第十五章 初識職場門道
吳為因做保管員在廠部辦公，工人們一集中在那裏，便發泄不滿情緒，他們看見吳為，也不背著他，知道他嘴緊。吳為對工人的勞動生活狀況也很同情，但無能為力，隻能向領導提提建議。
十一月中旬的一天下午，一些人坐在廠部一起閑嘮，性情溫和的後勤劉主任非常氣憤地說，現在有幾個廠吃喝不象以前那樣厲害了，可能也是聽了群眾反映領導注意了。可咱們社辦卻越來越厲害了，這些天不落桌地吃，好象八輩子沒吃著東西了，要是吃自家的能這樣？象他們這樣胡造，還不是羊毛出在羊身上，幾十個工人的工資也兜不過來。
推土工唐學義氣哼哼接著道，來了客人招待也說的過去，但有客沒客也在那裏喝，有時湊合幾個人也搓一頓，一桌未涼下桌又上來了，整日繁忙就是張羅吃喝，社辦成了招待所，辦公桌成了飯桌，辦公室成了吃喝室太不象話了，把風氣都搞壞了。吃喝要能把門路打開也行，材料整不進來，產品打不開銷路，都是些酒囊飯袋。有一天怕要翻條子，算總帳。他看著吳為又對著他說，你看，他又從自己兜裏掏出一把東西氣憤道，這就是剛分的苞米，是給牲口吃的還是給人吃的，就是這樣的糧食也隻能吃個半飽，我看你也別調查了，反映上去也沒有用，別費那個心思了，領導也不願意聽這些話，聽煩了對你也不好。他媽的，不光吃喝，還亂批條子送人情。
河北的大個李也不滿地咵腔侉調道，上個月底下著雪，我們加夜班燒窯，冷的夠嗆，食堂招待推土機手，廠長考慮工人辛苦，半夜等客人吃完後把我們幾個招呼進去吃了一頓，那還是剩下的酒菜呢。上頭領導聽說把招待客人用的三瓶酒給我們喝了一瓶，很不高興，責怪地說工人還喝酒，追查是誰叫喝的？誰叫喝的誰拿錢，廠長隻好自己掏錢。聽了多寒心，還幹個屁，給他胡弄，混。
看上去本來就一臉滄桑的陳守貴坐在那裏愁眉苦臉地說道，到了冬天燒柴都拉不回來，外邊又沒有門路，再拉不回來還不得丟了，咱們離開集體就完了。
吳為聽了議論問道，向領導多反映不行嗎？
有人搖頭道，不行，不理睬，說多了，讓你自己想辦法。
吳為又問道，咱們就沒辦法了？
有人應道，有什麽辦法？隻能幹活少出力氣，圖個清閑。
吳為提議，我們集體去找怎麽樣？
大個李忙擺擺手道，你可別當這個頭，你那樣年輕，有文化，好動腦，有前途，別因為大夥事耽誤你前程。你要帶這個頭，領導還不恨壞了你。我們看領導對你挺信任的，好好幹，等你自己將來有一天當上領導，多想想下邊人就行了。
吳為說，我想想別的辦法，曲線救國。
社辦李書記，是個老幹部，個頭不高，長得卻挺敦實，嚴肅氣質，一看就有穩健樣，說其話來語氣莊重有力，給人靠得住的感覺。他對社辦的危險形勢已經意識到了，但他總感覺是人的思想問題，他急於抓的是人的問題，而且習慣的是政治手段解決問題。他急於了解的是哪些人在搗亂，理所當然地把吳為看作是他的耳目眼線。
讓李書記感受到更直接的壓力是新來的副書記張貴山，是從一個全地區都有名的很富裕的村調過來的，體現了上邊要加強社辦工業的領導力量，也是為了接李書記的班，考慮李書記年近老年。張貴山個頭較高，瘦削臉盤，兩眼炯炯有神，一看就很幹練，說話也幹脆利索。他在歡迎他的會上講了一番話，他很動情地講道，想在社辦幹就要讓社辦變，怎麽才能變？要想一些新路子、新辦法。看起來，老路子老辦法效果不理想，總在那個圈子裏，恐怕沒有好的出路。今天和大家通通氣，也動動腦筋，有好的想法，可以直接找我。他的話，有些人聽了高興，象李書記聽了就感覺格外刺耳，這不是針對他講的麽，心裏想看看你有什麽高招。這促使李書記加快采取一些有力的措施。
吳為擔任保管員工作了一段時間以後，李書記把他找去問道，現在磚廠那些人怎麽樣？吳為如實回答道，對社辦的不滿情緒比較大。書記又問，具體表現在哪些方麵？吳為應道，不關心群眾生活，以吃糧燒柴最為突出。李書記也認可地說，這得承認現狀，過去沒有地，車又少，現在把土圍子收過來作為後勤基地以後解決這類問題好辦些了。再問道，究竟哪些人表現突出，在這部分人中起帶頭作用？吳為感覺到這樣的問題不好指名道姓的回答，便模糊地回答，都差不多。李書記流露出不滿神情道，都差不多不行，究竟是哪個人？吳為有意含糊道，以前有些人對我說過，由於群眾生活安排得不好，對社辦的不滿情緒成為普遍，說不上哪個突出。吳為朦朧意識到這樣模糊地回答領導不大好。實際上領導的話也得分析著聽，問你誰帶的頭，到底是誰，你不說，以為能支吾過去，領導心裏其實已經記上一筆賬了，認為你立場不堅定，說白了不是鐵杆的。吳為並沒有意識到他這樣回答領導的提問對他的嚴重性。李書記又加重語氣交辦任務式地口吻說道，你再下去查一查，了解哪個人在煽風點火，還有沒有其他反映？再有就是幹活積極性不高問題，能不能找出好辦法。過去我們想了許多辦法，現在剛推出的兩項決定，看看效果怎樣。吳為說，從這兩天了解反映的情況看，並不象想象的那樣好。李書記交代說，那就再觀察觀察。
李書記對吳為提到的兩項決定，是指剛剛宣布的公社黨委對社辦工業采取的兩項重大決定，第一是工分變工資，表現了黨委要把社辦工業辦好的信心和決心，第二項是把土圍子接收過來作為社辦農業基地，解決職工後顧之憂。為了解職工對這兩項決定的思想反應，吳為當晚就進行了走訪，有叫好的，表示要好好幹的，有自己認為可能遇到的態度，更有自己所根本不想聽到的話，總的感覺不象自己想象的那樣。
吳為帶著這些問題跟著李書記去參加縣裏社辦工業戰線表彰大會，剛進入社會不久就能夠參加這樣的會議，使他感到非常光榮和自豪，也很受鼓舞。尤其是剛報到那天還看到了宋柔，她是參加會議組織工作的，看到參加會議的名單中有吳為，感到非常高興，還特意到車站去接吳為和李書記，約定晚上有機會好好嘮嘮。會議不但發了文件，還給參會人員發了印有表彰會字樣的筆記本和鋼筆。吳為在會上聽到各位領導的講話，都體現了社辦企業大有希望的精神，很振奮，尤其是小組討論其他社辦磚廠書記發言時他很注意聽，看他們怎麽做的，遇到了哪些問題，怎麽解決的。有一家磚廠的書記說，自己年歲大了，沒有文化，辦磚廠是外行，公社領導聽了，說都在黨的一元化領導下，為什麽外行不能領導內行呢？回去後把學習搞起來，按照會議精神把學習抓起來，抓階級鬥爭路線鬥爭。他介紹他們磚廠情況時又說道，曾經出現過罷工問題，工人說，我沒吃飽，不能幹了，我們及時開會解決了。在介紹他們磚廠的工分製時談到，工人意見大，說我們已經脫離農村幹工人的活怎麽還用工分，現在公社正研究解決這個問題。聽到這裏，吳為感到自己所在社辦領導和公社領導的英明，提前解決了這個問題。聽那位書記又繼續說道，我們磚廠沒有脫產的，廠長、會計、采購員、保管員都參加勞動，在工人中解決出工不出力的問題，領導帶頭幹大家也容易跟著幹，勤儉辦企業，健全管理製度，該花的花不該花的不花，有錢花在刀刃上。吳為聽了很受啟發，感到他們比自己那裏做的好些。
晚飯後宋柔來到他的房間，看他正在看會議文件，桌上還放著毛選和筆記本。吳為看她來了很高興，忙著讓座倒茶，她笑道，你也學會客氣了，便接過茶杯坐在桌旁，呷了口熱茶，望著他笑道，你可進步的真快呀，畢業剛一年多就能出席縣裏的勞模大會，多光彩啊。吳為把他在會上所受到的啟發和鼓舞簡單說了，然後憂心忡忡道，咱們那的社辦工業遇到了很多問題，然後把他看到的那些亂象羅列起來細說了一下，又叮囑道，這些事情你可不要對別人說，傳到李書記耳朵裏可不好，他對我是非常信任的，也很關心我的進步，要不是他我能有機會出席這樣的會議？宋柔微笑著說，你還真行，能看出那麽多問題，而且能夠為領導分心，幫助出謀劃策，沒白學，我不會把你說的那些問題對別人說的。我看你現在還在學習毛著，一定會有許多心得體會，能不能對我講講？吳為很坦誠地說，我從土圍子回來後很長一段時間精神壓力非常大，思緒也很亂，一直也清理不出頭緒來，後來我的二哥回家順便看到了我的日記，在上麵寫了幾行字，對我啟發非常大，我才多少有些放下了。宋柔說，這下可以給我看看吧。吳為肯定地說，我也想給你看看，你會提出對我有幫助的東西。等有機會一定會給你看的。說完這番話，忙又起身給宋柔續茶。吳為坐下後又說，我總覺得現在的社會挺亂，問題很多，過去我隻是認準實幹，到了社辦工業還不到一年，接觸了上上下下一些事情，感到上邊下邊對我都很好，可我感覺上邊下邊都有問題，互相之間有很嚴重的隔膜。宋柔說，沒想到你能做到上下都滿意，可真不簡單。吳為搖搖頭道，也不能說都滿意，是基本上都能接受。宋柔說，這已經很不容易了，我在縣委辦工作，看到周圍人，上上下下能做到你這樣程度的還真挺少。吳為感到和年輕漂亮的縣委女幹部在房間裏嘮的時間太長，別給人家惹出什麽麻煩，宋柔也看出他有什麽不便的意思，也就隻好起身告辭，又問他道，會議安排三天，你除了參加會議還想怎麽活動？吳為說，我明晚去我二哥家看看。宋柔說，好吧，有機會再嘮。他知道她就住在叔叔家，離這也不遠，也就沒有遠送。