第1節 引 言
這項對個人的剖析包括好幾個大題目，每個大題目又由一係列小問題組成。
我們建議你對每個問題都給出一個簡單的答案，然後再用我們的分析與你的答案相對照。為方便起見，也因為我們在這兒給出的評論是本部分的一個基本組成部分，因此我們在這些問題後麵立刻給出我們的分析。
理 想
你認為自己的抱負完全實現了嗎？
你確實想變得富有嗎？
你對自己的事業5年後將要達到的目標有什麽想法？
你認為自己5年後會有多少錢？
你對於如何實現自己的理想確定了明確、切實可行的目標了嗎？
你更願意被認為是個好人，而不是成功人士嗎？
你是否認為自己能夠集中精力從事一項既定任務？
你認為自己善於麵對現實嗎？
你認為自己善於傾聽別人的意見嗎？
你願意為了圓滿完成一項工作而延長工作時間嗎？
你認為自己的個人生活是有助於實現自己理想的基本要素嗎？
你認為自己生活的時代充滿令人興奮的機遇嗎？
你是否能夠麵對這樣的可能性，即你對某件事的處理有可能完全錯誤嗎？
你是否真的願意學習新技能？
你認為自己的工作具有充分的挑戰性嗎？如果不是，為什麽？
你認為自己得到的薪水與付出的勞動相符嗎？如果不是，你認為自己應該得到多少報酬？
你願意聽取別人針對你的穿衣打扮、你的外表提出的建議嗎？
金 錢
你個人的財政狀況是決定你是否快樂的一個重要因素嗎？
你是否真正從賺錢中得到了快樂？
你認為什麽比賺錢更重要？
如果賺錢意味著其他人的失敗，那麽你還願意去賺錢嗎？
你認為從財富中能夠得到的最主要的收益是什麽？
家庭與個人生活
你是否認為有責任改善家庭的生活水平？
你的配偶或伴侶是否支持你的工作？
你是否認為自己陪伴家人的時間不夠長？
社 會
你認為自己是否有義務通過個人的成功對整個社會的福利做出貢獻？
你對收入稅的看法如何？
你在行業協會或專業協會任職嗎？
你曾經就自己非常關心的問題給報社編輯寫過信嗎？
公 司
你自己公司的成功，或者你所任職的公司的成功是你個人快樂的一個重要因素嗎？
你願意采取一切合理的必要措施使自己的公司更上一層樓嗎？
你的公司使客戶獲得的實質利益是什麽？
你的客戶希望從你那裏得到什麽？
如果你是公司的老板，那麽,你希望公司10年後發展到什麽程度？
如果你是公司的雇員，那麽,你是否認為
自己的工作會對公司的成功產生直接影響？
你喜歡你所在的公司嗎？
你在公司得到的晉升與你的期望值是否相符？
如果你是一個企業家或自由職業者，那麽，你的事業目前的發展狀況是否與你的預期相符？如果不是，那麽,問題出在哪裏？
你的工作態度
與合同規定的工作時間相比，你的工作時間是長還是短？
你是否認為自己能夠控製自己的工作，還是你感到自己常常充任“消防隊員”的角色？
你是否一直在關注新的、更具效率的工作程序？
你對新觀念的態度
你是否一直在關注新觀念？
你是否在努力尋找能夠將自己獲知的新觀念應用於本公司的途徑？
你熱衷於科技嗎？
你的客戶
你對客戶的真正看法是什麽？
你的客戶與公司進行溝通的渠道是什麽？
你的公司采取了什麽措施贏得客戶的信任？
你是否真正尊重銷售部門的同事（即使你本人就是銷售部門的一員）？
廣義上說，你的公司目前正在采取什麽措施拓展新的商業機會？
你的競爭對手
你是否由於競爭對手的所作所為而受到了壓製？
你的競爭對手對你的公司造成了致命打擊嗎？
你采取了什麽措施了解你的競爭對手？
你的公司直到什麽時候才了解競爭對手的最新進展情況？你是否認為應該更早了解這些情況？
你的競爭對手認為你是他們的競爭對手嗎？
你與競爭對手的關係是否友好？你是否曾經在社交場合與你的競爭對手有過交往？
批 評
你善於處理批評嗎？
你是否曾經主動尋求過建設性的批評？
最後一個問題是……你為什麽買這本書？
分析你的答案引 言 你馬上就會認識到，這並不是一項有標準答案的小測驗。相反，設計這些題目的目的是發現你對某些重要事物的態度，這樣，我們才能夠提出一些有益的建議，指出在某些情況下，你如何才能考慮或多或少地改變自己的態度，這樣才能從這本書中得到盡可能多的收獲。
下麵是我們對每個問題的評論，以及你應該從自己的答案中得到什麽建議。
我們從來就沒有認為自己永遠是正確的。也許在某些情況下——事實上，這種情況是不可避免的——你不太同意我們的觀點，甚至與我們的觀點發生激烈的衝突。好吧！你有權堅持自己的觀點。對任何一位優秀的商人而言，他們都應該不斷修正自己的態度。如果我們認為自己永遠正確，那麽可以肯定，我們就會頻繁地犯錯誤。
另一方麵，我們的確希望你能認識到，那就是，最“錯誤”的態度（說到底，誰能說某種態度什麽時候是“錯誤的”？）就是那些可能妨礙你的事業取得成功的態度。