第一部分 第五章 隱患（12）
“見不著也要見。**日子過得不像樣，媳婦跑了，毛毛要是沒工作，恐怕根本找不到媳婦。”
“大家都罵遲勝愚不管老百姓死活，你尋他有啥用？”
“過去咱找人家沒有理由，如今毛毛為保護工廠財產落下殘疾，我不信他還不管。我纏死他，非得跟他要個說法。”
葉國林拖著病身子去了祁北集團辦公樓，要找這裏的最高首長給小兒子尋求就業機會。
這一次，葉國林總算見到了遲勝愚。他直接闖到上次去過的地方，對集團辦公室的工作人員說：“今天你們要是不讓我見董事長，我就不走了，一直在這兒等。我給你們跪下行不行？你們看在我是得了癌症、快要死的人，讓我見見他行不行？”說著老淚縱橫，準備往地上跪。工作人員趕忙攔下，辦公室主任親自去請示，然後把葉國林帶到遲勝愚辦公室去了。
遲董事長單獨接見一位退休職工，態度很和藹。他禮讓葉國林在沙發上落座，甚至親手給葉國林倒了杯水。但是，葉國林開始表述他來找董事長的目的，因為說話不夠簡潔，遲勝愚臉色馬上變得不好看，說他有一個重要會議，幾十個人正等著他去講話。遲勝愚臨出門給辦公室工作人員交代，讓把葉師傅要反映的問題記錄下來，等他回來以後要親自過問，最終給葉師傅一個滿意的答複。
葉國林覺得遲勝愚這次表現不錯，看他的態度說不定真能解決問題，於是他十分詳盡地給辦公室工作人員說明小兒子的情況，希望領導能給解決孩子上班的問題，辦公室工作人員詳細做了記錄，表態說一定會給遲董事長做詳細匯報。從集團公司辦公樓出來，葉國林心裏還想著“閻王好見，小鬼難纏”，找到大頭頭，毛毛就業看來有希望。
果然，過了大約一周時間，人力資源部一位工作人員受領導的指派專門來找葉師傅，對他提出的問題給予答複。關於葉毛就業的問題有三點意見：第一，集團公司近年來招收的新員工都具有本科以上學曆，而且專業對口，沒有招收過不具備相應學曆的青年，所以像葉毛這樣技校肄業、沒有技術專長的青年，沒有辦法破例安排。第二，葉毛在保安公司應聘期間，為履行崗位職責負傷，留下殘疾，按照合同關係，他的勞保措施應由保險公司負責，祁北集團下屬工廠出於人道主義關懷，給了葉毛適當的幫助和照顧，盡到了應盡的責任。第三，這家工廠臨時雇傭葉毛負責看倉庫，違反相關製度，屬計劃外用工，按規定應予以辭退。考慮到葉毛對保衛工廠財產作出過貢獻，故特例允許繼續留用，不再追究工廠領導的責任。
把這三條仔細一琢磨，葉國林覺得找遲勝愚白找了。說得冠冕堂皇，但什麽問題都沒解決，甚至工廠給小兒子安排臨時工還錯了，不讓把毛毛立即辭退就算恩賜，他應該叩頭謝恩才是。狗日的，我還以為找到救星了，原來屁事不頂！葉國林心裏罵道。
“沒辦法呀，集團公司這麽大，無論啥事情都要按規章製度辦，遲董也不能一個人說了算。很抱歉葉師傅，我們沒有辦法幫助解決您兒子就業的問題。他還算有班上嘛，已經很不錯了，更多的孩子沒地方上班呢。”人力資源部工作人員說，“我給您帶來一點兒慰問金，是遲董事長特意交代的。五百塊錢不多，也是領導的一片心意。您看，董事長那麽忙，還把您的困難放在心上，領導十分關心離退休職工，你們也要體諒領導的難處啊。”
我咋就沒看出遲勝愚對離退休職工的關心和照顧？我連電費都交不起，燒開水點蜂窩煤爐子，你們聞不到我家這麽大的煤煙味道？葉國林心情不好，工作人員的話聽得他脊背發涼，他在心裏繼續罵。
“你尋了一回大頭頭，我看也沒啥效果，就弄了五百塊錢。”工作人員走後，寇粉英說。
“你還想咋？算我沒白跑，五百塊錢等於毛毛多發了一個月工資。”葉國林說。
美元現鈔
自從離退休職工和待業子女搞請願活動以來，遲勝愚一直沒有安全感。雖說形式上的靜坐和圍攻集團辦公樓偃旗息鼓，但互聯網上攻擊他的帖子持續不斷，祁北集團離退休職工和在崗員工中湧動著一股暗流，遲勝愚猶如坐在活火山口上，誰也不能預料這座火山什麽時候就會強烈**，讓他粉身碎骨、灰飛煙滅。尤其保衛處那個愣頭青小夥子竟然以死向遲勝愚示威，不僅掩護了恐嚇信的炮製者和幕後指使者，而且在老百姓心裏引爆一枚炸彈，讓祁北市這塊地麵上危機四伏，說不定什麽時候就能讓遲勝愚陷於滅頂之災。
將那個黑皮筆記本和一些重要票據轉移到境外，遲勝愚心裏鬆了一口氣，但仔細想想，別的地方也很難說沒有破綻和薄弱環節，假如要想築起一道絕對安全的保護屏障，還有許多事情要做。比方說遲勝愚那套住宅樓裏的保險櫃，除了寄給姐姐的那一包東西，還有一大堆現鈔，不僅有人民幣，還有六十萬美元。自己住的地方放了這麽多外幣現鈔，假如有一天被查抄，根本沒辦法解釋清楚，除了成為“財產來源不明罪”的證據，還會是什麽結果呢？想到這樣可能的後果，遲勝愚有點兒抱怨分別送來四十萬和二十萬美元現鈔的兩個建築承包商，他們怎麽這麽笨呢？也怨自己，當時一念之差，就把現鈔收下了。現在的問題是這些美元必須盡快轉移出去，再不能放到保險櫃裏，因為那幾捆子綠色的紙張不是貨幣，而是定時炸彈，說不上什麽時間引爆，就會將自己置於死地。