歸屬感

統計表明，所有效率低下的組織都有一個共性：員工沒有歸屬感!有歸屬感的員工有責任心、有歸屬感的員工執行力強、有歸屬感的員工不敷衍、有歸屬感的員工更忠誠、有歸屬感的員工有幹勁…歸屬感是一切領導問題的答案！本書將為你解決企業管理中99%問題：如何讓員工認同組織的願景？如何有效設定組織目標?如何建立高效的執行體係?如何充分調動員工的智慧?如何創造高漲的團隊激情？如何進行順暢的內部溝通？願景不是“你要成為什麽”，而是“你能為組織之外的事物做什麽”。用夢想家的思維描繪願景，用實幹家的思維設計行動，用批評家的思維防範風險。領導者要懂得檢測和管理他人的狀態，要有令人信服的領導能力。