濱城三月，春風吟語，萬事萬物都在春潮湧動中萌生，悄悄地，怕人聽到，有一種蠢蠢欲動的朦朧感。對春天最敏感的還是女人，好像一夜之間，街上飄起了炫目的彩裙，讓男人見了想入非非。難怪有人說三月是濱城耐不住寂寞的時節，連走在路上的寵物狗見了同類都嗅來嗅去，好像有什麽不可告人的想法。
喜歡上天健網的人忽然被一條關於EP的帖子吸引住了……一時，互相轉載跟著湊熱鬧。一個網名叫老貓的說：“怎麽一個五百強大公司說不行就不行了？”另一個叫寵物狗的反駁說：“我不信。”“那你趕緊上網上看一看，上麵說得可是有鼻子有眼的。”“都說啥了？我的機器太慢。”“說EP中國要裁員，還說那個常上電視的王宏副總經理要走人。”寵物狗說：“我一會兒得打個電話問問，我小姨子就在EP中國做財務。”
說起EP中國，在濱城那可是無人不知。想當年它是濱城最早引進世界五百強的大企業。經過十幾年的發展，它的規模不斷擴大。EP現在已經由當初單一生產模擬信號產品，轉為製造數字高清了。新的產業給EP中國帶來了機遇，尤其是大量生產電腦以來，EP中國一下子成為令人矚目的“大明星”。濱城每家都或多或少能找到一件屬於EP集團的產品，這麽讓人驕傲的企業怎麽會輕易垮掉呢？
EP中國坐落在風景秀麗的濱海路上，大樓四層鑲嵌著全玻璃幕牆，看上去氣勢雄偉。每當清晨，太陽一出來，玻璃幕牆就會反射出藍瑩瑩的光，讓人眼前一亮。十幾年前這裏還雜草叢生，給人一種荒涼的感覺。如今在EP中國的帶動下，荒蕪的痕跡沒有了，取而代之的是建築風格各異的高樓館所。EP中國廠房離大海隻有百十米，登樓遠望，可以看見遠處茫茫的大海，有時，甚至可以聽見海浪的聲音；從南門入口進入廠區，道路兩側到處栽滿了花草，春風一吹，各種花草像打了興奮劑，不僅賞心，而且悅目。
王宏副總的辦公室在三樓，此時他正坐在辦公桌後，眼睛看著電腦，偶爾眉頭會皺一下。這幾天他一直憋在辦公室裏，準備謀劃新一年的行動計劃。作為副總，他有很多“愁事”，眼下公司合資期還有兩年，無論將來怎麽發展，至少現在他要對在崗的五千多名員工負責，可現如今電子製造行業競爭太激烈，尤其是電腦，最近兩年行業經曆了你死我活的拚殺後，形成了三足鼎立的態勢。這三家公司競爭的焦點最終還會歸結到價格上，可由於產品透明度較高，想降低成本越來越難；尤其中國市場，有時不得不需要使用一些“特殊策略”，這對合資公司EP中國來說困難就更大了。每每想到這些不利因素，王總臉上總會寫滿“沉重”。
王總想收集一下對手的資料，他打開網頁，一條消息映入眼簾，對手出了一款一體機，主機都不要了……這……王總吃驚不小，連連搖搖頭。不管是真是假，都預示著一種危險的信號。當然他也看到最近網上流傳EP中國要裁員的消息，他想隻要自己幹一天，就絕不裁員……看來特殊時期，人心容易渙散，如果不盡快改變局麵，隻怕影響大局，再也沒人安心工作了。
王總歎了口氣，站起身，走到落地窗前：窗外映著藍色的天空；遠處鱗次櫛比的樓群依稀可辨，一隻遊船正滿載遊客在海麵上遨遊。
這時有人敲門，王總說：“請進。”秘書賈伊涵麵帶微笑，說：“王總，要開電視會議了。”賈伊涵的聲音雖然很輕很柔，但他還是打了一個激靈。怎麽忘了？他趕緊向會議中心走去。
鬆田總經理已經坐在會議室裏看著電視屏幕，通過熒屏可以看見EP總部那邊的情況：會議室裏坐了很多人，他們有的低頭沉思，有的交頭接耳……
會議開始了，村田副社長講話。他身材中等，白淨的臉上沒有一絲表情，從眼鏡後麵的目光裏更能顯出威嚴。他說話的節奏不僅鏗鏘有力，而且帶著不容置疑，他說：“EP集團現在已經連續三個季度虧損了，我不得不遺憾地告訴大家，現在我們要關閉一些沒有競爭力的工廠，不久總部會派遣考察組評估核查，預計全球將有十幾家工廠被末位淘汰。”村田的話雖然無情，但隱隱中還流露出迫不得已的無奈。此言一出，會場裏立刻出現了一陣**，連電視畫麵也混亂了一陣，裏麵發出像水落入油鍋一樣的聲音。
接下來，是按產業匯報經營情況，“虧損”這個字眼就像火藥桶。好在村田副社長完全體現出了大將風度，沒有做出任何失態的舉止，但王總依然能感受到他鎮定背後的失望。
會議結束後，王總不知怎麽走回辦公室的，他感覺渾身疲憊，忽然又想起網上的消息。他眉頭又緊鎖起來，險些弄掉了茶杯。他索性坐在椅子上把眼睛閉上，時間一分一秒地流逝著，給人的感覺他已經睡了。可如果仔細看會發現王總的眉心時而舒展，時而繃緊，宛如起伏的波紋，裏麵似乎埋藏著千軍萬馬。猛然間他睜開眼睛，看了一眼已經待機狀態的電腦……他準備先從調整幹部著手，來個大突破，盡早實現自己的夙願，也好給日本人看看。
雖說每逢三月EP中國都有人事變動，但這一次似乎不同以往，以前是在確保穩定壓倒一切的基礎上，小範圍按部就班地調整。可現在他沒有時間猶豫了，好在用人沒有固定的條條框框，各個部門可以隨意調整，挑戰性極強。
說起EP中國的人事管理，除了日本人由總部直接任命外，組織體製早被中國特色“同化”了，框架像魚刺圖一樣盤根錯節：職務有班長、主管、課長、部長，甚至大部裏又分為一級部和二級部；後來又有了室長、所長，也不知道根據是什麽，反正越叫越大。以前日本人曾提出過反對意見，但為了調動骨幹的積極性，日本人也就沒再反對，畢竟日本人在中國工作，多少也是有所顧忌的。
王總在幾個課長人選中篩選了一遍，似乎已然心裏有了譜，但一切似乎是未知的。他覺得楊晨光有潛質，平時給人一種大大咧咧的感覺，可是在麵對困難時，總能臨危不懼，還能想出出人意料的點子，特別是近幾年他的業績是有目共睹的。王總正仔細權衡時，有電話進來。他拿起電話，說：“您好，我是王宏。”
“王總，你好啊，我是國資委張念。”
王總說：“張主任，您現在忙吧？”
張念說：“還可以，我周五去EP中國，和國資委幾個同事一起去你們那裏學習，正好有些事情想和你商量。”
“我們熱烈歡迎。”
張念叮嚀道：“千萬不要興師動眾。”
王總放下電話，半天無語。他知道張念這種實幹的人，來EP中國絕對不是走馬觀花。既來之自己就不能安之，他希望通過和張主任接觸，獲得自己想要的收獲。
王總叫賈伊涵發會議通知，布置做好迎接張主任的準備。
周五，天氣很晴朗，清爽的氣息讓人覺得很舒服。王總望著窗外的天空，天空上白雲朵朵，此時距離張念來公司還差十五分鍾，中層幹部已經在大門前列隊迎接他了。
載著張念的車停在門前，他從車裏走出來，一眼就看見王總帶著人迎接自己。張念趕緊走幾步，上前熱情地握住王總的手，說道：“王總，咱們又見麵了。”王總邊點頭邊說：“張主任，您好啊，歡迎你們能在百忙之中來EP中國。”張念看著王宏，說：“我早就想來了。”然後，滿臉笑容地過去跟其他人握手。等程序走完了，王總說：“張主任，你們有什麽要求盡管說。”
張主任說：“王總，你太客氣了，我們是來學習，也是給你添麻煩的。”
王總陪張主任一行人整整轉了半天，幾乎跑遍了整個EP中國工廠。鬆田和王總陪同左右，沿著工廠特定的參觀路線，王總邊走邊指著身邊運轉的設備作講解。一路上，隻見車間裏所有物品都擦拭得幹幹淨淨，連辦公用具都擺放得整整齊齊，所有工作人員都精神抖擻，目不斜視。中午，王總事先在會展中心附近的漁港酒店訂好了房間。他之所以選在這兒，是花了心思的：這裏風景秀美，環境優雅，絕對夠檔次。可當王總提醒張念去吃飯時，張念卻說：“我們哪兒也不去，公司食堂吃什麽，我們就吃什麽。”
王總感到意外，可是沒有辦法。12點鍾，王總陪著張主任走進食堂，裏麵設施整齊，一排排的桌椅擺放得錯落有致，屋角還有綠色植物，給人清新悅目的感覺。張念看著排隊就餐的員工，一下想起自己上學時的情景，暗想：日企的5S文化的確有獨到之處。王總想讓張主任點幾個菜，張主任不肯，說：“我不能搞特殊，能在你們這麽好的環境就餐，我至少要吃三個饅頭。”
等幾個人在桌旁坐下來，服務員急忙給杯子滿上茶。很快每人一個餐盤擺在麵前。
“來，咱們以茶代酒幹杯！”王總提議說。
大家積極響應，氣氛很熱鬧。
王總說：“張主任，我呀，有話想跟你說，可是……還是等有時間詳細跟你匯報吧，你可要支持我啊！”
“哪裏話，你可是我的衣食父母！”張主任說著，也把杯中的茶水一飲而盡，然後將杯子放在一邊。
這時，大家吃得差不多了。幾個人一邊喝茶一邊閑聊。
王總往張念身邊湊了湊，低聲說：“張主任，咱們難得聚一次，你老弟可要多關注EP中國，特別是現在這個特殊時期。”
張主任覺得自己和王總的性格比較相投，把他當成了兄長，也開始說起知心話來。他一針見血地說：“你們EP中國引進了不少項目，學了不少先進技術，但技術終歸是人家的，屬於咱們自己的東西有多少呢？王總，我不聽虛的。”
王總知道張主任這關不好過，就實話實說：“的確，很多東西我們學的都是空殼、皮毛，關鍵的地方要聽人家的，受製於人啊。”
張主任不動聲色地聽著，他在沉思。
王總還想說些什麽，擔心影響張主任的情緒，也就到此為止了。
飯後，張主任把王總叫到自己身邊，兩人找一個角落坐下，他推心置腹地說：“王總，有些話我覺得還是單獨跟你說一聲，你心裏要有個準備。你的任期滿了，我希望你幹下去，原因嘛，你也知道，兩年後EP合同期到了，涉及合作談判等諸多事情，如果在這個關頭換個‘新人’來，估計會很被動，日本人欺生啊！”
王總思考著張主任的話，點了點頭。
張主任又說：“我很關注EP中國的發展，從虧損到贏利，你們經曆了翻天覆地的變化，如果沒說錯的話，你們是出口大戶，在濱城也是名列前茅的納稅大戶。”
王總欲言又止，張主任似乎覺得不過癮，幹脆挑明自己的觀點，說：“王總，我一直覺得你們在中國市場這塊做得不太好，咱們有那麽多開發人員，怎麽就沒想過打開國內市場？同樣做電子產品的，為什麽三星搶占市場的意識那麽猛烈，我們是不是也可以？不要怕困難，全世界都看好中國了，我們不能守著這麽大的蛋糕給別人吧。有什麽需要我幫忙的，你盡管說。”
王總感激地點點頭，說：“以前想過，但是都沒做起來，這裏麵原因很多……”他之所以這麽說是因為幾次碰壁讓他多少有些寒心，其實EP中國發展了這麽多年，並沒有靜下心來仔細研究中國市場，大家隻是抱怨，說中國消費沒有規律可循，隻要價格稍高，消費者就不認可，難道真是這樣嗎？
張主任說：“我能理解你的難處，但希望你能想想辦法，EP集團可是講究業績和利潤的公司，如果等合同到期了，咱們什麽業績都沒有，跟日本人談判會很被動……”
王總聽出了張主任的言外之意，看來對國內市場不能再無動於衷了，就說：“謝謝您的提醒，我一定好好反思一下。”
張主任說：“三個月時間夠不夠？”
王總說：“恐怕不行，EP中國產品的導入流程很複雜，至少也得半年。”
張主任說：“好，不過時間已經不多了，隻能成功不能失敗，這你比我更清楚……”
王總聽懂了張主任的話，卻不敢把自己的真心話全盤說出來，唯恐言多必失，他看著張主任鼓勵的目光，說：“如今經濟形勢並不像有些人說的那樣，其實複蘇的速度很緩慢，甚至在某些領域出現了倒退。”王總邊說邊拿出一份在董事會上通過的年度計劃給張念看。
張念看後，暗自為王總捏了一把汗。他知道EP中國任重道遠。沒辦法，搶占市場還得看實力，如果王總不能帶領EP中國再上一個台階的話，隻能按上麵的意思——走馬換將了。
送走了張主任，王總的心情久久不能平靜。將來是未知數，留給自己的時間和機會不多了……以前沒實現自己想做的事情，是客觀條件不允許，但現在不一樣了，如今EP中國已經建立了一個一百多人的研發團隊，他們一直潛心鑽研，期盼有一天能夠證明自己的價值呢。
下班了，此時，一場春雨不期而遇，被洗刷的大地顯得清新盎然，一股帶著寒意的空氣襲麵而來……街上的行人都撐起花花綠綠的傘。
王總滿懷心事回到家裏，幾乎一夜都沒怎麽睡。他在為EP中國的未來擔憂，他要幹出個樣子，才不枉今生。
第二天早晨，王總仍舊精神抖擻地走進辦公室。他一進來，就看見賈伊涵正在打掃衛生。賈伊涵甜甜地問聲：“王總，早上好。”王總下意識地點頭回應道：“你好。一會兒你把楊晨光找來，我有事問他。”
嘀嘀，是手機短信，王總打開一看：“王總，你不要太武斷，有時眼睛看見的，不一定是真實的。我要告訴你，你已經做錯一件事，不要錯上加錯。我告訴你一個秘密，楊晨光想去集團……”王總又仔細看了一遍，他有些懊惱地搖了搖頭，誰這麽先知先覺？一定是惡作劇。