美國著名的不動產經紀人安德魯最初是葡萄酒推銷員，這是他的第一份工作，他不知道自己還能幹什麽，於是他認為自己的目標就是“賣葡萄酒”。最初他為一個賣葡萄酒的朋友幹活，接著為一名葡萄酒進口商工作，最後同另外兩個人合作經營了自己的進口業務，這並非出自熱情，而正如他自己所說：“為什麽不?我過去一直在賣葡萄酒。”
不巧地是，生意越來越糟，可安德魯還是拚命地抓住最後一根稻草，直到公司倒閉。他還是不改行，因為他不知道自己還能幹什麽。
事業的失敗迫使他去上一門教人們如何創業的課。他的同學有銀行家、藝術家、汽車修理工等，他逐漸認識到這些人並不認為他是個“賣葡萄酒的”,而認為他是個“有才能的人”“多麵手",這些看法使他拋棄了原來的目標。
他開始猛醒，仔細分析，探索其他行業，思考自己到底想幹什麽。最後，他選擇和夫人一起開展不動產業務，這讓他取得了推銷葡萄酒永遠也不能帶來的成功。
許多職業專家認為，一個人一生中至少要經過兩三次的變換，他才能最後找到適合自己特長的事業，而確定自己合理的目標，則需要同樣長的一段時間。
18世紀英國的大政治家伯基說過：“無法付諸實現的事物，是不值得我們去追求的。在這個世界上，若是經過了解以及正確的追求而仍然無法得到的東西，那麽這種東西對我們毫無益處可言。”
日複一日，年複一年，你永遠要有目標——屬於自己的目標，不是別人強加在你身上的目標——這是你自己真正的目標。
目標必須是你自己的，否則你的努力便對你沒有好處。你必須澄清自己的思想，除去不相幹的事件，並深入內心，看清你要達到的目標到底是什麽。
在擬定自己的目標時，不要讓慣常的思維奪走你的決心。假如做一張桌子能使你感到滿足，這就是一個值得完成的目標——縱使除你以外的人都覺得沒有什麽價值，那也沒有什麽關係。如果寫一本500頁的書使你感到厭倦，這就是一個不值一試的目標了，為什麽?因為它不能使你滿足，盡管別人認為它很重要，你也不必去管。
舉個例子，安東尼·羅賓的妻子請了一位調音師到家裏來給孩子的鋼琴調音。這位調音師是個能手，他很仔細地鎖緊了每一根琴弦，使它們都繃得恰到好處，發出正確的音符。當完成整個調音工作後，羅賓問他要付多少錢，他笑一笑答道：“還不急，等我下次來的時候再付吧!"羅賓不解地問道：“下次?你這是什麽意思?”調音師說：“明天我還會再來，然後一連四個星期每周來一次，再接下來每三個月來一次，共來四次。”他的話弄得羅賓一頭霧水，不由得問道：“你說什麽?鋼琴不是已經調好音了嗎?難道還有問題?”調音師清了清喉嚨說道“我是調好音了，可是那隻是暫時的，如果想要琴弦能保持在正確的音符上，就必須繼續‘調正’,所以我得再來幾次，直到這些琴弦能始終維持在適當的繃緊程度。”
聽完他的話，羅賓不禁心裏感歎道：“原來調音還有這麽大的學問!”羅賓著實是上了重要的一課。
同樣的道理，如果我們希望目標能維持長久直至實現，那就得像鋼琴的調音工作一樣。一旦我們有了什麽樣的進展就得立即強化，而且，這種強化的工作不能隻做一次，要持續做到目標完成為止。
即使你有確定的目標並想真心實意地達到，這還有一個值得注意的問題：你的目標切實可行嗎?許多人都有一種對自己要求過高的習慣，總是想做到最好，但有時這顯然是不可能的。例如，你有一個強烈的願望，很想成為國際明星，但你具備的條件與要實現這一目標的差距很大。所以說，認識到這種現實是非常重要的，它會使你在失敗的時候不會責怪自己。一些對自己要求過高的人，總是拿別人最好的優點與自己一般的特點相比。他們會拿自己與著名的模特兒相比來評價自己的身材相貌；他們會拿自己與所知道的最富有的人相比來判斷自己的財富。很顯然，這種比較是不切實際的，它也不可避免地會貶低自己的自尊心。