如果說出來更有益，就可以表達；可說可不說，或弊大於利，就閉口不言。

——【極簡便簽】

言多必失，這句話我們都聽過。所謂“失”，就是指失誤、失控，代價也很明顯，說錯話的人心裏自責，聽了錯話的人心裏不舒服，雙方都會感受到那種別扭的氛圍，以及因此產生的人機交往壓力。

S在一家外企任職，工作能力無可厚非，唯獨人際關係如堅冰，沒有能說上話的同事。

剛入職時，她在商務中心做接線員，因為口語出眾，很快就被調到了人力資源部做人事專員。升職加薪，無論在哪個公司，都是常見的事，低調地享受自己付出換來的回報，不是挺好嗎？偏偏，S擺出了一副不可一世的樣子，舉止投足間都透出一股傲氣。

人事專員主要負責招聘等事宜，每次有新人來麵試或者辦理入職，她必定會在背後指責新人的不足：“枉她還是重點大學畢業，六級都沒過”“穿著打扮真讓人無語，怎麽走進這寫字樓的”“讓她填個信息，問東問西的，自己不知道想想嗎？”

最初，同事聽到這些話，也還禮貌性地做出一點回應。可誰都知道，背後這樣議論別人不是什麽好事，況且人家學曆高低、穿衣品位如何，都是人家自己的事，多說無益。漸漸地，辦公室裏就隻剩下S盛氣淩人地標榜自己、貶低別人的聲音。

言多必失，此話一點不假。

有一次，S在“評議”新來的秘書時，被上司聽到了。上司對待工作向來嚴謹，他欣賞S的能力，但更欣賞處世低調的人。他私下告訴S，新來的秘書不是“英語太蹩腳”，她的英語水平足夠做同聲翻譯，隻是她向來低調，不喜歡炫耀。上司還透露了一些令S意外的事：新來的秘書，父親也在這家公司上班，是總部的營銷總監。

聽到這些，S頓時就不說話了。麵對上司，再想到新來的秘書，她隻覺得臉上發燙。這種感覺，就像是在班門弄斧，被人貽笑大方。她覺得自己了不起，處處高調炫耀，卻不曾想在這樣的時候，自認為的那點高傲，已經成了別人眼中的膚淺。

山不凸顯自己的高度，卻依然聳立雲端；海不解釋自己的深度，卻依然海納百川；地不炫耀自己的厚度，卻依然沒有誰能取代它承載萬物的地位。話說得太多，會給人一種浮躁之感，同時也很容易因說錯話而平添麻煩。

說，應該是給生活增加價值的，不應該是負麵情緒和壓力的來源。

生活和工作要處理的問題已然不少，與其去八卦、爭辯、抱怨，不如節省精力去做好自己的分內事。因說錯話而備受壓力，不如改變一下自身的習慣，多聽少說，用極簡思維思考一下：我要說的話到底有沒有實際意義？我說的話會不會給自己和周圍人帶來麻煩？如果說出來更有益，那就可以表達；若是可說可不說，或弊大於利，那就閉口不言。