讓你的老板笑口常開

上司與下屬的關係，首先是一種領導與被領導的關係，但是除此之外，雙方還應該建立友愛合作的關係。作為一個下屬，在恰當的時間、場合，和上司開一個玩笑，可以得到非常好的效果。

其實，讓老板笑口常開不僅僅是找到工作之後的事情，在找工作的過程中，求職者就可以運用幽默的力量逗得老板開口大笑。

找到一份稱心如意的工作，是求職者最大的心願，但求職不易，有時在苛刻挑剔的雇主麵前一籌莫展。這時，何不借助幽默的魅力讓麵試你的老板笑一笑，這對你取得麵試的成功必然會有助益。

一個人在外麵找工作，他來到麥當勞。老板問他會做什麽，他說我什麽都不會，不過我會唱歌。老板說你就唱一首試試，於是他就開始唱了：“更多選擇更多歡笑就在麥當勞……”老板一聽就樂了，接著問了他一些對麥當勞有什麽了解之類的問題，最後，他被順利錄用了。

上麵的例子中，求職者在麵試中借助了幽默的力量，他首先就以唱歌的方式唱出了麥當勞的廣告語，表明了自己對麥當勞是很關注的，也有一定的了解。他在博得老板一笑的同時，獲得了老板的好感。

有一個建築工人在工地裏搬運東西，每次隻搬一點。工頭看見之後不得不對他說：“你是在做什麽？你看看別人搬那樣重的東西！”

工人說：“如果他們要懶到不像我搬這麽多回，我也拿他們沒辦法。”

老板被他逗笑了。

工人以幽默的口氣為自己的偷懶行為辯解，老板即使會批評他，也會比較隨和，責罰也會比較輕。假如你掌握了一些幽默方法，無妨也在對你頗有微詞的老板麵前，以若無其事的態度告訴他下麵的小笑話，且看他的反應又如何呢：

“幸好我正經娶老婆了。”當然，你的老板無法了解你這一句話的意思時，必定會一副茫茫然的樣子，莫名其妙地看著你！就在這時候，你可以自言自語地對自己說：“所以我現在才習慣別人對我的嘮叨了……”

如果你能夠微笑著說話，你的老板也必會露出會心的一笑！而就在你表現出沉著的大家風範，且老板又似乎對你放鬆敵意時，就正好有機會使他改變對你以往的錯誤觀念。

讓你的老板笑口常開，你的工作就能進行得更加順利。