1.為工作而活，女人因事業而美麗
有些人覺得女人應該以家庭為重，尤其是結了婚、有了孩子，女人就更應該持家、照顧孩子。然而，如今的社會，有各種各樣的開支，僅靠男人一個人來支撐，顯然是不夠的，女人同樣應該去工作，和男人一起支撐家庭。
當然，如果說女人工作隻是為了幫男人分憂，那麽男人可能覺得女人太小瞧他們了。其實，女人工作還有更高的追求，那就是實現自己的價值，讓男人不再小覷自己。這樣對女人贏得男人的尊重和疼愛，對維護家庭穩定有更加深遠的意義。不信，就來看一個例子：
佩佳大學畢業後在一家公司認識了劉健，經過一年的戀愛，兩人結婚了。之後，他們的孩子出生了，佩佳辭去了工作，在家照顧孩子。與此同時，劉健也辭去了工作，和幾個朋友合夥在外地創業，自己做起了生意。
劉健每天忙於生意，無暇顧及家裏的妻兒。雖然這段時間生活很困難，但是劉健和佩佳的感情卻很好。經過兩年的奮鬥，劉健的生意慢慢步入了正軌，後來公司接了幾筆大的訂單，生意開始好了起來。之後，劉健買了房和車，把佩佳和孩子接了過去。
很自然，佩佳做了家庭主婦，每天接送孩子上幼兒園，操持家務。雖然不愁吃，不愁穿，但是生活非常單調乏味，她經常覺得心裏空****的。起初劉健表現還不錯，每天忙完公司的事情，就回家陪佩佳和孩子。但是漸漸地，他和佩佳沒什麽可聊的，兩人隻是坐在一起看電視。後來，劉健索性借口工作忙，很晚回家，有時甚至不回家。
佩佳看出了丈夫對自己的冷漠，但是令她萬萬沒想到的是，她的丈夫居然有了外遇。有一次，她到酒店去看一個朋友，無意中看見劉健和一個年輕美貌的女人親密地從酒店出來。憑著女人的直覺，她知道丈夫有外遇了。後來，佩佳的猜測得到了證實，經過一番痛苦的思想鬥爭之後，她向劉健提出了離婚。
離婚之後，佩佳用以前攢的錢和平時劉健給他的錢來創業，做了一個著名內衣品牌的區域代理人。雖然她沒有什麽獨特的能力，但是她勤奮努力，每天奔波於各家商場，了解市場，分析客戶，費盡口舌推銷產品。功夫不負有心人，經過半年的努力，佩佳的第一批貨終於被商場接受了，而且賣得很不錯。
在初步熟悉服裝行業後，佩佳不再滿足於小市場了，她決心走出去，把產品推向更廣闊的市場。她的計劃很快得到落實，產品在外地賣得也很火。這個時候，劉健對佩佳刮目相看，他之前以為佩佳離不開他，但現在不得不改變看法。他開始後悔失去了佩佳，於是想辦法讓佩佳回到身邊，並經常打電話噓寒問暖，還多次約她一起吃飯。考慮到他們的孩子，佩佳答應和劉健重歸於好。
佩佳的故事告訴我們，一個女人隻有擁有工作、擁有事業，才會令男人刮目相看，才會具有獨一無二的魅力。也許你不能像佩佳那樣擁有一份屬於自己的事業，但是你一定要有一份職業；也許你的工作比較辛苦，一個月隻掙千八百塊錢，而你丈夫很有錢，他勸你別上班，說你上班是找罪受，可你千萬不要和他一樣想，因為對女人來說，擁有一份獨立的工作是必不可少的。
女人有了工作，每天有事可做，生活才會變得充實；女人有了工作，每天朝九晚五，可以和公司裏的同事以及外界打交道，生活才會變得豐富多彩；女人有了工作，每天要出門，適當的著裝打扮是必須的，這樣女人才會變得迷人；女人有了工作，每個月都能領回自己的勞動所得，用這筆錢，女人可以給自己買化妝品，可以給丈夫買些禮物，還可以補貼家用，這樣女人會活得有價值感和成就感。
在如今這個時代，女人不能再像舊社會那樣，在男人的保護下生存，不能太過依賴男人，把一切生活來源都寄托在男人身上。女人應該驕傲而快樂地去享受工作，以強者的姿態和男人共擔責任，共擔風雨。這樣女人才會更加美麗，更加迷人。
顏雲大學畢業後，在一家網絡公司負責網頁設計、組織網站建設，還在網上做銷售，業績也比較好。結婚之後，她繼續上班。
顏雲的父親經營樂器產品，在網絡銷售如火如荼的電子商務時代，他多次提醒顏雲幫他建一個網站，通過網絡銷售樂器。在父親的引導下，顏雲萌發了創業的衝動，她給父親的樂器產品建了一個網站，以樂器銷售為主要業務。
一段時間後，網絡銷售的效益相當不錯，於是顏雲幹脆辭去了原來的工作，告別了給別人打工的日子，全身心地和父親經營樂器產品。沒想到，他們的生意越做越火，後來顏雲把丈夫也“拉下水”，成立了一個家庭公司。僅僅用了兩年時間，他們就賺了近百萬，順利地在當地買了房子。之後，他們的幹勁更足了，不但生意紅紅火火，而且兩口子的感情越來越好，羨煞了很多親戚朋友。
無論你是富是貧，都應該有一份工作，有一份自己的事業。這不僅僅是一項謀生的手段，也是生活不可缺少的一種追求，還是實現自我價值的一個重要途徑。所以，女人一定要把握自己未來的方向，把自己的人生掌握在手裏，千萬不要因為家庭生活的瑣碎而放棄工作。
工作使女人更美麗了，但也要注意，工作隻是生活的一部分，而不是生活的全部。工作的同時，不要忽視了自己的家庭，也不要忽視了自己的身體。如果為了工作忽視了夫妻感情或把自己累趴下了，那就太得不償失了。隻有平衡好工作和家庭，女人才是最聰明的，這樣的女人在男人眼裏才會散發出迷人的魅力。
2.不做職場中的“怨婦”
對於女人來說，愛抱怨仿佛是天生的，倘若現代女人把抱怨搬到職場上，那不僅不會博得同情，反而讓人更加厭惡。
那麽，與其成天抱怨碰到不識才的老板、小心眼的上司，又或是有人給你穿小鞋，經曆同事間的種種矛盾，麵對不公平的待遇，成為“怨婦”，不如趁早改變自己，這才是聰明女人的選擇。
劉枚是某公司的小職員，來到公司也有一年了，漲工資卻一點苗頭也沒有。看到別人拿著比自己多的獎金，劉枚總是跟身邊的人抱怨：“成天累成這樣，也沒有多少錢，幹個什麽勁兒啊!”日複一日，話最終傳到了經理的耳朵裏。一次開員工大會，經理說：“我最近聽到一些員工抱怨工資少，加班多，現在想進這個公司的人很多，如果你們實在適應不了，可以選擇離職，如果你不想走，那就把事情做好，總之，我尊重你們的選擇。”此後，劉枚再也不敢抱怨了，而是踏踏實實地把自己本職工作做好。
一年後，由於劉枚的出色表現，還是在年底的員工大會上，經理當眾表揚了她，並提到來年為她加薪。當麵對一切你所謂“不公平”的待遇時，倘若你選擇了抱怨，沉浸在消極的情緒裏，那麽你所經曆的這一切，對你的人生不會產生任何積極的作用，可以說你白白遭受了一場痛苦而一無所獲，最後還給人留下一個“職場怨婦”的印象。
不妨換個角度想想，當你想抱怨工資低時，先想想自己處在什麽職位；當你想抱怨加班時，先想想為什麽在工作時間內我沒有提早完成；當你想抱怨辦公室溫度低時，不如趁早為自己加件毛衣。
如果你想排解憤世嫉俗的情緒，想讓自己心平氣和，就不要抱怨，不要逃避現實。生活是主觀的，多數人愛挑剔、愛抱怨，拒絕接受現實的遭遇，卻不明白在自己滿腹牢騷、激動的時候，更會作出錯誤的決定。
經常抱怨的人缺少一顆感恩之心，他們看不到生活慷慨的賜予。因為不願付諸行動不努力去改變現狀，於是沒完沒了的抱怨就出現了。長期的抱怨情緒，會使自己迷失前進的方向，使自己處於煩躁而消極的狀態。
對於一個組織來說，抱怨更是不可接受的情緒。抱怨不但磨損每個員工的士氣，降低工作效率，而且是一個組織的腐蝕劑，把員工的思維方向引入歧途，最終會形成一個黑洞吞噬企業本身存在的良好氣氛。
管理學家指出企業存在正式組織和非正式組織兩種不同形態，而抱怨情緒通常會從非正式組織發源，不斷蔓延和滲透，最終如同染色劑一樣把公司本身存在的良好氣氛改變，讓企業大力宣揚的企業價值觀成為虛設。而在現在這個商業環境日趨複雜，企業員工協作無比重要的時代，一時抱怨，最終會埋下無窮隱患。
所以，永遠不要帶著抱怨的情緒麵對生活，即使生活給予你的是艱難與困苦。改變人生的態度，你就一樣可以將它們踩在腳下，提升自我。抱怨並不能改變一個人的命運，隻能使人更加頹廢；抱怨隻能繁衍過去的不幸，加重人的負麵情緒和不滿情緒。抱怨已不止是人性的迷茫，更是人性的潰瘍。不要抱怨太多，不要盲目地去羨慕別人，“與其臨淵羨魚，不如退而結網”，放下抱怨開始行動，耕耘好自己的一方田地。
抱怨終究不是辦法，亂抱怨瞎抱怨更是無聊透頂，哪個上司會喜歡這樣的你呢？那麽趕快擺脫你職場“祥林嫂”形象吧，何不做一個優雅的女子，何不換一種思維方式，把抱怨換做你行動的動力，也許抱怨背後的那種思維會帶給你更深的體會，更美好的職場心態。
3.付出才有回報，做事就要兢兢業業
有一部分女人工作從來不盡全力，尤其是現在的年輕女人都嬌生慣養慣了，即使踏入了社會，走上了工作崗位，還是不會主動去拚搏，更不用說全力以赴了。
雖然如此，在她們懶散的行為下卻還有一顆充滿理想的心，她們整天做著不同的美夢，可能是幻想某天可以成為人人驚羨的女老板；也可能希望自己突然中了彩票，成了富婆；有的還做著有朝一日能嫁入有錢人家的“白日夢”……這是時下許多年輕女孩的通病。也許有夢想是好的，但是前提是這些夢想能夠激發我們的鬥誌，讓我們願意為之努力拚搏、全力以赴。
那些所謂的女強人們，沒有誰的成就是坐等而來的，更不是幻想得來的，她們的成功都是一點一滴的心血和汗水拚湊起來的。
撒切爾夫人說：“我將每一分鍾看作60秒衝刺賽。”為了自己的政治夢想，撒切爾夫人結婚後開始攻讀法律，因為知曉法律在參選議員時有很大的作用。在1953年，也就是她的雙胞胎兒女出生的那一年，撒切爾夫人成功取得了當律師的資格。
在作為在野黨預備內閣人士時，撒切爾夫人不斷搜集數據與信息，最終以無法反駁的語言擊敗了對手。
後來，為了保守黨領袖的競選，撒切爾夫人馬不停蹄地到全國各地進行演講，在此期間，她每天總是早上7點起床，一直忙到次日淩晨兩三點多鍾才就寢。
在英國，當選的首相在一般情況下會在一晝夜間公布其新內閣22名閣員名單，否則的話就會被視為不正常。為此，撒切爾夫人在入主唐寧街的第一天，就必須要全力以赴地完成這一項艱巨的任務，她以驚人的工作效率，僅用一個周末的時間，就把22名閣員和約60名閣僚任命完畢。
這就是撒切爾夫人，不管她做什麽工作，都會拚命付出，全力以赴做到最好。而跟撒切爾夫人具有同樣品質的美國女政客希拉裏，對自己的夢想和工作也是毫不懈怠。
1998年秋天，希拉裏開始考慮競選紐約州參議員。她全身心地投入到了馬不停蹄的競選活動中去。她周遊美國，足跡遍及全美20個州，參加了大約50場募捐會議，在34場群眾集會上發表演說，募得了上千萬美元。這看起來有點瘋狂，但是卻是英雄般的瘋狂。
克林頓曾在電視采訪中說道：“希拉裏什麽工作都做得來，我在政界找不到比她更能幹的人，包括我自己在內。她甚至曾打算不參選參議員，她在競選問題上是十分矛盾的，可無論她接手什麽工作，她都會全力以赴做到最好。”
不要認為自己是女人，就可以放棄拚搏，就算是女人，也應該堂堂正正地靠拚搏和付出立足於天地之間。如果你不是天生含著金湯匙出生的有錢人家的公主，那麽你除了拚搏和奮鬥，沒有其他的選擇。你要相信，隻要你願意付出汗水，總有一天你會得到回報的。
鍾革惠是深業地產公司市場營銷部經理，她從事房地產行業已有13個春秋，經曆房地產市場的數次高峰與低穀，品味了其中的酸甜苦辣，她卻以感恩之心享受著工作帶來的快樂。居者有其屋是大多數人的夢想，房地產工作正是實現大家居住的夢想，創造宜居的城市居所。中國的房地產市場不斷地走向成熟，她也從稚嫩走向成熟，逐漸具備與團隊一起行動的協調性，樂觀的接受，不懈的努力去實現心中的夢想，通過工作使人生豐富多彩。
13年的地產職業經曆讓她深深體會到，從事一項工作需要**與能量，能量能激勵自我，燃燒**。能量的來源是熱愛本職工作，無論從事什麽崗位，隻要全力以赴地去幹就能產生成就感與自信心，就會產生向下一個目標挑戰的積極性，在這個過程的反複中會更加熱愛工作。
也許有很多女人會想：我運氣沒有別人好，我也不夠聰明漂亮，幹嘛還要那麽辛苦去爭呢？這種想法是極其錯誤的。因為每一個光明的前途，每一份事業的成功都是女人拚搏出來的。女人們一定要相信付出才會有回報，幻想是不可能實現目標的。隻有經曆過汗水的澆灌，成功之花才會開得越發豔麗。
4.愛上你的工作，但最好不要愛上你的老板
女人進入職場後，大部分時間都是在辦公室度過的，這裏不乏很多精英人士，讓你崇拜、羨慕，甚至是愛。尤其是遇到人品才氣俱佳的上司，與上司有關的辦公室戀情似乎就不可避免了。
故事的起因往往是浪漫的，也許在你麵試的當日他就給了你頗有好感的一笑；又或者，在你走進辦公室的那一刻你就給了他心有靈犀地暗送秋波。但最後好夢成真的終歸是少數，多數人還是那些癡迷的失落者，在傷痛裏緬懷逝去的愛情，直到夢醒後才明白，原來那不是愛，不過是愛的錯覺。所以，女人可以愛上你的工作，而老板，還是保持距離的好，否則到頭來你什麽也得不到。
已經28歲的許嫣找到大自己兩歲的學姐哭訴著：“我當初要是聽了你的話，也不至於現在弄得‘傷痕累累’。”原來，許嫣剛工作的時候，已經工作了兩年的學姐就給了她這樣一個建議：愛上一個什麽樣的男人都可以，但千萬不要愛上你的老板，特別是已婚老板!當時，許嫣並沒有當回事，還樂嗬嗬地說：“姐你想得真多，我才不會犯這樣低級的錯誤呢!”但多年以後，她真的就愛上了自己的已婚上司。
第一次見到他時，這個中年男人的那種成熟與穩重便深深地吸引了年紀輕輕的許嫣。後來的工作期間，許嫣發現自己的上司無論是在外應酬，還是在操持公司內部的事物時都有一股難以抵擋的魅力。漸漸地，許嫣對自己的上司產生了迷戀。如果哪一天他不來上班，許嫣便有點魂不守舍，而當他出現在公司的時候，許嫣的眼神裏便有了異樣的光彩。
一次出差，讓兩人的關係發生了巨大的轉變。根據總部的安排，他們先做了一個地區上的工作匯報，接著便要參加一個大型晚宴。許嫣當然不會放過這個在上司麵前展示自己的機會，她準備了一套性感的晚禮服，並且希望在今晚能發生點什麽。一切如許嫣料想中的那樣，兩人在觥籌交錯中暈眩，自然而然地發生了本不該發生的一切。第二天醒來，許嫣的上司道歉說自己沒有辦法給她一個未來，而這時的許嫣早已被愛情衝昏了頭腦，不顧一切地撲向了對方的懷抱。
兩人就這樣從女下屬與男上司的關係迅速轉變為了“情人”關係。可就在許嫣還沉浸在自以為是的幸福中時，情人上司卻因為被調到了公司總部而漸漸不與她聯係了。痛苦萬分的許嫣後來才得知，這是他自己極力要求的，目的就是擺脫自己。後悔已經晚了，這期間許嫣付出了她的一切，甚至為了他打過胎。
辦公室是發展事業的地方，你大可放心地去愛上你的事業，因為它終會給你想要的回報；而愛情，還是別談得好。他再英俊、再溫柔、聲線再磁性，請你別看在眼裏、愛在心上，尤其別愛上有婦之夫。不要愛他，更不要想他，不要對他的體貼照顧心生諸多牽掛，他不能給你結果，你不能給他承諾，愛來愛去白白受傷不算，還影響前途大好的工作。行業圈子有些流言蜚語，你避不開躲不掉，隻能換個行當重新開始。就像《大話西遊》裏說的：“何苦呢？何必呢？
女人應該明白，真正屬於你的愛情，不是與另一個等待著他回家的女人共同分享一個男人。千萬不要盲目地撲向已婚上司的懷抱，女人啊，請先愛自己，先周全自己，把自己的職責任務理清楚了，再去利用8小時以外的時間。愛情是一場戰爭，你可以付出你的心、你的情，但是，請保留一定的底線。
5.學會和不喜歡的同事相處
女人總是容易衝動，習慣把喜怒哀樂表現在行動上。平日裏，如果我們遇到了不喜歡的人，可以對他采取不理睬的方式，更甚者會直截了當地告訴他：“我討厭你!”大不了對他說拜拜就是了。然而在職場中，我們不可能因為自己不喜歡這個人就讓他走開，當然更沒必要因為他而放棄自己好不容易打拚下來的事業。所以，這時的我們就必須學會與那些不喜歡的同事相處。
倩倩是一家公司策劃部的職員，最近在工作中一直情緒低迷，甚至每天都不想上班。這是為什麽？原來倩倩要和辦公室裏人品極差的一名同事王敏合作一個項目，這個人在辦公室裏不是想控製別人的工作，就是要指使別人為她服務，是公司絕對的“刺頭”。這件事著實讓倩倩頭疼。
倩倩常向她的朋友們抱怨此事，朋友們則建議她不妨先試著與王敏交往一段時間。但在倩倩看來，那是萬萬不可能的事情，倩倩覺得王敏的人品不好，根本不值得交往。於是朋友們再次對倩倩說：你也許很討厭王敏，但你需要完成你的工作計劃，王敏現在是你的同事，你就得包容、忍耐。記住，人品和工作完全是兩碼事。
聽了朋友的話，倩倩開始試著對王敏和善起來，甚至主動提出與她一起吃飯。慢慢地，兩人的合作越來越順利，工作進度也加快不少，受到了上司的稱讚。
其實同事不用一定變成朋友，講究的隻是合作。有時候他們的所作所為、行事說話並不是我們喜歡的，甚至非常討厭。比如女同事有時會說一些尖酸刻薄的話來刺激你；幾個男同事會圍在一起講一些黃色笑話，完全忽視了你的存在；又可能領導今天無緣無故地就衝你發了脾氣，等等。當遇到這種情況，我們要盡可能禮讓、容忍，沒必要引起衝突，搞得像仇人一樣。當然，如果他們的所作所為著實侵犯了你，或者與你的利益發生衝突時，我們也要學會適當的防範與反擊。
對於那些笑裏藏刀的人，表麵上跟他維持友好關係，但暗地裏卻要防範他，一切與他有關之公事決策匯報均要召開會議，並請來有關人等出席；其他公事上的情報則一律采取避而不談的策略，同時與他的交往隻限於公事，個人隱私甚至其他同事的是非一概守口如瓶，隻要凡事有所保留，他便無法向你下手了!
至於愛挑撥離間的人，最佳方法是在工作時間以外跟他們保持距離，並切記言行要謹慎，避免有任何“痛腳”給他抓著，可能的話，大可連同其他同事一起孤立他，令他變得勢孤力弱。
碰到好生事的同事，切莫提意見或妄下斷語；要是事件與你有關的亦隻宜保持低姿態，所有公文必須依足手續，要作報告的話，好好將事件始末以白紙黑字呈報上級，是與非就由他去裁決好了，當然別忘了維持你的風度，事後也應保持緘默。
其實人的好壞沒有那麽明確的劃分，也許就因為發生了一點小矛盾，你就決然地把他列入了“黑名單”，難免會有些草率。多想想身邊人的優點，你也許會發現，某某今天做的事讓我這麽討厭，但我剛剛進公司的時候還是他幫助我解決了一些困難呢；某某今天用了我東西沒還，你不妨下次買一個送給她，同時說一句：“現在可以把我的東西還給我了嗎？”這樣給力的回擊是不是會讓對方無地自容了呢。如果你總這樣想、這麽做，你就會發現其實身邊還是有很多可愛的人，我們沒必要對他們抱有那麽大的敵意。
都說女人是水做的，有時卻擁有火一樣的脾氣。有句話說：“上善若水，水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾於道……”其實這句話同樣適用於職場。學會以微笑示人，即使是對那些你不喜歡的人。你會發現包容和尊重才是對他們最有力的回擊。
6.在辦公室千萬不要樹敵
老實人有一個共同的特點，那就是不太圓滑，為人處事棱角分明，很容易得罪別人。這樣一來，他們就很容易樹敵。也許老實人沒有意識到在辦公室樹敵後果的嚴重性，如果用一句話來總結它的後果，那就是：在辦公室樹敵等於找死。
一年前，李玲進入一家文化傳播公司工作。對於新人來說，初入職場原本要把精力放在熟悉業務、搞好人際關係上，以便在最短的時間內適應工作，適應公司的環境，站穩腳跟。但李玲卻是個例外，她一直抱著防備的心態與人相處。如果有同事表示要幫助她，她不但不感激，反而加倍防範，生怕被人陷害了。而對於公司裏的事情，她則單純地想到什麽就說什麽，而且不注意措辭，導致她在言語上得罪了別人。
有一次，李玲看到一位公司新人的名字與一位老同事的名字同時出現在作品上，這讓她感到很震驚，於是她跑到那個新人麵前，不假思索地說：“你好大的能耐啊，剛進公司才兩個月，就把某某搞定了。”雖然李玲隻是說笑，但是那位新人聽了卻心裏很不舒服，後來那位老同事聽說此事，對李玲也有不好的印象。
就這樣，李玲經常在無意間得罪別人，導致大家都不願意招惹她。漸漸地，李玲在辦公室裏成了邊緣人物。大家有活動也不願意告訴她，她遇到麻煩也沒人願意幫助她。在這種情況下，她的業績基本是末尾。最後，她隻好在失意中辭職走人。
職場中，像這樣的老實女人並不少見，其不良的同事關係主要是由他們的心理造成的。事實上，同事並不是我們的敵人，我們沒必要和別人成為死對頭。很多老實女人不懂得這個道理，她們即使表麵上和別人一團和氣，內心卻過分偏執地防範人家。在這種情況下，活得是不是太累了呢？又怎麽有心情來工作呢？
對職場中的老實女人來說，樹敵過多，不僅會使自己邁不開步，還會影響正常的工作。而當一個人無法做好工作時，怎麽保得住“飯碗”呢？如果真的因為樹敵過多導致工作丟失，豈不是和自己過不去嗎？所以，還是學幾招，避免在辦公室樹敵吧!
第一，不要隨意指責別人。
老實女人心直口快，一旦發現了別人的錯誤，就會直接指責別人，絲毫不顧及別人的情麵，被指責的人肯定心裏窩火，自然對他沒有好感。這樣一來，老實女人自然沒有好人緣，大家都會避開她們，唯恐被她的快言快語和直截了當戳痛。
所以，如果你想有一個好的人際關係，避免在辦公室樹敵，就要改變隨意指責別人的做法。你要明白，直接指責別人，尤其是在眾人麵前指責某個人，會讓對方麵子上過不去，會傷害對方的自尊心和榮譽感。你可以通過微笑、臉色、語調、手勢來暗示別人，委婉地表達自己的意見；你還可以在眾人麵前支持別人的觀點，在私下裏向別人提出意見，這樣不但不會傷害別人的麵子，反而會贏得別人的好感和感激。
第二，不做好鬥的“公雞”。
很多老實人遇到難堪的誤解或遭到別人不公平的批評時，會情緒激動地回擊，就像受到挑釁的公雞一樣豎起頭上的羽冠，但是“鬥”起來並不能解決問題，並不能化解誤會，還你清白，反而會導致矛盾越來越大，誤解越來越深。因此，你最好學會控製自己的情緒，在即將爆發的時候暗示自己“這樣不好”，把怒火平息下來。
第三，不要過於張揚，不妨“裝裝熊”。
很多年輕氣盛的老實女人傻傻地表現自己，卻不知道自己已經鋒芒過露了。俗話說“樹大招風”、“槍打出頭鳥”，即便你有“兩把刷子”，但如果你總是張揚自己，不把別人放在眼裏，勢必會被大家孤立。談佳的遭遇就證明了這一點：
談佳在一家頗有名氣的出版公司，她工作特別賣力，加上精力充沛，她總能及時完成領導交給她的任務。在公司裏，無論和誰相處，她都是那樣神采飛揚。領導對她的工作能力非常滿意，她自己也覺得挺風光。
可是，不久之後她發現同事們都有意識地疏遠她，有些同事還在領導麵前打她的小報告，有些同事明明舉手之勞就可以幫她，但就是不肯幫忙。後來談佳反思了一下自己，發現原來一切都是自己鋒芒太露所致。漸漸地，她學會了“示弱”。她主動放低姿態，向老同事請教問題，雖然老同事表麵上說：“這麽簡單的問題都不懂啊!”但談佳看得出來，老同事非常樂意幫忙解答。漸漸地，談佳的人際關係好轉了。
可見，適當的時候裝熊，可以化解同事的不良看法，可以修複自己不良的人際關係，把“敵人”變成朋友。
7.站隊是門很深的學問
職場中看似一團和氣，實際上時刻充滿了明爭暗鬥，這就是職場政治。職場政治總是風雲變幻，無論你處在什麽位置，無論你在公司是什麽樣的角色，你都逃脫不了職場政治的影響。
或許你隻是一個一線員工，根本參與不到爭執角逐中，但是你身上有獨特的能力和價值，可以讓政治角力中心的大人物對你有所期待，他希望你站在他的隊伍裏，增加他的競爭力。當然，即便你對他沒有多大的價值，但像你這樣的小兵小卒凝聚在他的周圍，也會增強他的力量。關鍵時刻，有小兵小卒的投票，他也多幾分勝算。隻要他升職了，你自然不會吃虧。
小萍畢業後，在一家私營企業做行政文員。雖然待遇不是很高，但能接觸到各方麵的工作，對她是一種很好的鍛煉。小萍的直屬上司是兩位副董事長。張總年輕有為，做事果斷，給公司贏取了不少商機，很受董事長器重；王總年長穩健，做事得體，曾力排眾議阻攔了幾筆看似利潤可觀的業務，最後證明他是正確的，避免了公司受到經濟損失。兩人各有千秋，共同管理公司事務。
起初，小萍很慶幸自己遇到了這兩位上司，可是時間久了之後，她發現自己身陷困境。一天早上，張總對小萍說：“公司的後勤管理很亂，原因是缺乏有效的管理製度，你結合公司的具體情況，起草一份製度，等董事長回來，到時候會討論你這個製度的可行性。好好起草，這是對你工作的一種考評!”
張總的身影剛消失，王總就神秘地出現在小萍跟前，他對小萍說：“張總是不是讓你起草規章製度？還說是對你的一種考評，對吧？”他的話讓小萍大吃一驚，心想王總是不是偷聽了剛才張總的話和自己的對話。
沒想到，王總不屑地說：“年輕人，別瞎想了，不懂得咱們公司這潭水有多深，前幾個文員都是這樣被裁的。”小萍一聽就急了，說：“那我該怎麽辦呢？”
王總朝周圍看了一眼，快速遞給小萍一疊文稿。“這是董事長對後勤管理提出的建議，你照著這個意見起草後勤管理製度就可以了。”小萍感動得眼淚都要出來了，連聲道謝。王總小聲地說：“不用感謝我，我幫你，隻是不想讓小人猖狂。”
果不其然，當小萍按照董事長的建議製定出後勤管理製度時，董事長看完非常滿意，給了她很高的評價。老實的小萍不想埋沒王總的功勞，很坦然地對董事長說：“多虧王總指點我，我才能把這個後勤製度做好。”
此話一出，小萍就意識到不該說，他偷瞄了張總一眼，發現他的表情不太高興，嘴角不自然地翹起，有一種明顯的譏諷。董事長笑著說：“難怪做得這麽好，原來是有老師指教啊!不過也好，不懂就要問嘛，好好學習，才有進步。王總做得對，積極培養新人，這樣公司才能發展更快。”這一刻，王總的臉上浮出得意的神色。
這件事之後，張總對小萍明顯生分了一些。小萍知道自己不小心得罪了張總，而且經過她暗中觀察，發現董事長其實更器重張總，於是開始有意識地針對張總的喜好來表現，給了張總很大的支持，慢慢贏得了張總的信任和好感。後來，王總被董事長辭退，張總向董事長建議道：“以前是兩個人工作，有人分擔壓力，現在隻剩下我一個人，我想讓小萍做我的助理。”董事長答應了，從此，小萍的地位有了質的飛躍。
說了不該說的話、得罪了張總，老實巴交的小萍終於開竅了。經過一番深入觀察，了解到張總才是董事長的心腹之後，小萍果斷地站到了張總的隊伍裏，最後在公司也獲得了很好的發展。可見，在職場也要學會站隊排隊，千萬不能站錯了隊伍，否則倒黴的是自己。
或許有些老實女人會說：“我就想做獨行俠，隻想保持中立，不想拉幫結派。”這種單純的想法在職場根本行不通，因為有些事情你沒法不參與，如果你事事回避，那麽你注定會被孤立。所以，為了生存，你不得不開始學得聰明一點，給自己找一個靠得住的保護傘。
身在職場，再老實的你也希望有安全感，有可以依靠的靠山。這就要求你像小萍一樣，在看準不同隊伍之間的實力和未來趨勢之後，果斷地偏向於某個人物，跟他走得近一些。這樣在你遇到困境的時候，你才可能得到“頭兒”的庇護；在“頭兒”獲得晉升的時候，你才可能得到提升。這是職場政治強加給你的“規則”，你隻有適應、遵循這樣的規則，才能在職場走得更遠。
8：為工作而生活，不要為了生活而工作
我們應該帶著極大的熱情投入到工作中去，把工作當成一種享受，而不是一種負擔。可以說，工作的過程就是學習的過程，就是自我積累知識的過程，隻有自己的專業知識技能提升並真正轉化為了經驗，自己的個人價值才能夠被認可。
撒切爾夫人曾坦誠地描繪自己的工作熱情：“我的生活是我的工作，有些人為生活而工作，我是為工作而生活。”英國政壇老手、撒切爾夫人麾下的核心人物威廉·懷特洛曾評價撒切爾夫人：“她的工作精力十分驚人。如果誰認為女人不具備男人那樣的精力，那他就大錯特錯了。撒切爾的精力比男人還要旺盛。工作一天下來，當周圍的人都累得精疲力竭時，她仍然精神抖擻。撒切爾夫人的熱情裏往往包含著巨大的能量，這些能量使她突破了常人的極限，使不少強有力的政客也望而生畏。
我們一定還記得剛出來工作的時候，懷著未酬的壯誌，揣著對未來美好的憧憬，心中燃燒的**讓我們感覺自己渾身有使不完的勁。我們從不會遲到早退，不在意自己拿的是最少的工資，總是爭搶著去幹又髒又苦的活，我們相信我們的付出一定會贏得回報。
的確，如果我們的**能夠持續下去，那麽我們所得到的回報一定會超過我們的預期。但是遺憾的是，雜亂瑣碎的工作漸漸黯淡了我們熱情的雙眼，單調枯燥的日子一點點湮滅了我們內心**的火焰。
本來是自己向往已久的工作，做了一段時間後，慢慢就失去了活力、**和鬥誌。感到無法承受現在的工作壓力，不能勝任現在的工作，覺得自己的思想就像被吸光了一樣，毫無靈感，心情也變得極度煩躁，經常感到疲倦，對什麽都不感興趣。
高美是一名普通的人民警察，女警察在外人看來很酷。其實，壓力非常大，每天要麵對就的是犯罪、流血。通宵值班是常有的事情，單位平均每名警察每周值班兩天，一值就是整整24個小時。還有，隨時要準備應付突發事件，第二天休息兩三個小時，又馬上連軸轉了。高美形容自己是個沒有心的永動機，因為很多時候她都是在機械地處理工作，值晚班、做筆錄、抓小偷，等等。
在人們心目中，警察就是所有人的保護神。但是，高美再也不像剛上班的時候那樣為此感到自豪了。她現在最害怕有人喊她女警察。她覺得“警察”這兩個字，自己已經承受不起了。有時候，她甚至想離職，換一份輕鬆點的工作。
所有的工作都是枯燥的，即便是當初讓你熱情四溢的工作，也會隨著時間的推移，慢慢變得千篇一律，索然無味。比如，今天，讓你拿著公司的大印往一份份文件上蓋章，你會覺得新鮮刺激極了，甚至會讓你錯認為自己就是什麽權力傾天的大人物，為此還暗自得意。但是，讓你天天重複這一動作，一天兩天、一周兩周，如果你還能忍受，那麽，半年一年，可就夠你受的了。工作內容的單調、枯燥、乏味，吞噬了很多人的工作熱情，讓他們感覺到自己就像一台重複工作的機器，已經不知道喜怒哀樂為何物。
失去了**，工作也就成了“食之無味，棄之可惜”的雞肋。如果讓此種情緒持續下去，那麽你在職場的未來也會變得越來越模糊。隻有那些善於從重複枯燥的工作中發現樂趣的人，才能激發出內在的工作動力，從而取得一定的成就。
其實工作就是一個不停重複的過程，在這個過程中我們要學會思考，認清自己的態度。人活著不是完全為了錢而活著，要把掙錢的過程當做生活快樂的標準。
各行各業，凡是成功者，最重要的關鍵就是他們不把工作當做工作在做，而是將其視為一種長久以來的興趣驅動。快樂其實是一種習慣，不管環境怎麽變化，不管工作有多麽繁瑣和重複，我們的快樂決心是不會改變的。當我們能換一種心態去看待自己的工作時，熱情就會像泉水一般，源源不絕。
把工作當做一種愛好，你才會發覺：其實工作並沒有那麽多的繁瑣和重複。隻要讓自己保持對工作的熱情，你就能把工作做得更好。
興趣是最好的老師，它讓我們全身充滿熱情和動力，並賦予我們一種無形的力量。從現在起，把你的工作變成你的最愛吧!這樣，你不僅可以拿出更大的熱情投入工作，還可以享受沉醉在興趣和愛好之中的樂趣。