工作是一種修行。改造自己、修煉自己，堅守痛苦才能鳳凰涅槃。這是我們在工作中堅守的人生觀和價值觀。今天的成是昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力。把工作和自己的價值聯係起來，對自己未來的使命負責，你會容忍工作中的壓力和單調，從中感受到工作使命感和成就感。
遠離抱怨，將工作視為一場修行
在日常工作中，我們幾乎隨時都能聽到各式各樣的抱怨：抱怨工作乏味，抱怨公司的老板苛刻；抱怨工作時間過長，抱怨薪水太低；抱怨分配不公平了，承諾的提成不兌現；抱怨公司管理製度過嚴……諸如此類的抱怨是不少人的生活寫照，他們整天處在一個消極的工作態度中，一種不被重視的不公平感使他們的心中充滿了不滿、抱怨，甚至憤怒。如果一個人總是抱怨自己的命運，把自己的不幸歸咎於他人，這樣隻會影響到自己的工作和生活。
有一位女士，最近工作很不順心，上司給壓力，下屬又不合作，工作很難開展。一天，她遇到一位老禪師，她向老禪師抱怨工作得很辛苦，她想不如去出家好了，以後不用再麵對這些工作上的煩惱。
老禪師對她說：“工作不就是一種修行嗎？可知現在對工作生厭就想出家，如果對出家也生厭了，那又怎樣？”
她的反應是“哦！”就無言以對。
老禪師開導她說：“你要明白你在公司的職責，如果生活你也應付不了，去寺院你又應付得了嗎？例如寺院生活的清規或刻苦等。你要明白為什麽公司要雇用你，為什麽你的上司要賞識你？你的職責就是為公司解決難題，所以你要盡到你的職責，你可以嚐試去了解你上司的煩惱，如果你明白，你就懂得處理他現在麵對的難題。你覺得很難交給下屬去處理工作的情況也一樣，譬如你做衣服，你有什麽要求，你要清晰的告訴對方。對方明白，才可以按你的要求去做。你要解釋給你的下屬知道：要怎麽做和為什麽要這樣做？你給他們方向，他們才明白應如何做。其實工作就是一種修行，做好工作，才能圓滿我們的生活。這就是入世修行的不動心！”
那位女士聽完這番話，麵上重現喜悅的神色，頂禮而去。
世界上沒有十全十美的工作，與其抱怨，不如改變心態，命運不會因為抱怨而改變，要想改變自己的命運，首先就是努力工作，不要抱怨。
傑克原本是一個很有前途的心理醫生，剛剛進入這一行業的時候，他像其他人一樣充滿了雄心壯誌。但是在這個崗位上工作了兩年時間後，傑克開始變得憤世嫉俗，他甚至比前來谘詢的病人更加滿懷負麵的情緒。他覺得老板給他的薪水過低，覺得老板不重用他，而自己提交的升職報告也一次都沒有回複過。
而真實的情況是，老板決定在下半年的集體會議上宣提布升傑克為主治醫生一事。然而傑克並沒有了解上司對他的期望，也不是兢兢業業地做事，他總是抱怨說：“再做下去一點意思也沒有了。從早到晚都是麵對病人的抱怨，腦袋都要爆炸了，恨不得找個地方躲起來。患者究竟要治療到何種地步竟然是一群外行在製定標準，他們對治療一竅不通，但我們卻不得不遵守他們的標準。”
天下沒有不透風的牆，傑克的這些牢騷很快便傳到了老板的耳朵裏。老板對傑克的表現感到非常的失望，一直以來老板就對傑克抱有很高的期望——事實上，傑克的情況老板不是沒有看到，但是老板認為，傑克過於年輕，需要接受基層業務的紮實訓練。但是，當老板聽到傑克的抱怨和牢騷之後，老板打消了盡快晉升傑克的想法。當傑克再次得知沒有晉升的消息時，傑克徹底地變成了一個典型的工作倦怠者，最終他不得不離開這個職位。
可見，抱怨是意誌消沉的開始，是不負責任的前兆，是工作消極逃避的體現。抱怨不但不能緩解所麵臨的窘境，卻使原有的煩惱加倍、長久地出現在抱怨者的腦海裏。所以，抱怨絕對不是好事，它不會為你的工作帶來任何正麵效益。沒有誰會喜歡在工作中總是抱怨、推諉的人，要知道，一千句看似很有理由的抱怨，抵不上一個小小的行動。
遲誌勇是一家外貿公司新來的績效主管，一進到公司就開始著手準備進行整個公司的年終績效考核，可是他發現這家公司成立這麽久了居然沒有一個明確的績效考核方案，於是他就找到人力資源經理大發牢騷：“這績效沒法考核，連一個成文的考核方案都沒有，讓我怎麽考？算了，以前怎麽樣這次還一樣吧。”
剛好總經理這時也走進人力資源經理辦公室，遲誌勇見了，對剛才自己的放肆不免有些後悔。
總經理聽了並沒有發火，而是心平氣和地說：“一味抱怨而不思解決，對於工作將無任何進展。而如果停止抱怨，與同事們共同解決問題，你就會有新的體會。小夥子，這個任務就交給你了。三天後，你能不能製訂出一個方案呢？”
遲誌勇忙回答：“能，能，我一定盡力而為！”
當即，遲誌勇在人力資源經理等人的協同幫助下忙開了，第二天一個方案就製訂出來了。
總經理看過方案後非常滿意，不過，他依舊和顏悅色地問道：“遲誌勇，現在還想不想發牢騷呢？”
遲誌勇若有所悟地笑了起來。
由此可見，不抱怨是一種工作態度，不抱怨是一種境界，心中沒有抱怨，眼中便沒有困難。一個不抱怨工作的人，會把工作中任何一件瑣碎和不起眼的小事當成他成長與鍛煉自己的機會，全身心地投入到工作上來，為更好地完成工作而努力。如果把抱怨變成積極的行動，你便會發現，成功正離你越來越近!
世界上沒有一種生活是完美的，也沒有一種生活會讓一個人完全滿意。如果你想抱怨，生活中一切都會成為你抱怨的對象；如果你不抱怨，生活中的一切都不會讓你抱怨。要知道，一味地抱怨不但於事無補，有時還會使事情變得更遭。所以，不管現實怎樣，我們都不應該抱怨，而要靠自己的努力來改變現狀。
從現在起，停止抱怨，行動起來，隻要我們在工作中修行，就一定可以改變現狀。
【工作禪】
工作是一種修行，修行就是修心。一顆平和的心，才能理智麵對一切。成功者想千計萬計，失敗者歎千難萬難。與其抱怨生活的不公平，還不如學會如何接受，融入，改變它。這就是工作的修行。
工作也是一種幸福
每個人來到這個世界上最大的任務就是要養活自己，而養活自己需要一份穩定的工作。同時，你還需要不斷努力，將工作做好，這樣才能讓自己更好的生活。從這個角度來講，工作也是一種幸福。我們每一個人都渴望擁有幸福，但又有幾個人能真正地擁有幸福呢？
有一個60多歲的老乞丐，他一輩子都是在要飯。一天，他偶然遇到了佛祖，並請求佛祖滿足他三個願望，佛祖答應了。
老乞丐的第一個願望是要變成一個有錢人，佛祖立刻滿足了他。
第一個願望實現後，老乞丐又希望自己能年輕四十歲，仁慈的佛祖揮一揮手，老乞丐就變成了二十來歲的年輕人。
乞丐興奮極了，接著又向佛祖提出了他的第三個願望：一輩子不用工作。
佛祖也答應了他，結果是乞丐又變了回去，又成了路邊一個髒老頭。他不解地問：“這是為什麽？我為什麽又變得一無所有了？”
佛祖說：“工作是我能給予你的最大祝福了。如果你什麽都不做，整天無所事事，當然一無所有了！”
從這個故事中，我們不難體會到工作對於一個人的價值和意義。一個人如果不努力工作，幸福就不會唾手可得。
其實工作是很多人一生的主要內容。當你工作不順利或失去它的時候，你會感覺到一種無助和壓力。正如德國首相俾斯麥所說：“工作是生活的第一要義；不工作，生命就會變得空虛，就會變得毫無意義，也不會有樂趣。沒有人遊手好閑卻能感受到真正的快樂。”在我們漫長的人生中，大部分時間都是在工作中度過的，我們工作的成敗可以說就是我們人生的成敗。工作就是我們生命的舞台，隻有我們像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，我們才會把工作做得最傑出，我們才能獲得人生中的最高成就。
一個人來到這個社會，就應為這個社會做些貢獻，在曆史的長河中留下一點痕跡。你把精力奉獻給你所從事的工作，這個痕跡就一定存在，或深或淺。而到了我們交出接力棒時，就能無愧地說：“我今生無悔，因為我盡力了。”
清水龜之助是日本的一個郵遞員，他每天的工作就是將各種郵件分送到每個家庭，這工作又辛苦，又平淡。在最初的日子裏，他還不懂得工作的價值和意義，在做滿了一年以後，便心生厭倦，打算辭職。有一天，清水龜之助冒著大雨去送信，當看到自己自行車的信袋裏隻剩下一封信還沒有送出去時，他便想道：送完這最後一封信，我就馬上去遞交辭呈。然而，由於這封信被雨水打濕了，地址模糊不清，清水花費了好長時間，還是沒有找到收信人的住處。這將是他郵差生涯送出的最後一封信，所以清水發誓，無論如何也要把這封信送到收信人的手中。他耐心地穿越大街小巷，東打聽西詢問，好不容易才在黃昏的時候把信送到了收信人的手中。原來這是一封錄取通知書，被錄取的年輕人已經焦急地等待了好多天了。當他終於拿到通知書的那一刻，他激動地和父母親擁抱在了一起。看到這動人的一幕，清水深深地體會到了郵差這份工作的意義所在。“因為即使是簡單的幾行字，也可能給收信人帶來莫大的安慰和喜悅。這是多麽有意義的一份工作啊！我怎麽能夠辭職呢？”從這以後，清水更多地體會到了工作的意義，他深深地領悟了職業的價值和尊嚴，不再覺得乏味一厭倦，他一幹就是25年。從30歲當郵差到55歲，清水創下了25年全勤的空前紀錄，並獲得了日本“終生成就獎”。就是這個在平凡崗位上，他得到了人們普遍的尊重。
工作也是一種幸福。這種幸福不是來源於工作能給我們個人帶來多少財富，而是來自工作本身。珍惜自己的工作，敬重所從事的職業，這樣才能受到社會的尊重，這樣的人才能被企業所重視，個人才能在職業生涯中成長，隻有在工作中修行，才能在職業中感受到人生的幸福。
【工作禪】
工作能夠填充人們的空虛，給人帶來快樂；工作能夠讓黯淡無光的生活大放異彩，讓人活出價值；工作能夠改造世界，給人以尊嚴感，成就感。隻有勤奮地工作、為社會做出貢獻的人，才會獲得真正的幸福人生。
幹一行，愛一行
生活中，不少人是幸運的，他們找到了自己喜歡的工作，並在工作中創造了人生的價值。然而，生活總是不盡如人意，有些人卻事與願違。他們一直在幹著自己不喜歡的工作，甚至還有些人不知道自己喜歡什麽，更不知道自己能幹什麽。也有的人幹了好多年，才發現自己一直在幹不喜歡的工作。可見，並不是所有的人都能幸運地從事自己喜歡的工作。
每個人都是具有可塑性的，無論幹什麽，隻要真心投入，總會發現其中樂趣，也就是說，隻要具備良好的態度和責任感，即使不是很愛一行，也能幹好一行。興趣是可以培養的，從不喜歡到喜歡、從不愛到愛，需要一個過程，重要的是先去了解它，接納它，發現它，時間長了就會慢慢喜歡上它，就像談戀愛一樣。所以，一個人無論從事什麽職業，都應該做到幹一行愛一行。幹一行愛一行是一種優秀的職業品質，是所有的職業人士都應遵從的基本價值觀。
很少有人步入社會的第一份工作就是自己喜歡的，很多人都是經過一段時間的摸索才找到適合自己的位置。如果你不喜歡自己的工作，也不要特別心急，當你心態比較平靜、意識比較理智的時候再采取行動。積極主動地想方設法改進，去找尋能夠達到目標的一些方法，或者與同事溝通，或者找領導洽談，或者自己采取一些行動，這是積極的做法。心急是心態方麵出了問題，沒有積極采取行動，當然不會有結果，勢必在灰心喪氣、厭煩倦怠的泥沼裏掙紮。
王麗大學畢業後，在一家小公司做秘書，她的工作非常枯燥和瑣碎，每天除了寫公文報告、打字，就是做一些端茶倒水打雜跑腿的活。可是王麗非常踏實，她覺得自己的能力不是很強，沒有高學曆，更沒有關係可以依靠，不如踏實做好得之不易的工作。
對秘書工作，王麗一點也沒抱怨，她經常和朋友說：“高興是上一天班，不高興也是上一天班，隻要你想明白，就會開開心心地做那些你不耐煩的事了。”一晃眼，王麗在公司做了3年的秘書工作，她積累了豐富的行政及人事工作的經驗。一次偶然的機會，她被一家中型企業挖過去做了辦公室主任，後來，企業擴大了，她也升任了人力資源總監。
幾年的光景，王麗的事業蒸蒸日上，同事和朋友們都問她成功的經驗，得到的答案竟然簡單得讓人不敢相信，她說：“其實我也沒有什麽捷徑，就是你對工作要先結婚再戀愛，然後發自內心地愛上它，愛到無怨無悔，愛到付出所有。”
喜歡你已有的工作，全心全意的投入和付出，這與戀愛的態度很相似。你真心地去喜歡、去愛，就會感到幸福，你的生活就會甜蜜，你的事業就會成功。
幹一行愛一行是愛崗敬業精神的最好體現，是當今社會用人單位挑選人才的一項至關重要的標準，在你所不熟知的領域完全有可能蘊藏著個人更大的潛力。發光的不都是金子，但隻要是金子，一定會處處發光的！
約翰尼是一家連鎖超市的打包員，日複一日地重複著幾乎不用動腦甚至技巧也不複雜的簡單工作。他十分厭倦現在的工作，但是，有一天，他聽了一個主題為“幹一行愛一行”的演講，很受啟發，便決心要通過自己的努力使自己的單調工作變得豐富起來。他讓一個朋友教他如何使用計算機，並設計了一個程序，然後，每天晚上回家後，他就開始尋找“每日一得”，輸入微機，再打上好多份，在每一份的背麵都簽上自己的名字。第二天他給顧客打包時，就把這些寫著溫馨有趣或發人深省的“每日一得”紙條放入買主的購物袋中。
結果，奇跡發生了。一天，連鎖店經理到店裏去，發現約翰尼的結賬台前排隊的人比其結賬台多出3倍！經理大聲嚷道：“多排幾隊！不要都擠在一個地方！”可是沒有人聽。顧客們說：“我們都排約翰尼的隊——我們想要他的‘每日一得’。”一個婦女走到經理麵前說：“我過去一個禮拜來一次商店。可現在我路過就會進來，因為我想要那個‘每日一得’。”
一個普通的小職員約翰尼從厭倦自己的工作到將工作做的有意義，這是多麽大的轉變啊！
人不能在理想和幻想中生活，如果真的找不到自己心儀的工作，就應該明智地接受現實，這就是“不能改變環境，就要改變自己”，適應環境的需要是人生存的本能。山不過來，我就過去！你不去幹這一行，又怎麽知道自己就一定不會愛上它呢？
幹一行愛一行是職業道德中一個最基本、最普遍、最重要的要求。在每一個具體崗位上，不論平凡與否，高低與否，貴賤與否，都應忠於職守，不計得失，兢兢業業，任勞任怨，一絲不苟，具有高度負責的職業精神和道德意識。我們每個人都有責任、有義務去做好每項工作，這是一種良好的人生態度。
?總而言之，“三百六十行，行行出狀元”!隻有在工作中修行，人生才有一個完美的結果！幹一行，通一行；幹一行，愛一行，精益求精，不斷發展！
【工作禪】
恩格斯說：誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出眾。全心全意地熱愛自己的工作，熱愛自己的崗位，即使有荊棘，有羈絆，即使苦些累些，隻要“心跟事業一起走”，一定能在職業生涯中更為搶手。
愛一行幹一行，說白了就是做自己喜歡做的事，從事自己所感興趣的職業，可謂“愛好成就事業”，這是最理想的狀態，是工作的最高境界，也是完美人生的最佳詮釋。
把工作當事業來經營
現實生活中，總有這樣一些人：他們把工作作為謀生手段，沒有遠大目標，也沒有長遠打算，胸無大誌、不思進取、安於現狀，得過且過……其原因就在於這些人僅僅把工作當職業、當飯碗，而沒有當事業來追求，失去了應有的精神和鬥誌。
世界首富、微軟創始人比爾·蓋茨先生曾說過：“如果隻把工作當作一件差事，或者隻將目光停留在工作本身，那麽即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的**。但如果把工作當作一項事業來看待，情況就會完全不同。”
齊瓦勃是美國伯利恒鋼鐵公司的創始人，他出生於美國鄉村，隻受過短暫的教育。15歲那年，因為家裏窮，他就到一個山村做了馬夫。然而雄心勃勃的齊瓦勃無時無刻不在尋找著發展的機遇。3年後，齊瓦勃來到鋼鐵大王卡耐基所屬的一個建築工地打工。一踏進建築工地，齊瓦勃就表現出了高度的自我規劃和自我管理的能力。當其他人都在抱怨工作辛苦、薪水低並因此而怠工的時候，齊瓦勃卻一絲不苟地工作著，並且為著以後的發展而自學建築知識。
一天晚上，同伴們都在閑聊，唯獨齊瓦勃躲在角落裏看書。那天恰巧公司經理到工地檢查工作，經理看了看齊瓦勃手中的書，又翻了翻他的筆記本，什麽也沒說就走了。第二天，公司經理把齊瓦勃叫到辦公室，問：“你學那些東西幹什麽？”齊瓦勃說：“我想，我們公司並不缺少打工者，缺少的是既有工作經驗、又有專業知識的技術人員或管理者，對嗎？”不久，齊瓦勃就被升任為技師。打工者中，有些人諷刺挖苦齊瓦勃，他回答說：“我不光是在為老板打工，更不單純是為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們隻能在認認真真的工作中不斷提升自己。我要使自己工作所產生的價值，遠遠超過所得的薪水，隻有這樣我才能得到重用，才能獲得發展的機遇。”
抱著這樣的信念，齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位上。25歲那年，齊瓦勃做了這家建築公司的總經理。後來，齊瓦勃終於建立了屬於自己的伯利恒鋼鐵公司，並創下了非凡的業績，真正完成了從一個打工者到創業者的飛躍。
的確如此，如果一個人把工作當成一種謀生的手段，甚至看不起自己的工作，就可能會因為工作壓力、待遇不公、升遷無望等而生出諸多的怨言和憤懣，也會有不如意、不稱心的感覺。於是工作就變得無奈、被動、消極。而如果一個人將工作當成自己的事業，他就會因此而迸發出無盡的熱情與活力，他的潛能也會得到最大程度的發揮。在不懈的努力下，業績不斷攀升，每一次小小的進步，都會收獲不小的成就感。繼而信心越來越足，不斷超越自我，追求完美，又會取得更大的突破，自己的職業幸福感也隨之提升。
有這樣一個小故事：
三個工人在砌一堵牆。有人過來問道：“你們在幹什麽？”第一個人沒好氣地說：“沒看見嗎？砌牆。”第二個人抬頭笑了笑，說：“我們在蓋一幢高樓。”第三個人邊幹邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛很開心：“我們正在建設一個城市。”10年後，第一個人在另一個工地上砌牆；第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；第三個人呢，是前兩個人的老板。
在我們身邊，工作態度像第一類砌牆工人的應該算是占多數的。他們每天按時打卡上下班，一上班就等待著別人來安排他這一整天的工作內容，然後，就為了工作而工作，別人的事情他也從不關心。這種人從來都沒有給自己設定一個目標，從來都沒去考慮自己到底應該怎樣提升自己，使自己成為更優秀的人，所以，這種“做一天和尚撞一天鍾”的工作態度，注定他隻能是幫人家砌牆而已。
再來看第二類砌牆工人，他的眼光比起第一類來說開闊了許多，“蓋一幢高樓”的構想使他不同於一般的人，在砌牆的過程中他會不斷地成長。雖然夢想不是很大，可是至少他也成為了一名工程師或者管理人員。
無可厚非，第三類砌牆工人將成為人們討論得最多的對象。他敢於挑戰自我，在夢想的基礎上，將自己的人生格局設定得比別人大，是屬於那種敢想敢做的人，不斷地努力並且一步步地接近自己的目標。最終，他成為了前兩類砌牆工人的老板，既實現自己的人生目標，也體現了他自己的人生價值。
?德國思想家馬克思·韋伯認為，有的人之所以願意為工作獻身，是因為他們有了一種“天職感”，他們相信自己所從事的工作是神聖事業的一部分，即使是再平凡的工作，也會從中獲得某種人生價值。
工作絕不僅僅是為了養家糊口，更是實現自我價值的一種方式，為我們提供工作的企業則是我們邁向成功的一個平台。所以，隻有真正實現了職業向事業觀念的提升，我們才能在工作中放開手腳，不會因為要多幹一些活就怨聲載道，也不會因為偶爾加班就叫苦不迭，更不會因為遇到一些小小挫折就萬念俱灰。
李琪十幾歲就到一家米店去打工，那家米店是在一條偏僻的巷子裏承租的一個小鋪麵。由於開辦晚、規模小，生意一直冷冷清清，門可羅雀。
因為這家米店資金少，沒法做大宗買賣，就隻好搞零售。那些地點好的老字號米店在批發的同時，也兼做零售，沒有人願意到這家偏僻的米店買米。李琪看到這樣的情景，他不像店中其他員工那樣坐等時機的好轉。他四處背著米挨家挨戶去推銷，但效果不太好。
那時，農村還處在手工作業狀態，稻穀收割與加工的技術很落後，所以砂粒、小石子之類的雜物很容易摻雜在裏麵。
一心想幹好自己工作的李琪帶領其他店員一起動手，不辭辛苦，不怕麻煩，一點一點地將夾雜在米裏的米糠、砂石之類的雜物揀出來。這樣，他們家米店賣的米質量就要高一個檔次，因而受到了顧客的好評，米店的生意也日漸紅火起來。
在米店的生意好轉以後，李琪並沒有就此停手，他還想出了主動送貨上門的辦法，這一方便顧客的服務措施，大受顧客歡迎。就這樣，在李琪的努力下，那家店也在最短時間內成為了行業中的強家。而李琪也漸漸成為了米行中的行家。幾年後，李琪擁有了自己的米店。
有一句話說的好：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則賴於今天的努力。”如果你能夠以對待事業的態度來對待你工作中的每一件事，並把它們當成人生的目標，就能發揮出自己持有的潛力，即使是繁瑣，枯燥的工作，你也能從中感受到價值。
【工作禪】
把每一項工作都當成事業去做，以虔誠之心對待自己的工作，你就會變得比別人更容易成功。成功將增加你的成就感，從而增進你的信心，你將會不斷攀登、不斷超越自我，追求完美，又終將取得更大的突破，職業幸福感也隨之提升，工作能力也因而得以不斷完善和提高，自身的綜合能力也得以不斷提升，終將在平凡的工作中成就自己的事業，創造出自己的人生價值。
不為薪水而工作
有很多人認為，我為公司幹活，公司就應付我一份相應的報酬，等價交換，否則我怎麽能體現自己的價值呢。因此，他們的眼睛往往隻緊緊地盯住薪水，而看不到工資以外的東西。
這是一個炎熱夏日的午後，一群工人正在鐵路的路基上工作。這時，一輛火車從遠處緩緩地開過來，所有工作的人不得不放下工具。火車停下來後，最後一節特別裝有空調裝備的車廂的窗戶忽然打開了。一個友善的聲音由裏麵傳出來：“傑克，是你嗎？”這群人的隊長傑克回答說：“是的，邁克，能看到你真高興。”寒暄幾句後，傑克就被鐵路公司的董事長邁克邀請上去了。這兩人經過一個多小時的閑聊後，握手話別。
火車開走後，這群工人立刻包圍了傑克，他們都對他居然是鐵路公司董事長的朋友而感到驚訝。傑克解釋說，20年前他與邁克在同一天開始為鐵路公司工作。
有一個工友半開玩笑地問傑克：“為什麽邁克現在成了董事長，而你卻還要在大太陽下工作。”傑克說了一句意味深長的話：“20年前我為每小時1.75美元的工資而工作，而邁克卻為鐵路事業而工作。”
傑克的話形象地說出了造成兩個人境遇相差如此遙遠的原因：為薪水而工作與為事業而工作，其效果是截然不同的。一個以薪水為奮鬥目標的人是無法走出平庸的生活模式的。
一個人如果隻為薪水而工作，工作起來也就沒有了主動參與的積極性，他將會成為一個不幸的人，受害最深的不是別人，而是他自己。
為了薪水而工作，這在年輕人中比較常見。一些年輕人在走出校園時，總對自己抱有很高的期望，認為一開始工作就應該得到重用，就應該得到相當豐厚的報酬。他們在工資上喜歡相互攀比，似乎工資成了他們衡量一切的標準。然而，工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才幹。
某大學學府有兩個特別優秀的畢業生，他們天資聰慧，才能出眾，有著相近的興趣和愛好。對他們而言，找個有發展潛力的工作肯定是件非常容易的事。畢業時，兩個人的導師的朋友正在創辦一家小型公司，並委托導師為他物色一個合適的人選。因此，導師建議他這兩個學生前去試一試。
學生王某先去應聘。應聘回來後，王某打電話對導師說：“您的朋友隻給1000元的月薪，真是太吝嗇了，我才不去他那兒工作呢！我現在已經在另一家月薪2000元的電腦公司開始上班了。”
學生李某是後去應聘的，雖然同樣是1000元的月薪，盡管李某也同樣有能力找到賺更多錢的工作，可是，他卻欣然接受了這份工作。當導師得知他的決定時，導師問他：“工資這麽低，你不覺得太吃虧了嗎？”
李某是這樣回答導師的：“當然了，我也想像別人一樣賺更多的錢，但您的朋友給我的印象非常深刻，我感覺在他那裏肯定能學到一些本領，雖然薪水低點，但也是值得的。我覺得，我在那裏工作肯定能更有前途。”
幾年的時光眨眼間就過去了。王某的月薪由當初2000元漲到了4000元，可李某的月薪卻由當初的1000元上升到了10000元，外加年底分紅。幾年的時間，兩人的差別是如此之大。原因何在呢？非常明顯的是，當初，王某是被高薪蒙蔽了眼睛，而李某對工作的選擇卻是從多學習東西的角度出發。
事實證明，如果我們不隻為薪水而工作，我們得到的將會更多，而且薪水也會不斷上漲。因此，我們應該認識到，如果我們隻為薪水工作，也許我們最後連薪水也領不到。
曾有人說：“在初入社會的時候，不要太顧及你的老板所給你的薪水時多少。你不如去想一想你自己還可以從中獲得各種可能的好處，如技巧的提高，經驗的積累及整個生命的充實等等。”工作是一個自我發展的機會。你可以在工作中培養自己多方麵的能力，比如行政能力、決策能力、社交能力等等，而所有這一切都遠遠超過了你得到的薪水的價值。
有一次，一位年輕有為的日本報社記者去采訪著名的企業家鬆下幸之助。為了這次來之不易的采訪機會，年輕人事前做了充足的準備工作。因此，他與鬆下幸之助先生談得很愉快、很投機。采訪結束後，鬆下先生親切地問年輕人：“年輕人，你現在每個月的薪水是多少？”“薪水很少，一個月才一萬日元。”年輕人不好意思地回答。
“很好！雖然你現在薪水隻有一萬日元，其實，你知道嗎，你的薪水遠遠不止一萬日元。”鬆下先生微笑著對年輕人說。
這位年輕的記者聽後，心裏感到有些奇怪：不對呀，明明我每個月的薪水隻有一萬日元，可鬆下先生為什麽會說不止一萬日元呢？
看到年輕人一臉的疑惑，鬆下先生接著道：“小夥子，你要知道，你今天能爭取到采訪我的機會，明天也就同樣能爭取到采訪其他名人的機會，這就證明你在采訪方麵有一定的潛力。如果你能多多積累這方麵的才能與經驗，這就像你在銀行存錢一樣，錢存進了銀行是會生利息的，而你的才能也會在社會的銀行裏生利息，將來能連本帶利地還給你。”
可見，相對於薪水來說，知識、經驗和工作的技巧對於一個人的成長更加重要。薪水是對我們現有能力和價值的認可，是我們現有價值的兌現，而能力和經驗的積累則可以使我們未來的價值增值。假如隻是為了能多掙一些工資而工作，把工作當做解決自己生計問題的一種手段，那就得不償失了。
【工作禪】
一個為薪水而工作的人是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。所以，不要刻意考慮你目前薪水的多少，而應珍視工作本身給你創造的價值。如果你能不為薪水而工作，你就超越了芸芸眾生，也就邁出了成功的第一步。要知道，隻有你自己才能賦予自己終身受益無窮的黃金。
擁有一顆感恩的心
感恩是人性真善美的具體體現，是一種最誠摯的生活態度；感恩是每個人應有的道德準則，是做人的最起碼的修養，同時也是員工在職場生存發展的必備品質之一。
生活中，有很多人都可以帶著感恩的心去生活，卻不能帶著感恩的心去工作。他們常常抱怨工作的種種不如意，如工作環境太差，工作量太大，上司不近情理、嚴厲苛刻，同事冷漠無情、勾心鬥角。而有些人雖說感恩工作，卻也僅限於嘴上說說、心裏想想的程度。其實，感恩工作不是一句漂亮話，而是需要體現在實際工作中的珍惜工作、認真工作。
李曉輝是大視野廣告公司的一名設計總監，有一次被公司總部安排前往韓國工作。與國內輕鬆、自由的工作氛圍相比，韓國的工作環境顯得更緊張、嚴肅和有緊迫感，這讓李曉輝很不適應。“這邊簡直糟透了，我就像一條放在死海裏的魚，連呼吸都困難！”李曉輝向上司抱怨。上司是一位在韓國工作多年的美國人，他完全能理解李曉輝的感受。“我教你一個簡單的方法，每天至少說10遍‘我很感激’或者‘謝謝你’，記住，要麵帶微笑，要發自內心。”李曉輝抱著試試看的態度，一開始還覺得很別扭，要知道“刻意地發自內心”可不是件容易的事情。可是幾天下來，李曉輝覺得周圍的同事似乎友善了許多，而且自己在說“謝謝你”的時候也越來越自然，因為感激已經像種子一樣在他心裏悄悄發芽。逐漸，李曉輝發現周圍的事情並不像自己原來想象的那麽糟糕。到最後，李曉輝發現在韓國工作也是一件讓人愉快的事情，他感慨地說：“是一種感恩的心情改變了我的人生，當我清楚地意識到我無權要求別人時，我對周圍的點滴關懷都抱強烈的感恩之情。結果，我不僅工作得更加愉快，所獲幫助也更多，工作更出色。我很快地獲得了公司加薪升職的機會。”
工作是生命中珍貴的禮物，我們從工作中所獲得的一切、所享受到的一切，都不是理所應當的，而是許多人共同創造、奉獻給我們的。在工作這個發展平台上，我們得到了老板的賞識、同事的配合、朋友的鼓勵和家人的支持，因此，無論我們取得了多大的成就，身處什麽樣的地位，都應該對工作心懷感激，培養自己的感恩之心、回報之心。
微軟總部的辦公樓裏有一位臨時雇傭的清潔女工，在整個辦公樓幾百名雇員裏，她是工作量最大、拿薪水最少的人。而且，她也是唯一沒有任何學曆的人。
可她卻是整座辦公樓裏最快樂的人！每一分鍾她都在快樂地工作著；見到任何一個人她都麵帶微笑；對任何人的要求哪怕不是自己工作範圍之內的，自己不知道能不能幫上忙的，她都會愉快並努力跑去幫忙。
周圍的同事也很快被她感染，沒有人在意她的工作性質和地位，有很多人都願意和她交朋友，甚至包括那些公認的冷漠的人！熱情是可以傳遞的，慢慢地整個辦公樓都在她的影響下快樂了起來。
總裁比爾·蓋茨很驚異，一次，他忍不住問她：“能否告訴我，是什麽讓您如此開心地麵對每一天呢？”“因為我在為世界上最偉大的企業工作！”女清潔工自豪地說，“我沒有什麽知識，我很感激公司能給我這份工作，讓我有不菲的收入來支持我的女兒讀完大學。而我唯一可以回報的，就是盡一切可能把工作做好，一想到這些，我就非常開心。”
比爾·蓋茨被女清潔工那種感恩的情緒深深打動了，他動情地說：“那麽，您有沒有興趣成為我們當中正式的一員呢？我想你就是微軟最需要的員工。”“當然，那可是我最大的夢想啊！可是我沒有學曆呀！”女清潔工睜大眼睛道。
比爾·蓋茨給了她學習和發展的機會。此後的幾個月裏，女清潔工被安排用工作的閑暇時間學習計算機知識，而公司裏的任何人都樂意幫助她。後來她真的成了微軟的一名正式雇員！
在工作中，我們都應該懷著感恩的心，做好自己的工作。因為老板信任並提供給我們一份薪水和一個工作平台，我們就應該責無旁貸地承擔起應有的工作職責。
帶感恩的心去工作，可以改變一個人的一生。當我們清楚地意識到無任何權利要求別人時，就會對周圍的點滴關懷或任何工作機遇都懷抱強烈的感恩之情。因為要竭力回報這個美好的世界，我們會竭力做好手中的工作，努力與周圍的人和睦相處。結果，我們不僅工作得更加愉快，所得到的幫助也更多，工作也更出色。
王強是一家進出口公司的銷售經理，現在這家公司的生意相當火暴，公司的員工對待自己的工作也充滿了熱情和驕傲。
但是，以前並不是這種情況，但是，王強的到來改變了這一切。王強對待工作充滿了**，對待身邊的每個人充滿了熱情，他說要用自己的微笑開創每一天，他的這種精神狀態帶動了其他員工。很快，抱怨之聲逐漸沒有了，大家都以一種積極的心態投入到工作中。在很短的時間內，公司的業績出現了飛躍，公司內部每天都充滿活力。
身為名牌大學的畢業生，怎麽能屈尊來到這樣的小公司？在這個小公司裏幹得有聲有色？人們不禁有這樣的疑惑，在一次和同事們交心聊天的過程中，王強透漏了他的想法：公司雖然小，但是為我提供了發展的平台；同事雖然學曆低一些，但是每個人都有我學習的地方；每天都是新的一天，所有的煩惱都已經成為過去，我感謝所有的一切。以感謝為動力，我認為自己必須用努力工作來回報所有的一切。
王強也因為工作出色，不久就被提拔到了經理的位置。
心懷感恩投入工作的人，是最容易得到成功機會的人。事實證明：對工作越是感恩，就越是容易得到企業的歡迎與老板的青睞，就越是容易得到成功晉職的機會。
【工作禪】
感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神，當你懷著感恩的心在工作中修行，你會發現工作是快樂的，它能給你帶來勞動報酬，能讓你得到社會的認同，能幫你實現人生的理想，能使你獲得自身的成就感。
今天工作不努力，明天努力找工作
工作生存是人生第一大計。在中國的大多數行業中，求職人員與工作崗位相比，是供大於求的，從而出現相當多的求職人員找工作難的現狀。這就對每一位在崗人員提出了珍惜現有工作，努力工作的要求。
現實生活中，很多人都擁有一份令人羨慕的工作，然而，他們卻身在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作當成了包袱和負擔，對工作抱著一種應付的態度，得過且過。這樣的人，遲早會被公司解雇或受到應有的處罰。
一家企業要招聘一批大學畢業生，但是，因為考慮到應屆生沒有實際工作經驗，所以給這些畢業生的職位和待遇都不高。他們都需要從基礎做起，從一般工人開始。因此，雖然剛發出招聘廣告的時候收到了大量簡曆，但是很多大學生問過之後都不願意來這家企業上班，他們認為，一個大學畢業生來做個一般工人，太掉價了。到最後，隻有兩個人留了下來。這兩個人一個是黃雪鬆，一個是趙凱。
黃雪鬆覺得如今工作不好找，先找一個湊合著幹。有工作總比沒工作強，騎驢找馬總比餓著強。
相反，趙凱覺得自己雖然是大學生，但是沒有工作經驗，隻有從頭做起，才能根基紮實，走好以後每一步。
上班之後，這兩人的區別就出來了。黃雪鬆上班懶懶散散，每天工作敷衍了事。一次，二次，三次，領導認為他剛從學校畢業，缺乏鍛煉，再加上大家都知道工作不好找，便原諒了他。然而，黃雪鬆從內心深處看不起自己的工作，總認為和自己的身份不匹配，每天都在應付。結果，適用期還沒有幹滿他便辭職了，又回到社會上，重新開始找工作。
而趙凱呢？在工作中，他拋棄了自己作為大學生——高學曆擁有者的身份，完全把自己當作一名普通工人，認認真真做好交給自己的每一項工作。半年後，領導便安排他給一些高級技工當學徒。因為工作積極，認真勤快，一年後，他成為了一名高級技工。盡管如此，他依然抱著一種積極的態度，在工作中不斷進取，認真負責。兩年後，他當上了經理。
更巧的是，有一次趙凱代表企業去招聘會招人，看見黃雪鬆也在招聘會上，不同的是，黃雪鬆是去找工作。原來他從這家企業出去後，一直覺得沒有合適的工作，所以一直在工作——辭職——再找工作的過程中。
兩個畢業生，同在一個起跑線上，兩年後，一個成了經理，一個卻依然再找工作。不知道後者見了前者會有什麽感想？
工作隻有兩種結果，要麽進取，要麽出局。比爾·蓋茨曾說過一句話：“離微軟倒閉永遠隻有100天！”那麽對於我們自己也是這樣——“我們離失業永遠隻有一天”！
當今社會，競爭就是如此的殘酷，你今天不努力，明天就更有壓力。不要在失去工作時，才懂得付出努力的重要。很多工作不順利的人，內心總是充滿了抱怨和痛苦。其實他們自己所抱怨的並不是導致失業的最主要原因，恰恰相反，這種抱怨的行為剛好說明，他們的不如意處境是自己一手造成的。
詹姆士在這家商店服務已經7年了，但由於這家公司的老板“目光短淺”，他的工作業績並未得到賞識，他非常鬱悶，但同時，他似乎對自己很有信心：“像我這樣一個學曆不低、年輕有為的小夥子，還愁找不到一個體麵而有前途的工作？！”此時他正和一個同事說著，有位顧客走到他麵前，要求看看襪子。可他對這名顧客的請求不理不睬，仍在繼續發牢騷，雖然這位顧客已經顯出不耐煩的神情，但他還是不理。最後，等他把話說完了，才轉身對那位顧客說：“這兒不是襪子的專櫃。”那位顧客又問，襪子專櫃在什麽地方。這位年輕人回答說：“你問總服務台好了，他會告訴你怎樣找到襪子專櫃。”
7年多來，這個內心抑鬱的可憐的年輕人一直不知道自己為什麽沒有遇到“伯樂”，沒有得到升遷和加薪的機會。不久，公司人員調整時，他被解雇了。幾個月後，詹姆士一改往日的“意氣風發”在奔波在各個人才招聘會之間。可是，時下經濟不景氣，找了幾個月都沒有找到滿意的。
正所謂：身在其位，就要謀其事，當一天和尚就要撞好一天鍾。如果你不努力工作，遲早要淪落到不停地找工作的地步。
企業作為一個經濟實體，以盈利為第一目的，為了達到這個基本目的，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進來，這是每天都會有的一些常規的整頓工作。不管業務多麽繁忙，這種優勝劣汰的工作一直在進行之中，不僅僅是在經濟蕭條時期。那些無法勝任、不忠誠敬業的人，都被擯棄於就業大門之外，唯有擁有一定的技能並且努力工作的人，才會被留下。
付出多少，就會得到多少。這是眾所周知的因果法則。也許你的投入無法立刻得到相應的回報，不要氣餒，應該一如既往地工作，主動多付出一些，回報將會以出人意料的方式出現。
李超然是某雜誌社的一名記者，他來單位報到的第一天，誤把一位同事當成領導，正眼都沒有瞧一下總編，當同事把長相毫不起眼的總編介紹給他時，他懷疑地問了一句：“他是總編呀？”結果就惹火了在一旁的總編。他冷冷地看了一眼李超然的履曆表，陰陰地說：“以後去采訪時別以貌取人。”
總編像是恨透了李超然似的，對李超然從來就不給好臉色，於是，李超然想方設法去討好總編，在他麵前盡量諂媚，態度謙恭，好幾次想請總編去吃飯，唱歌，但是都不成功，總編根本就不吃他那套，經常動不動就責罵他，常常激得他想將這份工作給辭了。
後來，李超然狠心發誓再不討好總編了，一心撲在自己的業務上麵，一有空閑就到圖書館去充電，常常寫稿至深夜，對總編的刁難也不放在心上，逆來順受，一門心思，多做少說，實實在在地工作，日子久了，似乎總編也對李超然的壞印象淡了許多，忘記李超然曾經得罪過他了，有時也分些重大的采訪任務給他。
功夫不負有心人，李超然的一些采訪報道在社會上反響很大，有好幾篇還獲得了國家級獎勵，為雜誌社爭得榮譽，總編也不再處處“刁難”他了，分派任務時首先就想到了李超然。有時還關心地問他有沒有什麽問題。年末的時候，總編還特意請李超然吃了一頓飯，席間，總編對李超然的工作給予了充分的肯定。
李超然最終靠自己的努力工作，用業績證明了自己的能力，從而改變了總編對自己的看法。
由此可見，隻要你努力，總會贏得企業或老板的讚賞，隻要你努力，就會有收獲。是金子，總有一天會發光的，隻要努力，你就會被這個世界發現！
【工作禪】
“今天工作不努力，明天努力找工作”，這句話已成為人們在工作中修行的一句“警世良言”。今天不努力工作是容易做到的，明天努力找工作卻很難。所以，與其明天努力找工作，不如今天好好努力工作。
平凡的工作締造不凡的人生
每個職場人士都渴望事業上的成功，可是什麽叫成功？簡單來說，成功就是把一件平凡的事變成不平凡。如果你在平凡的崗位上日複一日，做一天和尚撞一天鍾，注定要平凡一生；可如果你在平凡的崗位上勇於開拓，不斷創新的話，定能幹出一番轟轟烈烈的業績。所以，沒有人注定平凡，也沒有人生來卓越，不同的隻是麵對工作崗位的態度，輕視平凡的崗位注定成為碌碌無為的庸人。
工作中，我們要秉承這樣一個信念：我們是通往偉大道路上平凡的奮鬥者，我們在努力創造平凡生命中的不平凡。我們每個人都應該把自己看成是一名傑出的藝術家，而不是一個平庸的工匠，應該永遠帶著熱情和信心去工作。這樣，即使再平凡的人也會做出不平凡的事來。
有一個20歲的農村姑娘來城裏打工。一天，她見到一座新建成的宏偉大廈，就守在門口。這時，一輛小轎車開過來，車裏走出一位風度翩翩的女子。農村姑娘上前大膽求職。女人看著她，說：“你就先打掃樓梯衛生吧。”
這位20歲的農村姑娘每日從早到晚清掃各樓層的衛生，一幹就是半個月，把十幾層的衛生打掃得幹淨徹底，也知道了讓她打掃衛生的是公司總經理。於是，她去向總經理匯報。總經理問：“你就帶一班人，照你工作的標準，把大廈內全部衛生工作做好，行嗎？”
原來，這位總經理開始隻是出於同情，留下她隨便做點事，後來見姑娘每日辛苦勞作，工作做得十分漂亮，有意留她長期工作。於是，農村女成了公司負責衛生的領班。由於其工作認真，先後成為這個公司的分公司——清潔公司和家政公司的經理。
10年後，當農村女30歲時，已成了這家總公司的“副總”。
由此可見，隻要肯用心，任何平凡的人都能從最平凡的工作中作出不平凡的成績。
其實，我們每個人生來都是平凡的，不平凡所造成的差距是在後來的歲月裏形成的。當我們將每一件簡單的事情做好，做得不簡單，當我們將每一件平凡的事情做好，做得不平凡，這時，便是我們成功之時。
在美國，有一位叫麥克迪的普通郵差，他每天都做著跟其他郵差相同的事情，但他得到了跟其他郵差不同的人生來，他的故事是這樣的：
在演說家桑迪爾先生搬入新家後，有人來敲門拜訪，這個人正是郵差麥克迪。麥克迪是特地來向桑迪爾先生搬入新家表示歡迎的，而且還作了自我介紹，麥克迪給桑迪爾先生的感覺是，雖然他外貌平凡，卻能感受到他內心的真誠和熱情的心。所以，桑迪爾先生也禮貌地作了自我介紹，他說自己是一個職業演說家，麥克迪一聽了立即問到，那您是否需要經常出門到外麵旅行演講呢？桑迪爾先生回答說：“的確是這樣的，我一年有一半以上的日子是在外地度過。”麥克迪在聽了桑迪爾先生的回答後說：“那您不在家的時候，可以把您的信件暫時交給我來保管，等到您回家的時候，我再送過來。”桑迪爾先生聽了之後非常的驚訝，並說道：“沒必要這麽麻煩，請把信件放入信箱中即可，我回家後再取也一樣的。”麥克迪這樣回答說：“我是擔心小偷看到您的郵箱有過多的信件，會判斷您不在家，這樣對您的居家安全可能產生不良影響，不如這樣，隻要郵箱的蓋子還能蓋上，我就把信件投入，而塞不進信箱的郵件，我會將它隱蔽在您的門外。”
過了一段時間桑迪爾先生去外地出差了。在他回來的時候，果真發現信箱內跟門邊排列了一些被整理過的郵件，桑迪爾先生對於麥克迪的專業與貼心，感到非常激動。之後，桑迪爾先生就在各地的演講場合中，都將麥克迪的事跡跟聽眾分享，最終得到了一個相當好的效果，聽眾們對麥克迪的作為表現得是相當入迷與激勵。
隻要每天用心多一點兒，就可以在平凡的事業中作出不平凡的成績，就可以成長為不平凡的人。能把平凡的事情做得不平凡，就是我們夢想中期待的成功。
平凡的工作看似沒有什麽深奧之處，也沒什麽值得你重視的價值，但深究後會發現，平凡的工作照樣能讓你展現不平凡的風采。如果你表現出積極的踏實的工作態度，說明你具有健康的心態，是一個對工作有熱情的人，是一個對工作不挑剔、保證完成任務的人，這樣就會使你成為一個讓老板信賴的人，而贏得老板的信任後，老板就會把一些重要的工作交給你做，你成功的幾率就會增大。
在美國標準石油公司，曾經有一位叫阿基勃特的小職員。他在出差住旅館時，總是在自己簽名的下方，寫上“每桶４美元的標準石油”字樣，在書信及收據上也不例外，簽了名，就一定寫上那幾個字。他因此被同事叫做“每桶４美元”，而他的真名倒沒有人叫了。公司董事長洛克菲勒知道這件事後說：“竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽，我要見見他。”於是邀請阿基勃特共進晚餐。
後來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了公司的第二任董事長。
在簽名的時候署上“每桶４美元標準石油”，這本是一件微不足道的小事，嚴格說來，這件小事還不在阿基勃特工作範圍之內。但阿基勃特做了，並堅持把這件小事做到了極致。假如沒有對工作充滿極大的熱情，阿基勃特是不會把這件事做到極致的，更不會取得後來的成就。
在平凡的工作崗位上創造出不平凡的業績，把簡單的事情做得不簡單，這就是對企業的忠誠，正如阿基勃特所做的那樣。任何平凡的工作，隻要我們用心去修行；就能把平凡的事情做得不平凡，就能締造出不凡的人生。
【工作禪】
任何平凡的人在最平凡的工作中都能作出不平凡的突破。全情投入工作，視平凡的工作為畢生的事業，充分煥發熱情，你就會感受人生充滿熱忱時的喜悅，由此你也會享受到人生中夢想成真的浪漫。