父母、老師給學生講故事，是出於教育的目的；曆史學家給大眾講故事，其本質都是知識的傳播；戀人之間的故事是維係感情的需要；綜藝節目中的故事是為了營造娛樂效果；作家所講的故事是為了提升讀者的關注度；廣告商或者營銷者給產品包裝出一個精彩的故事，其本質是為了提升產品的價值，拔高產品的品牌形象。不同的人所講的故事往往具有不同的目的，這些故事在各自領域內能夠產生一定的價值，或者說在各自的領域內是實用的，能夠迎合一些現實的需求。

不過，並不是所有的故事都是實用的，如今借助自媒體平台，很多人玩起了網絡直播，在直播間，一些講故事的網絡主播們並不像過去的電台主播那樣，講述各種新奇有趣的故事，這些網絡主播雖然樂於展示自我，可是故事的內容通常非常煩瑣和無聊。

很多人講述的自己日常生活的一些瑣碎片段，或者是一些雞毛蒜皮的小事，就像是閑話家常一樣，根本沒有什麽價值可言，比如告訴別人自己最喜歡吃什麽，或者最近享用了什麽美食，準備去哪裏度假，又或者回憶自己曾陪同家人去哪裏度假。還有一些人直播自己旅遊或者享受美食，盡管事件、地點、人物以及相關的事件都已經存在，不過這些無聊的故事並沒有什麽太多的社會價值。就直播這個領域而言，也算是具有一點娛樂價值，但是實用價值不大。

好的故事必須具有很強的實用價值，必須是在實際操作中能夠產生影響力的故事，隻要故事一說出來，就能夠對其他人的言行舉止產生影響，能夠讓他人感受到故事中的內涵與價值觀，能夠讓人按照故事的提示找到一些應對生活的方法。按照這樣的標準來說，故事不僅僅要有相應的專業價值，還要擁有改變他人生活的力量。

具體來說，好的故事必須擁有很強的針對性或者啟發性，讓聽眾聽完之後就可以產生一些感觸，會對故事中的內容產生聯想，這才是實用價值的體現。對於講故事的人來說，他們需要把握好兩個最基本的要求：

——主題要有針對性

一個故事是否實用，關鍵在於故事中所描述的主題是否符合對話的需求，聽眾是否能夠從中獲得有效的信息，一旦故事的主題偏離了聽眾的預期，或者聽眾無法從中掌握什麽有價值的信息，那麽就無法對講故事的人形成一個比較完整的形象。

當老板讓新聘用員工描述自己的工作經驗時，員工提到了自己曾經的工作經曆：“2011年的國慶節，生產部的張師傅當時加班負責維修一批新機器，為了減輕他的工作壓力，我放棄了假期，幫助張師傅一起解決公司安排的任務。”

這個故事講述了員工為人善良和樂於助人的品德，而從工作能力和工作經驗的角度來說，這個故事幾乎沒有什麽價值，甚至可以說員工的回答和描述與老板的提問幾乎風馬牛不相及。這樣的故事自然沒有任何意義，也無法起到說服和吸引老板關注的作用，因此實用性明顯不足。

——代表性的故事

一個人一生中有很多故事可講，也有很多可以體現個人能力的故事，但是為了確保自己在第一時間吸引到別人，應該重點講述那些具有代表性的故事，畢竟這些代表性的故事更能夠體現出個人的魅力值，更能夠突出個人的能力。

就像上麵所說的例子一樣，讓一個員工在老板麵前做自我介紹，那麽他該如何在眾多素材中選擇一個更好的故事呢？

員工可以對自己的一些輝煌經曆進行介紹：“2013年的時候，我協同市場部的經理，一起開拓了西北部的市場。”此外，員工也可以這樣說：“2015年的時候，我按照公司的指令，全權負責開拓歐洲市場，如今公司已經順利在德國、法國、意大利、英國等主要歐洲國家站穩腳跟。”

第一個故事聽起來也是一個證明自己的能力，至少相比於很多人而言，能夠協助經理一起開拓新市場，就證明了自身的價值和地位。不過相比之下，第二個故事更具代表性，畢竟全力負責開發歐洲市場更能夠體現出個人的價值，以及公司對他能力的認可。如果對老板談論第二個故事，那麽員工在老板心目中的地位就更高，在新工作中受到重用的機會也更大。

——普通人的故事

因為絕大多數人都是平凡的普通人，所以當某個人試圖講述自己或者他人的生活經曆時，需要確保故事接近普通人的生活。

一個草根人物講述自己的發家史，比一個富豪子弟講述自己的創業故事會更加令人激動；王健林可以說先定一個小目標，掙一個億，可是對於普通人來說這一個億就是一個幾乎不可能完成的大目標，因此王健林講述掙一個億的小故事時，多數人並不會覺得這個故事有多麽精彩，如果隻是一個普通人，那麽必定會帶來更多的震撼。

對於任何一個講故事的人來說，脫離了大眾生活的故事往往無法引起共鳴，就像多數人都不會相信一夜暴富一樣。一些更加普通、更加大眾化的故事反而會顯得更為實用，會具備更大的說服力。

通常情況下，故事具有一定的說服力和啟發性，能夠實實在在體現出個人的一些特質或者展示一些有價值的東西，比如英雄事跡、坎坷人生、奮鬥曆程、經驗教訓，這些都具有現實的說教意義，能夠真正影響到他人的生活。如果不能對人產生任何積極的影響，不能對個人的生活或者工作產生指導性的作用，就意味著這些故事不夠實用。