熱情是一種難能可貴的品質。正如拿破侖·希爾所說：“要想獲得這個世界上最大的獎賞，你必須像最偉大的開拓者一樣，將所擁有的將夢想轉化為為實現夢想而獻身的熱情，以此來發展和銷售自己的才能。”

曆史上許多巨變和奇跡，不論是社會、經濟、哲學或是藝術，都因為參與者100%的熱情才得以進行。拿破侖發動一場戰役隻需要兩周的準備時間，換成別人則需要一年，之所以會有這麽大的差別，正是因為他對在戰場取勝擁有無與倫比的熱情。

偉大人物對使命的熱情可以譜寫曆史，普通員工對工作的熱情則可以改變自己的人生。著名人壽保險推銷員貝特格正是憑借著自己對工作的高度熱情，創造了一個又一個奇跡。

當他剛轉入職業棒球界不久，便遭到有生以來最大的打擊，他被約翰斯頓球隊開除了。他的動作無力，因此球隊的經理有意要他走人。經理對他說：“你這樣慢吞吞的，根本不適合在球場上打球。貝特格，離開這裏之後，無論你到哪裏做任何事，若不提起精神來，你將永遠不會有出路。”

貝特格沒有其他出路，因此去了賓州的一個叫切斯特的球隊，從此他參加的是大西洋聯賽，一個級別很低的球賽。和約翰斯頓隊175美元相比，每個月隻有25美元的薪水更讓他無發找到**。但他想：“我必須**四射，因為我要活命”。

在貝特格來到切斯特球隊的第三天，他認識了一個叫丹尼的老球員，他勸貝特格不要參加這麽低級別的聯賽。貝特格很沮喪地說：“在我還沒有找到更好的工作之前，我什麽都願意做。”

一個星期後，在丹尼的的引薦下，貝特格順利加入了康州的紐黑文球隊。這個球隊沒有人認識他，更沒有人責備他。在那一刻，他在心底暗暗發誓，我要成為整個球隊最具活力，最有**的球員。這一天成為他生命裏最深刻的烙引。

每天，貝特格就像一個不知疲倦和勞頓的鐵人奔跑在球場，球技也提高的很快，尤其是投球，不但迅速而且非常有力，有時居然震落接球隊友的護手套。

在一次聯賽中，貝特格的球隊遭遇實力強勁的對手。那一天的氣溫達到了華氏100度，身邊像有一團火在炙烤，這樣的情況極易使人中暑暈倒，但他並沒有因此退卻。在快要結束比賽的最後幾分鍾裏，由於對手接球失誤，貝特格抓住這個千載難逢的機會迅速攻向對方主壘，從而贏得了決定勝負的至關重要的一分。

發瘋似的**讓貝特格猶如神助，它至少起到了三種效果。第一，他忘記了恐懼和緊張，擲球速度比賽前預計的還要出色；第二，他“瘋狂”般的奔跑感染了其他隊友，他們也變得活力四射，他們首先在氣勢上壓製了對手；第三，在悶熱的天氣裏比賽，貝特格的感覺出奇的好，這在以前是從來沒有過的。

從此，貝特格每月的薪水漲到了185美元，和在切斯特球隊每月25美元相比，他的薪

水在十天的時間裏猛增了百分之七百，這讓他一度產生不真實的感覺，他簡直不知道還有什麽能讓自己的薪水漲得這麽快，當然除了“**"。

拿出100%的熱情來對待1%的事情，而不去計較它是多麽的“微不足道”，你就會發現，原來每天平凡的生活竟是如此的充實、美好。

麥當勞漢堡店內的員工，他們的工作很簡單，並且有一套非常有效的生產作業在背後支援。他們也很少遇到不尋常的要求，跟客戶打交道也不會麵臨很多困難。但是就是這麽簡單的工作，員工們對此傾注了100%的熱情。他們永遠麵帶微笑，非常有禮貌地向客人請示，熱情讓他們做事機敏——工作速度既快，質量又好。

對於一名員工來說，熱情就如同生命。憑借熱情，我們可以釋放出潛在的巨大能量，發展出一種堅強的個性；憑借熱情，我們可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣，使自己充滿活力，培養自己對事業的狂熱追求；憑借熱情，我們可以感染周圍的同事，讓他們理解你、支持你，擁有良好的人際關係；憑借熱情，我們更可以獲得老板的提拔和重用，贏得珍貴的成長和發展的機會。

一個沒有熱情的員工不可能始終如一高質量地完成自己的工作，更不可能做出創造性的業績。如果你失去了熱情，那麽你永遠也不可能在職場中立足和成長，永遠不會擁有成功的事業與充實的人生。所以，從現在開始，對你的工作傾注全部熱情吧！