第二章識人心理學：用人先識人，識人先察心

世上隻有偏才而沒有全才，正所謂“尺有所短，寸有所長”，領導者在用人之前要先懂得識人。“金無足赤，人無完人”，正確的用人方法在於求其人之長，而不是求其人為“完人”。你善用他人的長處，他就是“能人”，反之你隻看到對方的短處，那他就成了“笨人”。