第一部分 第四章 闖**（14）
再後來，遲勝愚在祁北集團站穩了腳跟，經過對中層管理幹部的幾次調整，將整個集團弄成了他的一統天下。而遲勝愚在祁北集團所做的一切，都有“大人物”給他提供精神上、組織上的堅強支持。“大人物”是真正意義上一言九鼎的封疆大吏，遲勝愚覺得自己後台很硬，隻要今後繼續與“大人物”拉近關係，形成一損俱損、一榮俱榮的關係鏈，他在祁北集團，乃至在全省的政治地位就穩固下來了，至於將來還能不能再進一步，尚需徐緩圖之。
與身居高位的大人物拉近關係，也需要尋找時機。“大人物”的女兒大學畢業以後，想去國外讀研究生。祁北集團駐省城辦事處書記“董姐”有意無意將此事透露給遲勝愚，遲董事長心領神會。明明知道“大人物”的千金未來的發展方向是在國外定居，遲勝愚仍指示人力資源部，將省領導的女兒出國求學當做祁北集團派出專業技術人員出國進修，一切費用全由祁北集團承擔。因為“董姐”是集團管理幹部，所以她的女兒也是祁北集團子女，遲勝愚借口錄用專業技術人員可以適當照顧職工子女，先給解決了集團員工的身份問題，然後派出進修也能講得通。後來，遲勝愚但凡大會小會講到解決職工子女就業問題，都會將錄用專業技術人員集團職工子女優先作為他給員工辦好事的證據之一大講特講，殊不知“大人物”的女兒是享受這項優惠政策第一人。這件事讓“董姐”對遲勝愚心存感激，在老公麵前吹了許多有利於遲勝愚的枕頭風。
給“大人物”送現金或者銀行的信用卡，也一直是遲勝愚想做而不敢做的事情。這種明明白白的行賄能把領導嚇住，萬一送錢、送卡的人多個心眼，留點兒什麽證據，收受賄賂的領導差不多等於自己給自己套枷鎖，聰明的人誰會犯這種低級錯誤？不過，遲勝愚是一個高智商的人，他要給關照、提攜自己的省上主要領導進貢錢財，完全能夠想出既讓領導不好拒絕、又頗具隱蔽性、不能被看做行賄受賄的手段和辦法。
遲勝愚主持祁北集團以來，每年都安排了大量的技術改造項目，這些項目自然是企業創新發展的需要，同時也給遲勝愚提供了很多機遇。雖說將資金大量投入到技改項目當中去，擠掉了更多提高職工待遇的機會，弄得怨聲載道，遲勝愚仍然樂此不疲。他的理論根據是“發展才是硬道理”，必須將企業做大、做強，才能為國家做出更大的貢獻，才能從根本上保證職工群眾的長遠利益，“讓員工幸福”的企業理念才能真正落實。所以，遲勝愚經常教育全體員工要擺正眼前利益和長遠利益的關係，目前勒緊褲腰帶是為了將來得到更大的利益。有一次，一項瞄準國際先進冶煉爐技術的大型技改項目竣工，祁北集團要進行大規模的慶典活動，遲勝愚特意請省上那位“大人物”來出席典禮，為技改項目竣工剪裁。剪裁儀式過後，遲勝愚又懇請“大人物”給祁北集團題詞。他說：“您不僅是省上主要領導，還是社會知名的書法家，以前從來沒有為祁北集團留下墨寶。請您題詞留念是祁北集團全體員工的迫切願望。”盛情難卻，“大人物”就寫下了“祁連北望，國企明星”幾個蒼勁有力的大字。這次“大人物”離開祁北集團的時候，遲勝愚讓工作人員將一份禮品交給領導的隨行人員，他瞅機會告訴“大人物”：“感謝您為祁北集團題詞，我們給您準備了一方硯台，請您笑納。”“大人物”聽說隻不過是一方硯台，也就沒有推辭，可是他回去打開一看，這方硯台竟然是高純度鉑金鑄造的，工藝十分精美。這顯然是一份厚禮，那麽大一塊鉑金，即使當做純金屬來賣，也價值百萬，加上精美的工藝，簡直是無價之寶。