公司靠製度打天下 企業靠落實定江山

沒有完善的規章製度，任何一家公司都注定是一盤散沙——不論是地處北上廣深等一線城市的大上市公司，還是坐落在偏遠縣城的小鄉鎮公司，一旦失去製度的約束力，那麽他們的結局隻有一個，就是破產。　　當然，若公司有製度而沒有強有力的落實能力，那製度隻是一個美麗的花瓶，是一件華美的擺設，根本起不到應有的作用。所以，任何一家公司要想基業常青，就必須在建立完善的公司製度的同時，以強大的執行力將製度落在實處。　　眾所周知，一個公司的發展不可能靠老板每天去盯著員工工作，更不可能是老板每一件事情都親自過問，如果這樣，那這家公司的老板就算是累死，也不可能讓公司真正發展壯大起來。但是，有許許多多的老板卻喜歡凡事都自己管，他們公司有製度嗎？有！他們公司有管理人員嗎？也有！可是，這些老板就是喜歡事必躬親，表麵上看是勤奮、能吃苦，但實質上卻是對公司製度的不重視甚至是不信任。因此說，這樣的公司老板，根本就不適合做公司，因為他就是一個典型的“作坊主”！