2

第二部分：

員工應進行個人發展討論及建立按個人工作或組別的發展計劃。發展討論及發展計劃是由員工與其主管共同努力完成。在討論及學習過程中，員工應扮演積極角色來縮小、消除技術及表現差距，以達成公司及個人的成功。訓練小時及定義每人每年至少須接受40小時的訓練是既定的目標。所有員工應盡其最大努力藉這些訓練機會來學習。訓練以上課、研討會、工作中訓練教導及自學等方式實施。而在工作中實踐所學，來達成工作目標及不斷的完善。

第9節：訓練與發展