女性生存戰爭

女性生存為什麽這麽難？因為隱性歧視無處不在！1.女孩出生：日本人更偏愛生女兒，日本女性地位上升了嗎？在少子老齡化社會中，正因為女性的“性別分工地位並沒有改變”。父母更希望得到女兒而不是兒媳的照料，生女兒的偏好才增加了。2.女生升學：高學曆化社會，父母對兒女的教育投資一視同仁了嗎？雖然男性與女性都“處在兩個市場之中：勞動力市場和婚姻市場”但不少父母更傾向於為女兒在婚姻市場中投資。3.女性求職：招聘中不允許“僅限男性”，女性求職環境變好了嗎？盡管表麵這類招聘消失了，但在麵試時，詢問女性婚姻情況等性別歧視現象依舊真實存在。4.女性升職：女領導少，是因為具備領導力的女性人數少嗎？女性缺乏領導力是一種偏見，“崗位可以培育能力。在過去，女性根本沒有機會獲得這種培育能力的崗位”。5.職場媽媽回歸：對職場媽媽的“體諒”，是一種歧視嗎？“特意減少職場媽媽的加班時間、將她們從責任較重的崗位上調離。這種‘體諒’的背後就是‘歧視’”。