"該如何送禮"是人情禮儀中很難處理的必修學問，這門課，學校沒教，同事沒明說，全憑自己去摸索、去掌握。熟知送禮學問的人往往不僅八麵玲瓏，進而八麵威風了。
古人有過一句這樣精辟的論述："鋒芒不露無孔鐵錘，八麵玲瓏，多虛少實。"比喻人心思靈巧，任何事情都能處理周到，工作自然順心，人緣也好。"八麵玲瓏"該玲瓏些什麽呢？關鍵也許就是"八分精神用來做人"，"隻剩下兩分力氣做事"，要不然為什麽許多人事情往往做得很糟，仟然"玲瓏"得像個腹中空空的大繡花枕頭，卻照樣紅極一時，春風得意呢？ 在做人的功夫裏，送禮物當然是必修的基礎課。送禮物給同事，是八小時之外建立感情，推進關係的最有效的物質橋梁；同事幫了你的忙，事後不忘認真地選一份禮物親自登門送上，既還了人情，又不致失禮；同事家有婚嫁喜事，根據關係的遠近親疏送上一分合適的賀禮，既添了喜慶，又買了人緣兒；同事生病，及時前去探望，時間不宜過長，送些鮮花、果籃、營養飲品等足矣，既安撫了病人，又表達了關注……諸如此類同事間的私人饋贈，作為聯絡感情，人情世故的必要應酬，當然未嚐不可，但要注意輕重之分，一般不宜買太重的禮物，免得讓對方感到你別有用心，會不會有求於他或者"拖他下水。"
送禮給上司，可視為一種禮貌，表達感謝照顧的心意。"吃人一口，報人一鬥"原本就是維係人際和諧的秘決。上司在公事上給予不少指點，對工作該如何進行也幫了不少忙，謝謝化成禮物，更具體、更難忘。
有時候送禮也是一種敷衍，許多人給上司送禮並沒有明確的目的和所求，隻是篤信"吃人嘴軟，拿人手短"。領導收下了自己的微薄小禮，尤其是逢年過節或家中有喜慶事時送上的"順水推舟"便可接下的那份禮，工作中自然就會不好意思過分責難，批評送禮者，即使要說要罵也許會柔和多了。
送禮的時機宜自然，毫無理由的饋贈絕非多多亦善。老祖先創造了"禮節"一詞，恐怕也正是暗示"逢節送禮"，而不是沒道理的送。有時，剛到新崗位，剛出成績，剛被提升，倒是送禮的好時機。當然，並非所有的禮都能送得出去，萬一禮送到人家門上卻被拒之千裏，可實在是件尷尬的事情。花錢沒討好不說，弄不好還會誤大事。比如，有人自認為眼光深遠，喜歡"放長線釣大魚"，為未來投資而送上司一些大禮，而這種師出無門的大禮恐怕十有八九都會被拒收，弄不好還給上司留個心機太重的印象，真是比不送還糟。
日常的禮尚往來乃人之常情，同事間互送些一般性的禮品也無可厚非，但卻並非所有的禮物都宜一視同仁，通通收下，有時拒收同事的禮物也是必要的。比如收下一些可能影響工作大局而使某方得益的禮物，則有構成受賄罪之嫌，是萬萬不可取的。
估計送來的禮物別有用心者，一般都應該拒收，實在推脫不過，也要盡快回送同價值禮品；不願收受的，除退回禮物之外，應附以委婉、誠懇的感謝。
所以，這禮物送也罷，不送也罷，都是根據情況靈活處理的。一個人隻要兢兢業業的工作，誠心誠意待人，擦亮眼睛處事，有"禮"沒"禮"就都不影響其打天下。彬彬有禮人不怪中國是聞名的禮儀之邦，幾千年燦爛文明，教育出無數謙謙君子。禮貌儀態，反映一個人的文明教養程度，使人感覺到對自己的尊敬，有著不可或缺的作用和很微妙的講究與學問。
中國有句古老的俗語，叫做"禮多人不怪"，在熙熙攘攘的大街上，在就業謀職的辦公室裏，人們可以接受一個相貌平平，才能平平的人，但卻不能夠接受一個不拘禮儀的人。一個不懂禮數，不講禮貌的人，很難想象能獲得過人的前途和明顯的遷升。
鏡頭一：在8小時之內，知書達利的人會這樣向上司、同事打招呼： 在樓道裏超過上司往前走時，會點頭示意，並說："對不起。"打照麵時會做點頭，略停頓以示禮讓。昨日倘若缺勤，早上見上司時應主動道歉、解釋，即便上司並未在意到，也不會就此不了了之。昨晚波同事請去吃了晚飯，一早見麵還會再次道謝。盡可能地先向見到的同事打招呼，道早安，聲音絕不會有氣無力，嘟噥不清，免得給人以沒有精神，難當大任的印象。眾多的同事在場的情況下如欲先走，定會當眾打聲招呼，再行告退。
鏡頭二：在8小時之外，知書達利的人會這樣與上司、同事講"禮"：星期日在街上遇到上司，絕不會佯裝看不見而避開，或一邊用手指著上司，一邊隨隨便便地將上司介紹給同伴。應邀去上司家做客定會準時，按門鈴或敲門時絕不會連續不斷地進行。
鏡頭三：工作中遇到上下樓梯或乘電梯的時候，知書達禮的人會這樣遵守禮儀：與上司同行，會斜後一兩步；樓梯上還到上司或同事，會點頭致意。如上司叫停，則會底一兩級聽之。乘電梯時，手按電梯處開門或，讓上司、女性同事、前輩、同事先入，然後進入按鈕排旁，聽人報幾層樓，代按之。
鏡頭四：知書達禮的人在遲到或缺勤時，往往會這樣處理：頻頻遲到，必然會給上司造成該人很不負責、不稱職的印象。所以估計會遲到，這樣的人通常會先打招呼，以示有責任心，並將需辦的急事提前交待給同事。實在沒條件提前報告，如因意外塞車、交通小事故等，事後也會盡快匯報解釋。