名人名言
努力工作是一個人最明智的投資。
——［美］查·施瓦布
案例
小何是一名形象設計專業畢業生，畢業後她想自己闖一闖，租下了廣州市鬧市區的一間七八平方米的鋪麵，在並不起眼的門前掛上了一個令人耳目一新的招牌——“色彩工作室”。她所從事的是一種叫“色彩搭配”的新興職業，就是專門為客人設計服飾的顏色搭配。
色彩工作室裏除了一些裝飾店鋪的各種形狀、顏色的布料外，就是幾本用計算機製作的色彩搭配效果圖畫冊。剛開業不到一個月，已有30多個客人來這裏“消費”。小何對這個成績十分滿意，大多數客人好奇而來，又滿意而歸。在這個嶄新的領域裏，我們相信她能獲得獨特的發展空間。
職業在不斷地發生變化，經濟和社會的發展，不斷改變著人們的生活方式，也不斷催生新的職業，舊的傳統職業也可能不斷地衰退，甚至淡出曆史舞台，如尋呼職業。作為即將跨出校園、準備就業的準勞動者而言，認識職業、理解職業，掌握職業的發展趨勢，對於順利就業，規劃自己的職業生涯，在職業生涯中先人一步，快人一拍，非常重要。
一、職業的定義、特征、功能
（一）職業的定義
職業是人們相對穩定從事的有一定專門職能的並取得經濟報酬的工作，是人的生活方式、經濟狀況、文化水平、行為模式、思想情操的綜合反映，也是一個人的權利、義務、職責和社會地位的一般體現。
職業包含以下幾方麵的含義：第一，職業的經濟性。從事職業活動的就業者能獲得經濟收入，並且相對穩定、持續。第二，職業的技術性。從事職業活動的就業者，需要具備相應的知識和技術。隨著社會的進步和發展，許多職業對勞動者所具備的知識和技術水平的要求會越來越高。第三，職業的社會性。人們的職業勞動，不僅為個人謀生，同時也是盡社會義務。一個人通常隻能從事一種或幾種具體的勞動，不可能生產出個人所需要的所有生活資料，人和人之間是相互依存的，需要用自己的勞動成果與別人的勞動成果相交換。通過交換，在滿足自己需要的同時，也滿足了其他社會成員的需要，從而起到為他人服務的作用，對國家和社會也作出了貢獻。第四，職業的連續性。從事職業活動的就業者，其從事的勞動是穩定的、螺旋上升的，具有明顯的連續性。第五，職業的規範性。從事職業活動的就業者，其從事的每一種職業都有其特定的職業規範，有其應遵守的各種操作規則和章程。
（二）職業的基本特征
根據職業產生的發展曆史及其對人類社會發展的影響，職業具有以下特征。
第一，產業性。一個國家，一個社會，就大的方麵可以分為三類產業。第一產業和第二產業都是物質生產部門，第三產業雖然並不生產物質財富，但卻是社會物質生產和人民生活必不可少的部門。在傳統農業社會，農業人口比重最大；在工業化社會，工業領域中的職業數量和就業人口顯著增加；在科學技術高度發達和經濟發展迅速的社會，第三產業的職業數量和就業人口顯著增加。
第二，同一性。相同或相似的職業，其勞動條件、工作對象、生產工具、操作內容相同或相近。由於環境的同一，人們就會形成同一的行為模式，有共同的語言習慣和道德規範，因而形成了諸如行業協會、商會等組織。
第三，差異性。不同職業間存在著很大的差異，勞動條件、工作對象、工作性質、工作方式及報酬等都不相同，這體現了社會本身的多種分工和勞動者相互間的差異。隨著社會的進步和發展，新的職業（如經紀人等）將會不斷湧現，各種職業間的差異也會不斷變化。
第四，職位性。所謂職位是一定的職權和相應責任的集合體。職權和責任是組成職位的兩個基本要素。職權相同，責任一致，就是同一職位。在職業分類中，每一種職業都含有職位的特性。從社會需要角度來看，職業並沒有高低貴賤之分，但是，現實生活中由於對從事職業的素質要求不同以及人們對職業的看法或輿論的評價不同，職業便有了層次之分，這種職業的不同層次往往是由不同職業體力、腦力勞動的付出、收入水平、工作任務的輕重、社會聲望、權力地位等因素決定的。
第五，組群性。無論以何種依據來劃分，職業都帶有組群特點，如科學研究人員中包含哲學、社會學、經濟學、理學、工學、醫學等，谘詢服務事業包括科技谘詢工作者、心理谘詢工作者、職業谘詢工作者等。
第六，穩定性。社會分工要求勞動者相對穩定，這樣才能不斷積累經驗，不斷豐富各個職業門類的知識。任何一個相對複雜的職業都需要具備一定的專業素質、能力素質、身體素質和道德素質的從業者，職業對從業人員的素質要求越高，該職業的穩定性也就越高。
第七，時空性。隨著社會的發展和進步，職業變化迅速，除了棄舊更新外，同一種職業的活動內容和方式也會發生變化，所以職業的劃分帶有明顯的時代性，不同時代有不同的熱門職業。我國曾出現過的“當兵熱”、“從政熱”，後又發展到“下海熱”、“外企熱”等，都反映出特定時期人們對某種職業的熱衷程度。
（三）職業的功能
職業是人與社會聯係的紐帶，職業生活在人類社會生活中居首要地位。不同的職業把勞動者區分在不同的職業崗位上，相互合作，從其功能（價值取向）而言，正如黃炎培先生所概括的，職業是為己謀生，為群服務，這是不可分割的兩麵。職業生活質量高，對社會的貢獻大，人生的價值就容易實現。因此，職業在人一生的發展過程中至關重要。
1.職業的個人功能
職業是人生的主要活動。職業作為人們參與社會生活、從事社會活動、進行人生實踐的最重要場所，從多方麵決定了個人特征和境遇。職業是個體實現個性功能的重要渠道，當一個人從事的職業符合其個人的特點、興趣時，其工作積極性就會得到充分發揮，也就促進了個性的充分發展。職業是個人為社會作貢獻的重要途徑，職業活動既是一個實現自身價值的過程，也是為社會創造價值的過程，個人對社會的貢獻主要通過其職業活動來實現。人們通過從事職業活動，獲得相應的榮譽、權力、地位和收入，滿足了個人的經濟需要，也滿足了受到社會尊重的價值需要，對社會、單位獲得了歸屬感，促進了個人的全麵發展。
2.職業的社會功能
職業是社會分工的結果，是社會存在的內容。職業是勞動者的社會角色，每個勞動者通過職業活動與社會發生關係，形成社會關係。職業作為一種社會存在，不僅是人的社會身份、等級、地位的體現，其本身也構成了人類社會存在的一個內容。職業種類越多，社會活動越多樣化，社會生活就越豐富多彩。
職業是社會發展的動力。職業的社會運動，包括個人改善職業的向上流動、與社會經濟結構相聯係的職業結構變動、不同職業階層間的矛盾衝突及解決等，構成了社會發展與社會進步的動力。
職業是社會控製的手段。職業是人的重要生活方式，“安居樂業”是人們的共同願望。政府為公眾創造職業崗位，執行促進“充分就業”的政策，從其功能的角度看，就是為了減少社會問題，達到社會控製的目的。此外，政府在就業方麵的種種政策、製度，也都是為了實現大大小小的各種社會目的。
3.職業的經濟功能
職業是個人獲得經濟收入的來源。人們通過職業活動獲取相對穩定的報酬，以維持個人生存、家庭生活和職業發展。
職業勞動創造社會財富。人們通過職業勞動為社會創造物質精神財富，推動社會不斷進步。
職業分工是構成社會經濟製度運行的主體。隨著社會不斷進步，職業分工更加合理，社會經濟製度也將越來越完善。
二、職業分類
（一）職業分類的概念及作用
所謂職業分類，是采用一定的標準和方法，依據一定的分類原則，對從業人員所從事的各種專門化的社會職業所進行的全麵、係統的劃分與歸類。它是一個國家形成產業結構概念和進行產業結構、產業組織及產業政策研究的基礎，它對於社會各個行業的發展有著十分重要的意義。任何一個國家的職業分類都影響並製約著其國民經濟各部門管理活動的成效。
我國是人力資源大國，合理開發、利用和綜合管理社會勞動力，提高勞動者的素質，對於民族的興旺、國家的昌盛意義重大。職業分類作為國家經濟發展的一項重要基礎性工作，涉及社會生活的各個領域，特別是對勞動力的管理具有直接的影響，其科學性很強，因此不斷總結職業分類的工作實踐，探究職業分類發展的理論，根據社會經濟與職業自身發展的趨勢，及時、準確地修訂現有職業分類體係，為國民經濟的發展提供必要的服務，是現階段我國職業分類工作的總目標。
職業分類的發展也是職業自身發展的需要。一個國家職業體係結構的形成，為人們了解社會職業領域的總體狀況提供了基礎，同時職業分類的形成也增強了人們的職業意識，促使從業者不斷提高職業素質。社會經濟的發展促使那些與現有職業相比更具有競爭力或更能滿足社會需要的新的職業類別或領域產生，形成新的職業群。
（二）職業分類的基本依據和方法
職業分類的基本依據是工作性質的同一性。職業分類包括職業的劃分與歸類，按照工作性質的同一性進行職業分類，一方麵是根據職業活動工作特征的相異程度進行職業的劃分；另一方麵是根據職業活動工作特征的相同程度進行職業的歸類。
任何一個國家的職業分類都是建立在一個分類結構體係之上的，針對體係中的每個層次，依據不同的原則和方法，才能實現總體結構的職業劃分與歸類。根據國際職業分類的通行做法，職業分類一般劃分為大類、中類、小類和細類四個層次。大類層次的職業分類是依據工作性質的同一性，並考慮相應的能力水平進行的；中類層次的職業分類是在大類範圍內，根據工作的任務與分工的同一性進行的；小類層次的職業分類是在中類範圍內，按照工作的環境、功能及其相互關係的同一性進行的；細類層次的職業分類即職業的劃分與歸類，它是在小類的基礎上，按照工作分析法，根據工藝技術、對象、操作流程和方法的同一性進行的。
職業分類的基本方法是工作分析法。職業分類工作分析法是將任何一種職業活動依據其工作的基本屬性進行分析，按照工作特征的相異與相同程度進行職業的劃分與歸類。
2003年出版的《當代中國社會階層研究報告》對當前社會各階層變化作了總體分析，提出了以職業分類為基礎，以組織資源、經濟資源、文化資源占有狀況作為劃分社會階層的標準，將當今我國的社會群體劃分為十個階層，並對其社會地位、特征等作出了界定。
第一，國家與社會管理者階層。指在黨政、事業和社會團體機關單位中行使實際的行政管理職權的領導幹部，在整個社會階層結構中約占2.1%。我國的社會政治體製決定了其主導性階層地位，是當前社會經濟發展及市場化改革的主要推動者和組織者。
第二，經理人員階層。指大中型企業中非業主身份的高中層管理人員，所占比例約為1.5%。是市場化改革最積極的推進者和製度創新者。
第三，私營企業主階層。指擁有一定數量私人資本或固定資產並進行投資以獲取利潤的人，約占0.6%。這一階層的政治地位無法與其經濟地位相匹配，但他們是先進生產力的代表者之一，是社會主義市場經濟的主要實踐者和重要組織者。
第四，專業技術人員階層。指在各種經濟成分的機構中專門從事各種專業性工作和科學技術工作的人員，約占5.1%。這一階層是先進生產力和先進文化的代表者之一，還是社會主導價值體係及意識形態的創新者和傳播者，是維護社會穩定和激勵社會進步的重要力量。
第五，辦事人員階層。指協助部門負責人處理日常行政事務的專職辦公人員，所占比例約為4.8%。他們是社會中間層的重要組成部分，未來十幾年仍會增加。
第六，個體工商戶階層。指擁有較少量私人資本並投入經營活動或金融債券市場而且以此為生的人，所占比例約為4.2%。該階層的實際人數比登記人數多得多。這一階層是市場經濟中的活躍力量。
第七，商業服務員階層。指在商業和服務行業中從事非專業性的、非體力的和體力的工作人員，所占比例約為12%。這一階層與城市化的關係最為密切。
第八，產業工人階層。指在第二產業中從事體力、半體力勞動的生產工人、建築業工人及相關人員，約占22.6%，其中農民工占產業工人的30%左右。經濟改革以來，該階層的社會經濟地位明顯下降，其人員構成發生了根本性的變化。
第九，農業勞動者階層。這是目前我國規模最大的一個階層，是指承包集體所有的耕地，以農（林、牧、漁）業為唯一或主要職業及收入來源的農民，所占比例約為44%。這個階層幾乎不擁有組織資源，在整個社會階層結構中的地位比較低。
第十，城鄉無業、失業、半失業者階層。這是特殊曆史過渡階段的產物，是指無固定職業的勞動年齡人群（除在校學生外），所占比例約為3.1%。目前，這一階層的數量還在繼續增加。
（三）我國現行職業分類
1.基本情況
（1）有關成果
改革開放以後，我國先後製定了國家標準《職業分類與代碼》、《中華人民共和國工種分類目錄》，並根據社會經濟發展的需要，修訂了國家標準《職業分類和代碼》，在此基礎上，組織製定了《中華人民共和國職業分類大典》。我國的台灣及澳門地區自20世紀60年代以來，也根據各自經濟不同時期的發展，建立了符合地區實際需要的職業分類體係。
（2）我國職業分類的結構
我國職業分類的總體結構分為大類、中類、小類和細類（職業）四個層次，依次體現由粗到細的職業類別。細類作為我國職業分類結構中最基本的類別，即職業。根據我國國民經濟發展現狀，借鑒國際標準職業分類體係，我國職業劃分為八個大類。第一大類為“國家機關、黨群組織、企事業單位負責人”；第二大類為“各類專業技術人員”；第三大類為“辦事人員及有關人員”；第四大類為“商業及服務業人員”；第五大類為“農林牧漁水利業生產人員”；第六大類為“生產、運輸人員及有關人員”；第七大類為“軍人”；第八大類為“不便分類的其他人員”。
（3）職業分類具體原則
國家職業分類分為大類、中類、小類和細類（職業），依各層次的特點確定劃分的具體原則。
①大類劃分的原則
大類是職業分類結構中的最高層次。大類的劃分是以工作性質的同一性為主要依據，並考慮我國管理體製、產業結構的現狀與發展等因素，將我國全部社會職業大致分為管理型、技術性、事務型、技能型等職業類別。第七大類和第八大類不再進行下一層次的劃分。
②中類的劃分原則
中類是大類的子類，中類的劃分是對大類職業體係的分解。中類的劃分是根據職業涉及的知識領域、使用的工具和設備、加工和運用的技術以及提供的產品和服務種類的同一性進行的。
③小類的劃分原則
小類是中類的子類，一般指工作範圍。小類的劃分是按勞動者的工作環境、條件、技術性質的同一性進行的。一般情況下，第一大類的小類，是以工作領域、職責範圍和業務同一性進行劃分的；第二大類的小類，是以工作或研究領域、專業的同一性進行劃分的；第三、第四大類的小類，是以所辦理的事務屬性同一性和所從事服務的項目同一性進行劃分的；第五、第六大類的小類，是以所從事工作的操作程序規範的同一性、工藝技術的同一性、操作對象的同一性以及生產產品的同一性等進行劃分的。
④細類（職業）劃分的原則
細類是國家職業分類最基本的類別，即職業。一個職業包含一組性質相同，具有通用的職業知識和職業技能的工作。細類的劃分一般采用工作分析法，即將工藝技術、對象相同、操作流程和方法相似的若幹工作種類或崗位，歸並為一個細類（職業）。細類（職業）的劃分，在遵從工作性質同一性的基本原則基礎上，根據不同職業類別的特性采用特定原則：第一大類的細類（職業）主要是按照工作的複雜程度和所承擔的職責的大小劃分；第二大類的細類（職業）主要是按照所從事工作的專業性與專門性劃分；第三、第四大類的細類（職業）主要是按照工作任務、內容的同一性或提供服務的類別、服務對象的同一性劃分；第五、第六大類的細類（職業）主要是按照工藝技術的同一性、使用工具設備的同一性、使用主要原材料的同一性、產品用途和服務的同一性，並按此先後順序劃分。
（4）《中華人民共和國職業分類大典》
進入20世紀90年代以後，社會主義市場經濟的建立促使我國的社會經濟和科學技術發展迅猛，經濟領域發生的重大變革對人力資源的管理提出了新的要求。對此，國家提出要製定各種職業的資格標準和錄用標準，實行學曆文憑和職業資格兩種證書製度。為了適應我國社會發展的需要，1995年，原勞動部、國家統計局、國家技術監督局聯合成立了“國家職業分類大典和職業資格工作委員會”，組織國家有關部門開始編製新中國第一部國家職業分類大典——《中華人民共和國職業分類大典》，以此作為勞動力管理的社會化、科學化和規範化的重要依據。
國家職業分類大典的基本內容是通過8個大類簡明、統一的格式來表述的，每一大類的內容包括大類編碼、大類名稱、大類描述、所含中類的編碼和名稱；每一中類的內容包括中類編碼、中類名稱、中類描述、所含小類的編碼和名稱；每一小類的內容包括小類編碼、小類名稱、小類描述、所含細類的編碼和名稱；每一細類（職業）的內容包括職業編碼、職業名稱、職業定義、職業描述及歸入本職業的工種名稱與編碼等。目前，國家職業分類大典所確定的8個種類中包含66個中類、413個小類和1838個職業。從2004年起，國家將根據社會經濟發展需要，建立新職業定期發布製度，並不斷補充與修訂國家職業分類體係。
2.產業和行業
（1）產業
產業是國民經濟活動最基本的類型。根據國家統計局1985年的劃分標準，我國產業分為三大產業，即第一產業、第二產業、第三產業。
第一產業包括農業、林業、牧業、漁業、水利業。廣義上講，農業包括采集、種植、狩獵、捕魚、畜牧在內。農業部門的職業包括農林牧漁勞動者、管理人員、專業技術人員、技術工人等。
第二產業包括工業和建築業。按照產品的經濟用途，可以將整個工業分為兩大類：生產生產資料的工業和生產消費資料的工業。前者稱“重工業”，包括機械、冶金、電力、煤炭、石油、燃料、化工等工業；後者稱“輕工業”，包括紡織、造紙、食品、皮革等工業。根據工業的供求關係以及按照勞動對象的性質不同，重工業又可以分為采掘工業和加工工業。輕工業也可以劃分為以農產品為原料的輕工業和以非農產品為原料的輕工業，如日用化工品、化學纖維、陶瓷等工業在國民經濟中起著主導作用。隨著生產的發展和科學技術的進步，一方麵使工業部門越分越細，新的工業部門不斷出現，如電子工業從機械工業中分離出來，高分子合成工業從石油、化學工業中分離出來；另一方麵，也使工業部門之間的生產聯係和交換關係更加複雜起來。工業生產部門之間必須保持一定的比例關係，才能使整個工業協調、高速地發展。
參考資料
第二產業從業人員的分類
經營管理人員：企業經理、車間主任等組織指揮生產的行政領導人員；總工程師、總經濟師等負責某項業務管理的技術、計劃、供銷、財務的負責人；計劃、統計、財務會計、勞動工資、調度人員；從事政治思想工作和工會等群眾團體工作的人員。
生產工人：工人是工業企業中的主體。根據工業部門的不同，每一行業的工人又從事著不同工種的工作，如機械工人分別從事車、鉗、銑、刨等工種的工作。每一個工種都有其相應的技術等級，不同的技術等級規定這個工作崗位的具體內容、範圍及完成工作的程序、技能等。
工程技術人員：各個行業、各專業領域的高級工程師、工程師、助理工程師、技術員等。負責產品的開發和研製、企業的技術革新改造任務，處理和解決生產中出現的技術問題。
其他輔助人員：為生產和職工生活提供服務等工作的人員，如企業所屬的食堂、托兒所、圖書館、俱樂部、學校、醫院等後勤部門的職工。
第三產業是指廣義的服務業，包括四大部分：第一，流通部門，如商業、飲食業、交通運輸業、郵政電信通信業、物資供銷和倉儲業等；第二，服務部門，如金融、保險、房地產業、公用事業、居民服務業、旅遊業和谘詢服務業等；第三，科教文衛體育部門，如教育、文化、廣播電視事業，科學研究事業，衛生、體育和社會福利事業等；第四，機關團體，如國家機關、黨群組織和社會團體等。
第一產業和第二產業都是物質生產部門，第三產業是流通和服務部門，它的發展是建立在第一、第二產業勞動生產率提高基礎之上的，受第一、第二產業發展水平的製約。社會的生存、發展依賴於這三大產業保持合理的結構，第一產業是基礎產業，關係到人類生存的基本需要，關係到國家的穩定；第二產業的發展水平是國家工業化與現代化程度的重要標誌；第三產業雖然不直接從事物質生產，但它可以促進整個社會和經濟的發展。
參考資料
第三產業中典型行業及其職業類別
商業：商業是專門組織商品流通的經濟部門，分對外貿易和國內商業。商業把工業部門所生產的商品收購進來，轉運到銷售地區，供應給生產者和居民，用於生產和消費，是實現生產和消費之間、工業和農業之間、城市和鄉村之間、地區和地區之間的經濟聯係所必不可少的橋梁和紐帶。
商業部門的職業類別：主要有商業管理人員，包括經理、統計計劃、會計人員；營業人員，包括營業員、收銀員等；購銷人員，包括采購員、供應和推銷人員、農副產品收購人員等。
交通運輸業：交通運輸業是使用各種工具設備，通過各種方式，使貨物或旅客在區域之間實現位置移動的物質生產部門。
交通運輸部門的職業類別：主要有公路道路運輸服務人員、鐵路客貨運輸服務人員、航空運輸服務人員、水上運輸服務人員等。各類運輸服務人員又分為若幹職業，如鐵路客貨運輸服務人員分為旅客列車乘務員、車站客運服務員、車站貨運員等。
郵政電信通信業：郵政電信通信業是傳遞信息、辦理通信業務的社會物質生產部門，包括郵政和電信兩部分。郵政部門的主要工作是傳遞信函、文件、報刊以及包裹、匯款；電信部門的主要工作則是通過電報、電話、傳真、電視、廣播等方式，傳遞語言、文字、圖像、數據等各種信息。
郵政電信部門的職業類別：一類是郵政業務人員，指從事郵政營業、郵政分揀、投遞、轉運接發、押運人員和報刊發行員；另一類是電信業務人員，指從事有線、無線電信工作的話務員、報務員等。
服務業：服務業是以提供勞務為特征的產業部門。它包括房地產業，如房地產開發、物業管理等；公用事業，如園林綠化管理、環境衛生、排水及汙水處理等；居民服務業，如旅館服務、旅遊、美容美發、攝影等。
服務業的職業類別：包含各種類型的服務性職業，主要有服務員、廚師、導遊、生活日用品修理人員等。每一類服務性職業中，還可分為許多細類，如服務員包括旅館和餐廳服務員、影劇院體育館和公共遊覽場所服務員、車船飛機服務員等。生活日用品修理人員包括從事電視機、洗衣機、電冰箱等家用電器產品的修理人員和其他生活用品修理人員等。
金融保險業：金融是貨幣流通的調節和信用活動的總稱。貨幣的發行、存款、放款、匯兌、儲蓄、發行有價證券等，都屬於金融活動。銀行和證券交易所是專門從事上述活動的主要金融機構。保險是對財產因意外災害或人身因傷亡所造成的經濟損失的一種社會互助性補償，一般分為財產保險、人身保險、責任保險和意外保險等。保險公司是專門從事保險業務的機構。金融保險業主要包括工商信貸、農村金融、儲蓄、國際金融結算、外貿信貸、外匯和僑匯管理、保險等。
金融保險業的職業類別：主要有銀行出納、會計、信貸員、銀行外匯管理員、精算師等。
（2）行業
行業是指從事相同性質的經濟活動的所有單位的集合。行業是按照經濟活動的同質性原則劃分的，即每一個行業類別都按照同一種經濟活動的性質劃分。我國於1984年頒布的《國民經濟行業分類和代碼》，把我國國民經濟分為13個門類，1994年進行了修訂，2002年頒布了新的《國民經濟行業分類》國家標準。
由國家統計局牽頭修訂的新標準，按照國際通行的經濟活動同質性原則劃分行業，立足於中國國情，考慮與國際標準的兼容，充實了第三產業，新增加了“信息傳輸、計算機服務和軟件業”、“水利、環境和公共設施管理業”等門類。《國民經濟行業分類》國家標準適用於在計劃、統計、財政、稅收、工商行政管理等國家宏觀管理及部門管理中，對經濟活動進行的行業分類。