你認為自己的理想完全實現了嗎？答案是肯定的？恭喜你！那麽,你為什麽還要讀這本書呢？你難道願意繼續沉湎於自己誌得意滿的夢幻，而不是對自己進行嚴格的自我批判？
換句話說，沒有一個真正的成功人士或不斷進取的人會認為自己功德圓滿。他們總要去征服新的挑戰，總要去創造新的機會。但是這並不意味著，在我們前進的道路上，我們沒有足夠的機會享受由自我實現帶來的快樂。
你是否確實想變得富有？不管你是否想變得富有，隻要你將本書中的原則付諸行動，那麽,你就幾乎注定會比現在富有。如果你確實特別渴望變得富有，就意味著你確實有了最大限度發揮你的智慧和能力的動機。這是個好兆頭。
你希望自己的事業5年後發展到什麽程度？理想的答案是，你應該希望自己5年後比現在更加成功。即使你已經非常成功了，你也應該有這種想法。
你認為5年後你將擁有多少財產？即使你可以誠實地說，自己對目前的財務狀況已經相當滿意了，但是預測一下你希望幾年後實現什麽目標也是一件明智的事，因為這樣你就可以采取決定性的行動來實現這些目標。沒有一個事業已經取得成功的人想停留在原地不動，更不用說想讓自己的財務狀況變得更差。你要為你的成功製定計劃，並使成功成為現實。
你是否已經為理想的實現製定了明確、切實可行的計劃？如果你對自己在事業上想要實現的目標並沒有什麽明確的想法，那麽,你就不可能就如何實現這些目標製定計劃。馬上開始製定你的長期計劃，並確定為了實現這些計劃而應積極采取的措施。
你是否更願意被認為是個好人，而不是成功人士？不要太多考慮別人對你的看法。為了將事情辦好，有時候你需要堅忍不拔的意誌、堅持己見、積極進取。當然，你應該致力於建立積極的信任關係，這樣，別人就會樂於幫助你。
順便說一句，你也許會想到，幾乎所有那些傾盡自己的一生致力於某件事情並取得了成功的人都會有某些方麵不被某些人喜歡。這是因為，絕大多數人從來都沒有取得過他們自己想要取得的成績，因而也從來沒有得到過真正的滿足。
如果你太努力地想做個好人，那麽,你最終也許就會像大多數人一樣，沉迷於對成功人士的
嫉妒，並企圖從中找到安慰。
你是否認為自己能夠集中精力完成一項既定任務？集中精力是成為具有競爭力的傑出人士的關鍵標準。如果你認為自己不具備這項素質，那麽,就要有意識地努力消除那些使你在工作過程中分散精力的因素。另外，你還要努力養成在完成一項任務或者某項任務的重要部分之前不去喝茶、不去聊天、不去洗手間的習慣。
你是否認為自己善於麵對現實？人類的本性是常常把事情想像成我們希望的樣子，而不是事實的真相。一定要認識到這一點，並培養自己更加敏銳的洞察力。關於那些拒絕麵對現實的人的可怕故事比比皆是。當然，你從自己的商業經驗中也將獲知這些故事。要牢記這些故事，並且從其他人犯過的錯誤中吸取教訓。
你是否認為自己善於聽取別人的意見？不去花時間和精力聽取別人的意見會令人非常不愉快，而且會導致你的失敗。如果你不去傾聽別人想對你說的話，那麽你就無法對別人的議程感興趣，或者，更通俗地說，你就不會對你周圍發生的事情感興趣。考慮一下，努力幫助員工在你的公司建立一套意見反饋體係，這樣，你就能夠發現所有的觀點、建議和問題，並且能夠采取相應的措施。
你是否願意延長工作時間，以便徹底完成某件事？如果答案是否定的，那麽,你為什麽要從事商業活動？這應該是你職業生涯中理所當然的事。
你是否認為你的個人生活是實現你的理想的基本支柱之一？有些人錯誤地為了事業而犧牲個人生活。這可能是致命的錯誤。如果你在工作之外的生活不快樂，那麽你很可能在工作之中也不快樂。如果你在工作中找不到快樂，那麽你的工作就不可能做得好。如果你的個人生活不成功，那麽你的精力就可能被分散，而且喪失熱情。
你對家庭和配偶的忠誠可以反映出你對自己的職業和事業的忠誠。EDS是一家信息技術服務公司，它取得了很大的成功。該公司創始人羅斯·佩羅特（H Ross Perot）曾經擔任過美國總統候選人。他在EDS推行的一項政策就是，解雇那些有婚外情的已婚員工。他的理由是：如果不能對自己的家庭保持忠誠，那麽,你就不是一個誠實、正直的人，因此不應該為我的公司工作。
你是否認為自己生活的時代充滿了令人興奮的機遇？在你的有生之年，或者在你出生之前的10多年，人類已經能夠在月球上行走；絕大多數危害嚴重的傳染病或者已被消滅，或者得到了控製；發達國家的絕大多數人已經養成了良好的飲食習慣；人類已經向火星、甚至向太陽係發射了航天探測器；對世界上的很多人來說到國外度假已經習以為常；國際旅行既快捷又方便。有史以來第一次，世界上最先進的國家主要致力於發展相互間的友誼和經濟關係，而不是絞盡腦汁想方設法互相摧毀。
隻有最悲觀的人才會拒絕承認我們生活在一個令人極為興奮的時代。過去的生活從來都沒有像今天這樣有意思。當然，這並不意味著，世界上就不再存在很多需要加以完善的事情了。
如果你不認為自己生活的時代充滿了令人興奮的機遇，或許是因為你對自己生活於其間的世界了解得還不夠，抑或你與它的接觸還不夠。
你是否能夠麵對這樣的可能性，那就是，有時候你關於某件事的做法可能徹頭徹尾是錯誤的？如果你認為自己永遠正確，那麽,也許你絕大多數時候都是錯誤的。犯錯誤是人生的一大組成部分。誰也無法避免犯錯誤。關鍵是從錯誤中吸取教訓，而且避免再犯同樣的錯誤。正如維多利亞時期的改革家薩繆爾·斯麥爾斯(Samuel Smiles)說過的:“永遠不犯錯誤的人永遠都不會有發現”。我們可以再加上一句：永遠不犯錯誤的人永遠不會做成任何事。
在商業活動中，我們總是很難在下麵兩個方麵實現平衡：既需對自己要做的事充滿信心，同時，又絕對不能拒絕新的創意，包括那些可能完全錯誤的新創意。有勇氣接受和承認錯誤是第一步：接下來要做的是采取措施改正錯誤，而且越快越好。
順便說一句，有時候，開始的時候你可能是正確的，但是，由於某項重大進展對你和你的行動產生了影響，從而導致了錯誤的結果。這往往是由於某項重要的技術變革造成的。如果你不能與時俱進，那麽,你很快就會落伍。
偉大的鋼鐵和鐵路巨頭安德魯·卡內基(Andrew Carnegie)就是以總是使自己鑄造車間裏的機器隨著最新的技術進展情況而隨時更新換代而著稱。即使一台機器剛剛安裝使用了幾個月，一旦出現了某種更先進的設備，他也會毫不猶豫地淘汰這台機器。卡內基認為，即使是一項非常微小的技術革新,也可能會使在他安裝這台機器時做出的正確選擇變為完全錯誤的選擇。
你是否確實準備學習新技能？成功商人的學習曲線是連貫的，你應該珍惜學習的機會。如果你總能不斷獲得新技能，那麽,你就永遠不會覺得厭倦。你也將提高對事業的期望值。
你是否認為自己的工作具有足夠的挑戰性？如果不是，為什麽？約翰·肯尼迪總統有句名言：“不要問你的國家能為你做些什麽，而是要問你能為你的國家做些什麽。”
這句箴言同樣適用於你的職業。我們可以將其稍加改動，並將其作為引導自己事業前進的指南針：不要問你的公司能為你帶來什麽，而是要問你能給公司帶來什麽。
換句話說就是，不要總是去挑毛病，而是應該去尋找解決辦法。不要幻想你就職的公司能夠采取措施使你的工作變得富有挑戰性，你自己應該去想辦法。如果你的學習曲線已經不再上升，而且你不再感到自己的工作有壓力或富有挑戰性，那麽，不要找借口，要設法找到那些可以使你發揮更大影響的機會，當然，最好不要傷害別人的感情。這樣的機會永遠存在，因為任何一家公司都在不斷發展、不斷革新。
此外，每家公司的首要目標都是為了賺錢，如果你能夠找到幫助你的公司賺錢的途徑（不管你是不是該公司的創始人），那麽,你就將注定為自己和公司帶來收益。
那些已經取得高度成功的機構都希望，所有員工都能或多或少用企業家的精神對待自己的本職工作，因此，它們應用一些評估體製確保員工能夠這樣做。
例如，微軟就有這樣一套體係，每個雇員的上司隔一段時間就會對雇員的業績進行評估。如果業績突出，就會得到獎勵；如果業績差強人意，那麽,上司就要與員工進行詳細的麵談，以便找到員工沒有達標的原因。避免這樣一種令人尷尬的麵談的辦法非常簡單，那就是，你為自己的工作確定的目標要遠遠超過工作合同中規定的目標。通過這種方法，你肯定就能夠實現正確的目標。
自然，無論在哪種公司環境中，你都必須敏感地意識到他人的需要，並且保證自己的遠大目標不會威脅到他人的位置。此外，如果你不能絕對出色地完成自己的核心任務，也就是公司雇用你的本來目的，那麽，你確定的目標再高也沒有什麽太大的用處。
每一年，你的事業在哪些方麵取得了進步？如果你並不是在一直尋找機會完善自己的事業，那麽,這本書就不適合你。如果你在努力使自己成為傑出人士，那麽,你就應該不知疲倦地尋找每一個能夠取得進步的機會。
你得到的薪水與付出的勞動相符嗎？如果不是，那麽你認為自己應該拿多少薪水？很多人都對自己得到的薪水十分不滿。這會不可避免地影響他們的工作業績。如果你認為你得到的薪水與付出的勞動不符，那麽,你的不滿和不公平的感覺就會反映在工作質量中。
尋找能夠為老板賺更多錢的機會，這樣你的老板就沒有理由不支付你更多的薪水。
人們常常納悶，為什麽投資銀行和其他頂尖的金融機構能夠付給他們最優秀的員工大筆大筆的薪水。原因是，這些人為他們所在的機構賺來的錢遠遠超過他們的報酬。這些人的報酬幾乎完全取決於他們的業績——一般情況下，他們的基礎工資都相當低——如果他們不能做出成績，就將失去獎金甚至工作。
最重要的一點是，你隻有為自己的老板賺了更多的錢，才能有理由期盼他們付給你更多的薪水。
你是否願意聽取別人關於你的穿著打扮和外貌的建議？很多人之所以不能在事業上取得進步，是因為他們沒能給別人留下良好的印象。我們生活在一個很大程度上依靠視覺的時代，穿著打扮非常重要。我們大多數人每天都會被引見給陌生人，第一印象至關重要。
在中世紀，一個村民一生中一般僅能見到70個人。今天，一位商人往往能與數千人會麵，甚至數萬人。我們往往沒有時間去了解別人外表背後的內心世界。事實上，人們確實往往以貌取人，因為這常常是我們判斷別人的惟一依據。除此之外，你的很多最重要的商業夥伴往往主要通過電話聯係，而很少見麵，因此，你每次與他們見麵時都必須給他們留下一個好印象。
就個人衛生而言，每個希望在事業上獲得成功的人士都應該保持幹淨、整潔，而且要經常使用除臭劑和漱口水，這個道理再淺顯不過了。