一萬年太久，隻爭朝夕。
——毛澤東
2021年，對中華民族而言，注定是個具有特殊意義的年份。中國共產黨百年華誕。兩個百年交匯之點。
2021年，對於振石控股集團發展史而言，也是個裏程碑式的年份。振石控股集團高質量發展進入黃金期，又一波創業機遇呈現在麵前。這是張毓強對振石控股集團目前形勢和任務的判斷。
企業一旦走到這個點上，你所有的決策、資源、市場、技術、人才都會匯聚起來，形成一個爆發點，一個漂亮的、令人自豪的爆發點。
6月11日下午，振石控股集團隆重舉行“十四五”戰略規劃發布會。
窗外，一個鬱鬱蔥蔥的世界，正處於一年中最為生機勃勃的季節。室內，金碧輝煌的大廳，璀璨的燈光與透射進來的夏陽交織在一起，顯得分外明亮。具有振石控股集團特色的雙道背景板，相互映襯，烘托著會場氣氛。與會者清一色白色短袖、深灰色長褲，顯示出軍人般整齊劃一。
振石控股集團總裁張健侃站上講台，自信地、聲調高亢地發布振石控股集團“十四五”戰略規劃，並作著闡釋。
戰略規劃共24篇章，分為“總戰略”“集團篇”“職能部門篇”“子公司篇”。十大板塊多向打通、相互開放，實現集團內小循環，參與國內外大循環，形成“三個循環”相互促進新格局。振石控股集團在“十四五”末，要實現千億市值、千億營收、百億利潤，並使員工、科級幹部、廠部級幹部的年薪分別登上15萬元、50萬元、100萬元台階。
振石控股集團“十四五”規劃，是個倍增計劃。換句話說，振石控股集團要通過5年高質量、高速度、高品質發展，再造一個同樣體量、更高質量的振石控股集團。已有的單打冠軍、隱形冠軍，如何持續生長，做到更強、更優、更精？在一些新的領域和行業，如何培育新的單打冠軍、隱形冠軍？需要形成共識，需要作出決策。當然，今後肯定會碰到無數挑戰，還要花費許多心血。張健侃心中默默思慮著。
一個個目標、數據，轉化成高亢激越的聲浪、色彩斑斕的圖示、充滿自信的氣勢，衝擊著每個與會者。
會場內靜極了。人們的眼神裏，充滿了驚奇、驚訝、興奮、激動、憧憬。眾人似乎已看到張健侃總裁描繪的那些藍圖變為現實的存在，大家已置身於未來的場景中。
張毓強用滿意甚至欣賞的眼神看著張健侃，他從兒子身上看到了昔日的自己，看到兒子正逐步走向成熟。十五六年來，自己悉心傾情創造各種平台和渠道，於細微處，言傳身教，如切如磋，如琢如磨，引導和培養健侃。現在的健侃，樸實低調、沉穩內斂、慮事周全、善與人處。這些，都是一個企業領導者必備的品質。他想起一位偉人說過的話，世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。是的，世界未來屬於青年人，振石控股集團的未來肯定屬於健侃和集團裏這幫年輕人。毫無疑問，他對兒子健侃和集團裏這幫年輕人寄予厚望。他張毓強下半輩子的使命，就是把這幫年輕人慢慢推向舞台中心。
8月16日，張毓強創業50周年紀念日。
秋雨初歇，午後的陽光從毛玻璃般的雲層中穿透出來，顯示出別樣的亮光。沐浴了幾天秋雨的綠植，墨綠濃鬱，一如成熟的作物。筆者感歎自然界的初秋，也感歎張毓強人生的初秋，原來可以這麽壯美、沉靜、富有內涵。
車流從振石辦公大樓門口出發，沿著風景如畫的鳳凰湖，駛向石門鎮。車上坐著張毓強父子和振石控股集團的企業骨幹。這是紀念活動第一個環節：重溫初心、牢記使命。
大運河石門灣、吳越界碑、磊石弄、寺弄路、河邊的小作坊、和尚橋、老式拉絲車間、已經發黃顯舊的老板椅……一草一木、一事一物，似乎勾起了張毓強已沉潛多年的記憶。他一路上健步如飛、談笑風生、感慨萬千，指點著遺跡舊物，向身旁的張健侃和管理者們介紹東風布廠的簡陋、和尚橋堍第一次技改的辛苦、318工程的艱難、201工程的曲折、風電基材的願景……途中，遇上老街坊、老員工，張毓強或朝對方肩胛上輕輕一擊，以示親昵；或拉住對方的手，用當地土話聊天，敘說當年的窮困、今日的發展。那份熟稔、自然、溫馨、隨意，將他的戀舊情結和感恩心理表露無遺。
50年整、半個世紀，張毓強一直在奔跑。他並不諱言途中經常遇到的困難和偶爾感到的困惑、疲憊、孤獨，但他的步履始終沒有偏離接近目標的那條中軸線，更沒有選擇停頓或退出。現在，張毓強的使命更為高遠與神聖，他要讓振石控股集團和巨石集團成為百年企業、偉大企業，爭取進入世界500強。張毓強清楚，2021年度世界500強年營收起點線為240億美元。換句話說，世界500強俱樂部的門檻是營收1560億人民幣。如果振石控股集團接近這個數，就有可能進入世界500強俱樂部。振石控股集團與之遠嗎？不遠；近嗎？不近！
筆者有感於張毓強50年創業創新創造的業績，填寫一闋《滿江紅》以賀：回首青春，磊石處、披星戴月。五十載、滄桑風雨，玻纖凝血。闖**天涯知宇宙，暢遊商海抲黿鱉。善謀略、智取冠軍杯，人中傑。千萬事，從容別；新時代，心尤切。看當今寰球，家國情烈。老驥長存扶世誌，衷腸但願同仁悅。君不見、花甲正華年，從頭越！
今天，張毓強高興啊，的確高興！他高興的不是因為這50年自己做得多麽優秀，而是一個能力和結構比較理想的團隊已成長起來。這個團隊由振石文化孕育而成，完全可以勝任百年企業、偉大企業的重擔。張毓強告誡大家，忘掉昨天所謂的成績，把握未來無數的機會。張健侃，努力！全集團的年輕人，努力啊！
是的，張健侃正在努力。先努力學習，跟上老爸的步伐，然後努力在將來某一天超越老爸。這一點雄心壯誌，是必需的！張健侃看著隊伍中雖近暮年但仍意氣風發的老爸，真是感慨萬端。鬥轉星移、時序更替，歲月如梭、白駒過隙，老爸過去眼中的小孩侃侃，現已成為集團總裁，與老爸一起駕駛著振石集團這艘巨輪前行。張健侃深知，他麵對的不僅是體量龐大的企業規模、數百億的財富、一路創業的榮光，而且更肩負著父輩殷殷的期望、闖進世界500強的壓力、近萬名員工共同富裕的願景。張健侃對此充滿信心。置身宏闊時代，又有這麽好的領軍人物和優秀團隊，一切皆有可能。
儀式上，張健侃滿含深情地向老爸張毓強贈送了一件雕塑作品《燃》。燃，意味著燃燒，象征著熱烈、光明、**、奉獻、升騰、向上……寓意深刻而深遠。《燃》，既是對老爸張毓強50年創業曆程的總概括，也是對自己及其團隊**燃燒的總期許。這是張健侃與設計製作團隊一起反複醞釀確定的主題。很顯然，這個立意與形象，獲得張毓強由衷的讚許。那讚許從心底裏發出，並由眼神傳遞出來。張健侃接收到了，在場所有人也都感受到了。
大廳燈光璀璨，金色的《燃》熠熠生輝，波光漫及各個方位，映照著一張張笑臉。
用大文豪莎翁的話說：凡是過去，皆為序章。
用中國企業家張毓強的話說：過去翻篇，從零開始。
未來已來，唯變不變。
振石控股集團的創業史、創新史、創造史，是一部電視連續劇。筆者深信，由於劇中人的傾情演出，肯定會一集比一集更豐富、更精彩、更動人。
人們期待著。
期待，是另一種美好。