職業生涯規劃真正的難處是要搞清楚自己的優勢在什麽地方，天生我才到底有何用。這是沒有人可以幫你規劃出來的，隻有自己問自己：我喜歡什麽？我想做什麽？我想成為什麽樣的人？我想得到什麽？想得越清晰越具體越好。如果你想不明白，就經常去想，任何人也代替不了。當然，不僅是要經常去問自己的心，而且要經常在生活和工作中經常去考察自己。比如上學時你對什麽課目最有興趣？什麽課目學得最好？工作時做什麽你最有幹勁？工作中的哪一方麵你最得心應手？生活中你有什麽興趣愛好？這種愛好體現了你什麽天賦或個性呢？不要忽視任何類似的細節。這些就是你的“天生之才”的自動表現。
人一定要按自己的天賦去設計自己的路。否則見賢就思齊，九成最後一事無成。職業生涯規劃的目的，不是要你變成另外一個人，而是變成最好的你自己。
比一輩子要賺多少錢更重要的，是要做什麽樣的人。但凡是真正有大成就的人，不管他起始階段是什麽原因，抱著什麽目的，最終他都是有了一種信念，成為某種人，承擔某種使命。這種信念支撐他一路過關斬將，這種使命使他可以忍受一切利害得失。經常有人會問：有什麽事是你不賺錢甚至倒花錢也願意做的？這個問題的深層次意思，就是你想做什麽的人？你認為上天賦予你什麽樣的使命？這也是為什麽那些世界知名企業，都有他們的企業哲學、企業使命，一些朋友總認為那是資本家編出來哄人的，其實不是。
有了自己堅定的信念與目標，打工就不是做奴才，投靠哪棵大樹也不等於是賣身為奴。職場之道的精髓就在於，如何在理想與現實之間平衡。