四

“Robert很欣賞你當時在全體實習生seminar上麵提到的建議，Robert自己也一直很關注A股市場，據說高盛高華在籌辦，你的建議在也算是偶合了。而且你過去一年工作很踏實，Robert對踏實又有想法的人很欣賞，所以提議給你promote一級。”Teresa坐在椅子上，手裏的鋼筆輕輕地觸碰著桌麵。

“那太感謝您和Robert了。”郭柯很受鼓舞，覺得自己的一點不成熟的建議實難擔當老板的厚愛。

“不過你知道你給我印象最深的什麽嗎？”Teresa繼續問道，不等郭柯反應，便直接給出答案，“你說大陸有很多很優秀的企業家，如果有怡華銀行這樣的機構幫助提供企業整個生命周期的金融支持，會幫助他們更快更穩健的成長為國際化公司；你說隻有承擔社會責任的投行才會收獲社會認可。”

“在整個投行業，都很少有人這麽說話；Kevin，希望你是這麽想的，也會這麽做。投行業的**太多了，人們會越來越把眼光投到財富和虛榮上。我是希望你，不忘初心，永遠都不忘。”

“好了，我帶你去你的座位上吧。已經有一個MD指名點姓從‘池子’裏提你了。”

於是郭柯便跟在Teresa後麵，穿過銀灰色的走廊，看著Teresa刷開門禁，走進郭柯曾經工作過兩個月的投行部門辦公室。

和去年有所不同的是，Robert來了以後重新調整了辦公室布局，原有的牆體都拆開，海景和山景兩側形成兩個100多米打通的大辦公室，所有組的副總裁及以下同事都在這兩個大辦公室，而董事和董事總經理的小間辦公室則在兩個大辦公室中間依次排列，並用一個狹長的走廊隔開。

在大辦公室裏，每三個同事的座位組成一個三葉風扇的形狀，分別享有這個360度中的120度，整個大辦公室便充滿了數十個“三葉風扇”。

Robert的辦公室在100多米長的大辦公室正中間，兩扇玻璃門前穿過海景辦公室，直接對著維多利亞灣。

新來的Analyst都是現在人力資源池，即“池子”裏麵工作的，他們的工作是由各個行業組或者產品組提名，由Staffing即Teresa這個角色來分派。新的Analyst中間盛傳著各個組老大的傳說，對於能夠跟著一個好老板共事，自然是非常憧憬。去年學長便做過很多鋪墊，郭柯自然熟悉。

現在郭柯的座位是在從海景到山景拐彎的兩個辦公室連接處，也就是整個一層的最南端，而且離Bloomberg主機也不遠。

郭柯抬起頭，看到離自己最近的一個小間辦公室，門上赫然寫著“Morris　Tan”。

Teresa朝郭柯一笑，指著他的座位，口裏卻說，“Color，這位是新同事，Kevin，你們都是北京來的，第一天來，你照應一下吧。”

“Color！？”郭柯覺得這真是一個有創意的名字。腦海裏立刻浮現出那句時下最炫的“Chinglish”——“Give　you　color　see　see”。

“好的，Teresa。”“Color”是一個很白淨的小姑娘，頭發很隨性的披肩，中規中矩的黑色西裝和套裙，在西裝的下擺點綴著波浪裙邊嫵媚而不動聲色。她和郭柯共同擁有一個“三葉風扇”。

最奇妙的是，Color的眼珠是藍色的，和她的淺黃皮膚映襯得很奇妙。

“我叫寧彩，也可以叫我Color。Kevin，久仰。”

這時，在不遠處的辦公室門開了，伸出一套中指和食指，指著寧彩和郭柯，朝上略微彎曲了幾次，“Color，有空時帶著Kevin過來一下。”