俗話說：萬事開頭難。對工作進行破題是一個有效的工作方法。要打開工作局麵，需要破題。真正破題了，抓住了主要矛盾，選準了對工作發展具有現實帶動性和長遠促進性的急事、要事，並以此作為開創新局麵的突破口。有了良好的開局，領導者的威信會得以建立，幹部群眾的心會得以歸攏，工作也會容易、順暢起來。
把工作深入下去，需要破題。無論從事何種工作，如果隻滿足於粗枝大葉的觀察和一般化的了解，就不可能深入到事物的本質。隻有通過破題，弄清它的各個方麵、環節及其相互聯係，才能揭示其內在規律性，站在全局上把工作分解開來，逐項做深做實。
要攻克工作難關，需要破題。破題，就是各個擊破。飯要分口吃，事情要分件辦，問題要分個研究解決。遇到難題，更要采取各個擊破的辦法加以克服。在確定階段性目標前提下集中兵力打殲滅戰，在此基礎上實現階段性目標。通過各個擊破，密切配合，相互促進，必能引起全局的改觀。
善於破題，解決實際問題，抓好工作落實，既是對領導者的基本要求，也是幹部能力素質的重要體現。領導者不僅要有明確的思路，有把握全局、協調各方的能力和勇氣，更要有破解難題、操作到位的能力和水平。對各項工作的破題，都要圍繞著大局來展開。與此同時，還應講究工作方法，尋求好的效果。
一是領導者要堅持實事求是。學會因地製宜，因時製宜，善於抓主要矛盾，選準對本地、本單位發展具有現實帶動性和長遠促進性的急事、要事，並以此作為開創新局麵的突破，扭住不放，以點帶麵，抓出成效。
二是戒草率行事。領導者要深入思考、權衡利弊、慎重決斷，將問題想得深一些、看得透一些、考慮得複雜一些，從而拿出解決問題的新思路、新辦法、新舉措，往往能事半功倍。隻有良好的願望還不夠，還要善於把握好時機和條件，力戒草率行事。凡是條件還不具備，群眾還不理解的事情，不可強製破題。
三是戒簡單粗暴。依法辦事、依法執政是對當前領導工作的基本要求，也是衡量領導水平高低的重要尺度。在破題過程中要因勢利導，以理服人，化解矛盾，要盡力避免造成幹群關係緊張。
四是戒照搬照套。破題的過程，就是解決問題的過程。解決問題必須從實際出發，因此要善於領會上級指示的精神實質，不能機械地照搬照套，要靈活務實地做好上級指示精神與下級實際情況相結合這篇文章，創造性地開展工作。這樣，群眾才會有熱情，工作才會有活力，才能取得好成效。
五是戒閉門造車，要有求真務實之心。領導幹部要做求真務實的楷模，要深入基層、深入群眾、深入一線，汲取群眾智慧，博采眾人之長，提高解決實際問題的能力，投身發展實踐，尋找破題答案。要狠抓落實。落實責任，研究抓落實中的重大問題，身先士卒，靠前指揮，協調各方，推動工作落實。
六是戒重指揮、輕指導。領導者不可高高在上、頤指氣使、迷信權力、自以為高明，否則將導致工作失效。領導者既要當好指揮員，避免工作的盲目性，又要當好指導員，增強工作的科學性。領導者應明白無誤地告訴幹部群眾該做什麽，同時還要向幹部群眾講清該怎麽做。這既是領導者破題之需，又是領導者應當追求的更高的領導境界，更新的領導作風。要敢於承擔責任，親自解決一些帶有普遍性的突出問題，切實指導麵上的工作。
總之，要做破題解難的高手，就要有幹事之才，做到有能力、有本領，善於操作，精心策劃，精心組織，把中央的精神、外地的經驗，與本地本部門的實際更好地結合起來，注意抓好基礎性工作，加強工作指導，推動各項工作更好地開展。