輕鼎智能長期以來最鮮明的對外形象就是兵強馬壯——雖然我們長期沒有推出產品。
四小強無疑是其中最拿得出手的幾個。
四小強都是北大清華畢業的，當年上大學全是保送。他們大四的時候先後來到公司實習，然後就留了下來。
四小強給公司帶來了青春無敵的活力，他們幾乎無時無刻不在大聲叫喊，互相調戲，經常猛然集體爆笑，聲音振聾發聵。因此外人對我們公司評價呈現兩極分化，一極認為公司氛圍超好，另一極認為這家公司太混亂太吵，像是一堆智障。
有一次公司發新版本加班到很晚，當新版本在編譯的時候，他們集體脫光跪在電腦前，雙手合十，虔誠地集體祈禱。
蘇穆棠對四小強有一種複雜的感情。大部分時候，他覺得四小強就是整個公司的核心價值。蘇穆棠曾經說過：“如果茶茶走了，那麽耗耗再走，就會導致斯幹泥走掉，at last，拖拖肯定也會走，那我們公司就完蛋了。”
因此，很多時候蘇穆棠對四小強有種說不清的曖昧感覺。沒想到公司裏其他人感覺到了這種差異化的情感，有一天深夜我在衛生間的一個隔斷間裏聽到外麵有兩個人嘀咕：“蘇穆棠和這幾個到底是什麽關係，怎麽像是養兒子似的。”當時我感覺有點慌，在隔間裏多待了一段時間，確定那兩個人走遠後才出來。
四小強很強，找工作養家糊口對他們來說層次太低，完全不在擔憂的範疇。因此，他們追求生活樂趣，每天除了要去健身中心健身一小時，中午吃完飯還要打桌上足球將近一個小時，之後有的去午睡，有的去外麵買咖啡，每周五晚雷打不動要一起打紅心大戰，生活格外小資。
隨著時間的流逝，蘇穆棠的壓力越來越大。一年後，蘇穆棠的壓力已經很大了。一天晚上，他一臉沉重地把我叫過去說：“我們需要把茶茶開掉。”我大驚失色：“不要吧，茶茶雖然任性，但是你之前一直誇他聰明，他隻是喜歡玩遊戲。畢竟還是小孩，還是玩遊戲的年齡，我們可以想想有沒有其他辦法提高他的效率。再說他們是一體的，你開掉一個人，其他人都走了怎麽辦？”蘇穆棠恨恨地說：“走就走吧，這是什麽地方？我們不能老養著這麽一幫大爺。”我沉默了一會兒：“我不讚成，你要想清楚後果。”
幸好，第二天還是看到蘇穆棠和四小強談笑風生。
茶茶
茶茶同學高高瘦瘦，白白淨淨。身高180cm，體重50kg，身材有些像豆芽菜，長發，臉如雕刻般五官分明，俊美異常。
3W孵化器的阿九有次來公司玩，第一次見到茶茶，秒變花癡，呆呆地道：“太像日漫人物了。”
茶茶是高智商男，獲得數學奧賽金牌後保送大學，深入交流的時候往往會被他的智商感動。
每次他們幾個玩德州撲克的時候，其他人都是在感性層麵通過直覺來判斷出什麽牌，隻有茶茶同學是在純理性層麵做判斷。茶茶同學玩德州撲克，麵前會放一張白紙，每次有人出牌，他就會開始計算，寫上一堆奇怪的數字和符號，路過的人都會好奇地看一眼。
令人驚歎的是，茶茶的戰績相當不錯。
在我看來，茶茶是一個將人類的智慧發揮到極限的人。
無論是簡單的紅心大戰還是日常的桌遊，都將記牌（記憶力），概率（數學）等發揮得淋漓盡致，我每次想湊過去玩，智商都會遭受鄙視，但是即便是這樣看似讓人望而生畏的人，還是會慷慨地把自己的早餐分給我，也會在求幫帶飲料的時候，懂得給女生帶薑紅糖水。
——輕鼎智能人氣實習生狸狸
後來，公司新加入的一個哥們第一次做自我介紹的時候，說自己愛好打德州撲克，本科的時候，獲得過加州伯克利大學的冠軍。我感覺茶茶的眼睛閃過一絲精光。
一個萬眾期待的德撲比賽在那個周末順利舉行。加州伯克利冠軍被殺得大敗，而且ALL IN了兩次全部被抓。當時他憤而離席，落荒而逃，據說賭資到現在還沒有結清。
但是，技術方麵，坦率地講，茶茶是四小強裏最弱的那個，相比其他人，茶茶同學之前沒有編過多少代碼，保送大學是因為數學競賽金牌，而其他三小強是因為數不清的ACM（國際大學生程序設計競賽）金牌。所以，茶茶同學基礎有些差，需要重新學習工業界的編程方法。剛來的時候寫的代碼經常不能用，因此一開始是最不受蘇穆棠待見的那個。
茶茶同學還是重度DOTA愛好者，據說水平在全校排名前三，蘇穆棠幾次要求周六加班，茶茶同學都以實際行動不響應，借口說要學英語。其他三小強損人不利己，也不幫著遮蓋，嘻嘻笑道：“學啥英語啊，肯定是在打DOTA。”
即使是平時，茶茶同學也是每天午睡，而且時間有點長。據說是因為需要白天整理好精力，晚上好奮戰DOTA。蘇穆棠每每念及此處，總是說：“這小孩這麽聰明，每天把時間都花在遊戲上，可惜了可惜了。”
公司給他們提供了職工宿舍，茶茶住在裏麵。蘇穆棠找我商議了各種辦法想阻止茶茶玩DOTA，比如拔網線斷電什麽的。我不清楚有多少方法被認真執行下去了，但是，從實際結果看，好像沒啥改變。
有一次茶茶腎結石，痛得半夜去海澱醫院做碎石、打吊針。
蘇穆棠去醫院看望時聽到茶茶自言自語“唉，怎麽辦，這下兩天時間沒法打DOTA了”，當場撲街。
蘇穆棠幾次三番想敲山震虎，殺雞給猴看，可最後總是功虧一簣。我說這四位感情深，深到沒什麽理智可言，你想開人可要做好一窩跑的準備。蘇穆棠也是左右為難，最後還是選擇保持冷靜，四個人的連鎖反應實在是很難預測。
雖然沒有痛下殺手，但是威脅還是經常發生的。蘇穆棠拉茶茶聊過很多次，每次都會說再這樣下去可不行，一定會開掉你。每次說完，都能看出茶茶很受傷的樣子。茶茶一直是天之驕子，說他不行這種話還是很傷人的。
2015年10月，達普數據項目吃緊，有大客戶的重要需求需要限時滿足，人手不夠，所以茶茶被我借調過來幫忙。當時我一個人又要管理，又要同時負責安卓和iOS兩個版本，很吃力，於是就把iOS版本扔給茶茶，把需求一講，然後就沒管。
茶茶自己看書查資料，很快就鼓搗出了代碼。這種零基礎起步的學習能力把我驚到了。我查看了一下，代碼果然慘不忍睹。趕緊跑過去，一個一個給茶茶指出問題在哪裏。萬幸他的理解能力很強，能舉一反三，很快他又重新弄了一遍，這次就很像樣了。
老實講，回想起我第一次參加工作的場景，他一周的進步抵得上我半年功力。
後來有一天，茶茶轉了性，像是工作狂附體。每晚搞到很晚，不搞定誓不回家。當時茶茶在和蘇穆棠一起搞CUDA1，蘇穆棠搞很久搞不定的各種問題紛紛被茶茶碾壓，一時被蘇驚為天人。
蘇穆棠驚喜地發了狂，經常一臉滿足說：“這小孩猛起來搞不過，搞不過，這哪搞得過啊。”那樣子就像是個新婚的小媳婦。
很快，蘇穆棠將茶茶視為核心中的核心了，每每提起，總是讚不絕口。茶茶也不負眾望，將CUDA中遇到的各種極致複雜問題一一斬於馬下。
可惜的是蜜月期太短，CUDA的問題搞得差不多以後，茶茶決定辭職，蘇穆棠用了十八般手段挽留，均宣告失敗。
茶茶的理由很簡單：“我年紀不小了，需要全身心地投入打DOTA中，抓住最後的機會，或許可以成為一名職業選手，這是我的夢想。”蘇穆棠再次撲街。
蘇穆棠甚至提出可以讓他休息一兩個月全職玩，玩膩了再回來，1 CUDA：由NVIDIA 推出的通用並行計算架。
茶茶也拒絕了，頭也不回地離職了，帥得一臉。
我偶爾會很羨慕茶茶，有一個可以奮不顧身的興趣，即使是遊戲，即使是DOTA。
耗耗
耗耗的履曆更帥，ACM競賽成績保送北大，大三交換MIT（麻省理工學院），然後獲得留在MIT讀碩士的資格。
大四畢業的時候他被斯幹泥忽悠，說他不應該繼續讀書，趕緊工作才是正事。耗耗被成功說服，兩人雙雙參加了穀歌美國總部麵試，並雙雙取得Offer。
斯幹泥更厲害，還獲得了Face Book的Offer。後來看報道，整個中國大陸一共發了20個Offer，就有他一個。
可惜這幫人有才無運，H-1B【1】抽簽全軍覆沒。耗耗本來有很多選擇，他可以去MIT讀碩士，可以在Google澳大利亞分部parking【2】，可以去Google中國上班，可是最終他來到了我們公司。
為了耗耗的到來，蘇穆棠還是花了非常大的功夫的。微信聊，見麵講，請吃飯，前後有一個月時間。
耗耗經曆了相當長時間的掙紮。同意後，又反悔，打算去Google澳大利亞分部Parking，又同意。終於，在最後一刻，耗耗選擇了留下。
這次成功留下耗耗給了蘇穆棠極大的信心。後來，當有人要離職時，蘇穆棠就會和我拍胸脯：“那是因為我沒有準備留他，如果留的話，不可能留不下的。”
不過在我看來，耗耗之所以留下，僅僅是為了和斯幹泥繼續在一起搞基。
我和耗耗交流最多的是桌上足球。他擅長後衛，尤其擅長後衛起球小角度大力抽射，射速超快，迅雷不及掩耳，往往是先看到球已經進洞，才聽到“啪啪”清脆的兩聲。
耗耗幹什麽都可以做到理論聯係實踐。例如桌上足球，他會找到國際比賽視頻，仔細揣摩雙方的精彩鏡頭，認真模仿，科學提高競技水平。再例如健身，他會找很多肌肉男鍛煉視頻，流著口水一邊看一邊把他們的訓練過程記在一個小筆記本上，反複觀看，然後提煉出關鍵步驟，總結成實際方案，帶到健身中心，一絲不苟加以貫徹執行。
因此，耗耗無論做什麽，進步都堪稱神速。
耗耗各方麵能力都強，人很坦**，無論什麽時候做什麽事情，都不會考慮什麽芥蒂，不會過多猶豫。永遠是一種“做就做了，怎麽，還有什麽不服嗎？”的態度。
其間，我們入駐了環境很好的創業孵化器。這家孵化器布置得很有情調，屋裏到處都是花花草草，是外包給一家第三方公司做的。
第三方公司每周會來施肥，每次施完肥，總是有些異味。我們給孵化器抱怨了幾次，然而並沒有卵用。估計我們還被孵化器的人認為很矯情。
後來孵化器新走馬上任的CEO加入了孵化器微信群體察民情。
群裏一片“王總好，王總辛苦了”的和諧氣氛。耗耗悠悠來了一句：“後麵那兩盆花能不能換個地方？像屎一樣臭，說了好久都沒人管。”
所有人秒呆。
第二天上班，花就不見了。據說前天晚上所有孵化器員工留下，被王總一通訓話。2015年10月的一個晚上，iOS9上線。
達普數據項目當時剛剛有了幾個早期客戶，客戶發現iOS的SDK （軟件開發工具包）不兼容iOS9，晚上9點多找我報bug（漏洞）。
這時項目組其他人都已經回家了，我隻能一個人查資料，做實驗，搞到10點還沒有頭緒。
耗耗和斯幹泥聚餐結束，回公司取包回家，發現空空如也的辦公室裏滿頭大汗的我，問清情況後，他二話沒說，擼起袖子就蹲在我身邊幫忙了。
大概半個小時後，問題解決了。
隻有當你體驗過周五晚上一個人在辦公室裏孤獨地解決沒有頭緒的棘手問題時，才能感受到有人過來陪伴是一件多麽幸福的事。你會看著他，會覺得他是個蓋世英雄，踩著七色的雲彩來救你。
拖拖
拖拖看起來還像個孩子，長著一張標準的學生臉，說話細聲細氣，慢慢吞吞，背上書包，活脫一個害羞的高中生。
拖拖是個標準的好人。你無論要求拖拖什麽，拖拖都會說：“哦，好的。”
拖拖是個文青，喜歡看書，涉獵極廣，閱讀速度極快，我一直很詫異居然還有看書這麽快的人。
拖拖幾乎每天都能收到新書的快遞，不止一本，很快就能看到拖拖桌子上，同桌桌子上擺滿了各種各樣，各種類型的書，奇怪的是每一本他都看完了。
拖拖可能是公司裏麵讀書最多的人，當然公司裏麵幾乎每個人都喜歡讀書，所以後來直接開設了reading club（讀書會），可能這就是環境給人的重要影響吧。自從來到公司之後，竟然重拾了多年之前讀書的習慣，出差的時候也喜歡順便在書包裏麵多塞一本書，沉浸在慢下來和靜下來的世界裏。而拖拖則總會慷慨地把自己的書推薦和借給我，當然除了精神上的分享，就是作為辣條的共同愛好者了。
——輕鼎智能人氣實習生狸狸
拖拖是個理論派，在微軟加速器的時候他看上了隔壁公司的女實習生。於是拖拖找到並著重研究了PUA（Pick-up Artist，把妹搭訕藝術）的各種中英理論書籍文獻。最終，他找到女孩，說了一句“你好”，然後漲紅了臉，就沒有然後了。
拖拖的“早戀”觸發了他驚人的情報潛力。他展現了CIA（美國中央情報局）級別的功力，挖掘出女生的各種信息，包括但不限於女生的戀愛史和現狀。而這一切，都是在和女孩零交流的基礎上實現的。
最終，女孩和公司一起去了深圳，拖拖沒有開始的愛情很快就結束了。
這段時間，拖拖完成了他的畢業設計。題目和他最近研究的內容相關：通過搜索照片找到最有夫妻相的兩個人，即你輸入一張照片，係統就能幫你找到另一半。我猜拖拖做這個主要是解決自己的需要。
答辯的時候，老師說：“你輸入一張劉德華照片看看。”拖拖照做，然後係統找到的最有夫妻相的照片還是一張劉德華。拖拖秒呆，滿座嘩然。
拖拖早期在公司獨立負責一個分布式計算框架項目。最開始我說，拉拖拖來做達普數據吧，蘇穆棠說，拖拖不想做達普數據，覺得技術含量不夠。因此，蘇穆棠給拖拖量身訂製了一個項目，由此可見蘇穆棠的愛才之心和拖拖的過人之處。
當然，一個人做一個這樣的項目是不現實的。沒幾個月，項目在最初的Demo（演示）以後，接下來就困難重重。再然後，就毫無聲息地停掉了，就像它從來沒有存在過一樣。
一年以後，輕鼎智能在複盤曾經的項目時，都已經忘記了還有這麽一個項目存在過。
後來拖拖進入達普數據項目，獨立完成了整個消息和後台係統。
拖拖天生有一種被遺忘的氣質。別人的代碼都會被無數人無數次做code review（代碼檢查），隻有拖拖的代碼，好像一次都沒有被好好檢查過。
每次，大家聚在拖拖電腦前，看到那一大段一大段的代碼，都立刻像被催眠了一般，橫過來豎過去看一看，就草草了事。這也導致後來拖拖離開達普數據項目時，沒人能改得了他的代碼。達普數據在融資最關鍵的時候，程序員們花費時間重構了後台代碼，導致有兩個投資人覺得團隊執行力差。
而拖拖可能也是因為覺得沒有成就感，寫代碼沒什麽反饋，寫什麽過什麽，編碼能力沒有提高，所以覺得留在達普數據沒啥**。
達普數據最核心的一個正則表達式文件是拖拖的成果，7000多行，用來適配安卓600多款手機。我後來出去做talk老是喜歡拿這個文件的一個片段放在PPT裏炫耀。每當去BD客戶時，客戶中負責技術的同學總喜歡問，是不是我自己安排幾個程序員開發幾天就可以了？
我就拿出這個片段，往往對方看一眼就不再問了。
斯幹泥
無論何時，斯幹泥都是最耀眼的那顆星，集超級大帥哥加學霸加強悍的技術實力。
據說在學校的時候他已是一個傳說。
顏值方麵，長相神似吳亦凡的斯幹泥曾通過群眾投票，榮獲過全校級別的五大男神稱號。現在網上還能找到那個男神評選的文章，還附有照片。
斯幹泥堅持健身，使他擁有彭於晏一樣的麒麟臂和胸肌，而且還有兩三塊腹肌。
這廝在上學時搞過一支樂隊並擔任主唱，據說每次登台時下麵小女生發瘋一般嘶叫，腦補一下場景，感覺不忍直視。
後來本校一些師妹慕名而來，紛紛要求來我們公司實習，擋也擋不住。
以至於斯幹泥公開宣稱自己是同性戀，用來抵擋絡繹不絕的花癡們。公司有女生公開表示這不是問題，可以變性的。
學術方麵，斯幹泥大三的時候在一個頂級會議上發表了一篇論文，全校張貼喜報。學院一個教授找到斯幹泥要求他跟著自己直博，被斯幹泥無情拒絕。麵試穀歌美國總部的時候，麵到最後，麵試變成了聊天，斯幹泥給麵試官講述了一下自己一篇論文的主體思想，麵試官聽完一拍大腿：“amazing。”
他的畢業論文又獲得了校十佳論文。
競賽方麵：初中開始參加信息化競賽省隊，ACM金牌拿到手軟。畢業時一家知名獨角獸公司給出了50萬元年薪加期權，斯幹泥沒去，最後居然隻拿不多的一份薪水，來到我們這裏。後來回想，覺得蘇穆棠穀歌高級科學家和真格頂級投資加持，還是真夠吸引人的，抵得上500萬元資本。
在我看來，四小強中最有發展潛力的應該還是斯幹泥。
這個判斷基於以下兩點：
1．裝得一手好×
主要是他沉迷於裝×，而且善於裝×，特別善於抓住每一個裝×的機會。
比如論文答辯，大家都用PPT來講，用遙控器翻頁，這廝用一個web PPT講，不打開PPT，打開一個瀏覽器，輸入網址，然後show出PPT的頁麵，再用手機做控製。沒見過的男同學瞬間都呆住了，心裏罵一聲：“我擦！”女同學們瞬間花癡：“好帥！”
斯幹泥講PPT的時候都是慢條斯理，顯得很白癡的樣子，然後忽然爆出一個亮點，引爆全場，自己還裝作很無辜的樣子，一副找打的模樣。
2．情商高
該玩鬧的時候玩鬧，該正經的時候正經，該努力的時候努力，該認真的時候認真。
有次找他談話，聊正經事（平時找他基本不聊正經事），他立刻把平時嘻嘻哈哈的表情收起來，正經而嚴肅地討論每一個問題，每一個回答都得體而有分寸，情商爆表。
斯幹泥經常講我們最初見麵的故事：“當時我一個人去了星巴克，蘇穆棠看到我之後，滔滔不絕地給我布道，我一個人緊張得不行。後來，看到一個哥們鬼鬼祟祟進來，然後從旁邊搬個凳子，過來說：‘我也聽一下。’我當時想，不錯，終於又來了一個人。後來才知道，原來槍泥已經工作十年了，是CTO（首席技術官）啊。擦，我還以為也是個學生呢。”
如此繞個大彎拍領導馬屁，誇獎領導年輕，真是受用。我不禁感慨：情商太高。
斯幹泥是最先來到輕鼎智能實習的，斯幹泥決定留下來，是所有小強都決定留下來的關鍵。
蘇穆棠和我說過：“你出來帶頭幹，我擔心的最大的問題是沒有人會跟著你一起，如果是斯幹泥出來，我覺得就沒問題，肯定會有人跟著的。”
我也覺得，在團隊和個人號召力上，自己確實比不上斯幹泥同學。
四小強隱約是輕鼎智能企業文化的核心，有他們在，看他們上班時間拌嘴，吵鬧，為技術問題爭得麵紅耳赤，公司每個人都很開心。
極酷孵化器的人對此有不同看法，他們一直嫌我們這裏太吵，經常爆發，衝我們這裏大吼。然後我們這裏會安靜五分鍾，之後就又亂了起來。
慢慢地，孵化器的人也就習慣了。
後來見到微軟加速器的黛西，我和她抱怨：“唉，還是在微軟加速器好，好懷念啊，極酷的人老是嫌我們太鬧。”
黛西說：“啊，你們那幾個小朋友，確實太吵了，當時都快忍不住了。”
【1】H-1B：美國最主要的工作簽證。
【2】H-1B 未中簽的另一種選擇，先去其他國家過渡一年。