美國華盛頓大學的葛特蒙博士,經過多年的研究發現以下三種夫妻最容易獲得幸福生活:

第一種是肯定型。這類夫妻相敬如賓,彼此之間互愛互助,相互支持,盡管雙方也會發生爭吵,但是卻能夠想辦法互相理解和包容,然後以合理的方式解決衝突。

第二種是熱火型。這類夫妻都很有主見,他們更習慣有話直說,更習慣大膽表達自己的立場和想法,兩個人的個性都像烈火一樣。很多時候,夫妻雙方會大吵大鬧,可是這種吵鬧僅限於音量很大,而說話的內容並不傷人,可以說雙方之間的關係並不會受到吵架的影響,而是將吵架當成婚姻生活的調味劑,並且在多數時候兩個人都可以保持良好的溝通。

第三種是陰柔型。這類夫妻和熱火型相反,他們不怎麽大聲說話,不喜歡通過爭吵來解決問題,當衝突和分歧真正出現的時候,他們並不會急於將問題歸咎到對方身上,並不急於撇清自己的責任,而是希望通過安撫自己的情緒,理性地找出問題所在。事實上,和其他夫妻相比,陰柔型的夫妻更善於接納彼此之間的差異。

以上幾種良性的夫妻相處模式,可以作為尋找另一半的參照,或者說按照這三種模式挑選意中人。

比如有的人在尋找戀人的時候,可以選擇那種待人溫和,對自己非常認同的人,這樣的人常常會支持另一半的事業,在生活中作為一個強大的後盾而存在。在彼此之間出現問題的時候,他們還會體諒對方、包容對方,理解對方為生活付出的一切。毫無疑問,認識這樣的人往往是打造一個肯定型夫妻模式的基礎。

這一類戀人往往具有以下一些特點:很少抱怨對方,很少指責對方;口頭禪是“我支持你”“放心去做吧”以及“真的希望能夠幫到你”;在問題出現的時候,他們會實事求是地指出誰的責任,然後告訴對方“讓我們一起解決這個問題”。

紮克伯格的妻子普莉希拉·陳,在紮克伯格創業的過程中,一直都在陪著他,並且給予他最堅定的支持,無論Facebook公司進入低穀還是高峰,她始終都和紮克伯格相互扶持、相互鼓勵。

許多人都希望自己的另一半更加溫和,更加懂得體貼人,給人溫暖的感覺。但有的人表麵上是一個嚴厲的批評者,遇事會毫不留情地指出對方身上的問題,在必要的時候還會衝著對方大吼大叫,這種看起來嗓門很大的人也許不太符合人們的預期,但是這類人從來都是對事不對人,更不會進行人身攻擊,他們的目的是找到問題並解決問題,而不是發泄不滿。在很多時候,他們隻是表麵上比較“凶悍”而已,其實內心非常在乎對方,也願意為對方真心付出。他們在生活中並不排斥爭吵,而是將其當成一個重要的調味劑,並且享受其中。人們如果發現彼此之間性格相似,完全可以選擇這樣的大嗓門作為戀人,雙方之間往往可以擦出很大的火花。

即便雙方的性格不一致,這種大聲說話、性格直爽的人也值得信賴,因為他們更加真實,更容易進行溝通。

大哲學家蘇格拉底的妻子是一個暴脾氣,但是性格直爽的她對蘇格拉底的愛情是最真實的,在丈夫接受審判並被判處死刑時,她堅定地認為丈夫是一個偉大而充滿智慧的人,並且非常感人地說道“他是我的”。所以蘇格拉底赴死之前對妻子說,“當你對我嘮叨時,我心裏就好受些。”

陰柔型的夫妻關係往往很難得,但是尋找一個對自己比較溫和,平時不怎麽大聲說話,不怎麽喜歡表達想法的愛人很重要。如果遇到一個不善於表達想法,但是會通過行動來證明自己感情的人,就應該懂得把握,這種人不會總是說“我喜歡你”,但是會為對方做任何事,會為對方準備早餐,會在對方生病時給予無微不至的照顧,會在對方情緒低落時,第一時間出現在對方的身邊。他們會通過日常點點滴滴的行動證明這一點。他們也許不會說“我支持你”,但是會很快在行動上響應對方,幫助對方整合資源,幫助對方解決實際的困難。

貝索斯的妻子麥肯茲一直以來都比較低調,很少有人知道她的名字,但是她多年來一直陪伴著丈夫。當年貝索斯告訴自己的妻子想要成立一家新公司的想法時,麥肯茲什麽也沒有說,馬上就加入了新公司亞馬遜的董事會,並在亞馬遜擔任會計工作。實際上,麥肯茲一直以來的夢想是成為作家,但是對她而言,丈夫的事業無疑更加重要,而這麽多年來,她一直都在給予丈夫最大的幫助。

以上這些人能夠很好地處理好戀人之間、夫妻之間的關係,能夠有效拉近彼此之間的距離,而且有一個重要的優勢,那就是他們善於管控自己的情緒,也善於處理內部的分歧。在男女雙方關係和諧的時候,兩個人自然可以和睦相處,這個時候往往看不出彼此之間的態度,一旦出現了分歧,雙方可能就會發生爭吵,而這種爭吵往往最能夠體現出一個人對於愛情、對於另一半的態度。如果按照夫妻和諧三種類型的方式尋找另一半,就可以有效打造和諧的關係。