女人的心理是微妙複雜的，要想吸引住她的心，必須巧妙不露痕跡。
從“對你有益”開始
電視節目開播時，字幕上往往顯示“節目最後有精美禮物相贈，敬請觀賞至最後。”而看了最後的“通告”後，寫名信片參加禮物抽獎者，接近80%的比例為女性，男性則通常在毫無興趣的情況下換台。30分鍾的節目，女性注視的焦點一秒也未曾離開電視熒幕，靜待節目結束，立即寫信參加抽獎。
由前例可推知，女性比男性對日常生活損益的反應更敏感。百貨公司的折扣期間，女性是蜂擁而至；蔬菜的每日價格波動，女性也必能確實掌握。因此，與女**談，以“利”誘之，是最實際、最富說服力的方式。例如，把“男人總是喜愛追溫柔的女人，因此，對女性而言，學會溫柔是最有利的。”先說在前頭，女性就會立刻產生回應。再以“女性溫柔有何好處”的損益標準分析之，女性更會因此而表現得較為熱切。但此方法被濫用後，亦有不少女性被巧妙的賺錢手段所吸引，因而陷入詐欺的圈套中。
就演講的方法而言，“對男性聽眾宜采高深的理論開頭，女性則應以實例起首。”此為重要原則。所以，在群眾前說話，應先目測在場男女的比例，再決定說話方式的安排，較為妥當。
有人在某小學中向母親們演講時，盡管他一直舉例地說著**孩子的方法，在座的媽媽依舊毫無反應。於是，他隻好以愈來愈低的語調說著：“總之，重視德育對孩子是深具好處的。”瞬間，整個被瞌睡蟲占領的會場氣氛為之一變。母親們個個睜大眼睛，屏氣凝神地靜聽他的演講。
給她一個宣泄的機會
“女性被殺會化身成鬼”的傳說時有所聞，妖怪故事中，女鬼也常活躍於其間。探究女鬼的身份，如《聊齋誌異》中的女鬼，原都是馴順的女性，但在生前受盡丈夫的屈辱，遂於死後幻化為厲鬼頻頻向丈夫施以報複，小說通常是由此行為做開端或結束的。此外，許多小說多半都以描述女性悲慘的命運為題材。因其承受的苦難必須忍耐，而演成不能坦直地表情達意的精神狀態。此類女性在小說中、電影裏，均能引人關注，但在實際生活中，卻難以交往。隻因沒有比感情遭壓抑、悶不吭聲、不表喜怒的女性更難以應付的了。
內向的女性一旦表露出情感，會如同決堤般地宣泄不停。長久的壓抑，在麵對小事物時，即有可能爆發得不可收拾。通常在麵對平時柔弱乖順的女性時，男性容易慌亂地安慰她，但事實上，以不幹涉為最佳原則。讓她盡情地痛哭一場，或發頓脾氣，使她有個宣泄、抒發感情的機會，才是幫助她的好方法。在一陣哭泣、發泄之後，精力必然消耗殆盡，於是便達到了淨化的效果，所有的委屈隨眼淚而流盡，女性因而現出嶄新的、坦率的魅力。
對她的每一個言行都有反應
在辦公室碰麵打招呼卻不回禮的人，無論男女，都惹女性嫌惡；在走廊上擦肩而過，卻麵露不知的神色徐徐走去，此類的瑣碎末節，都是女性職員午休時的重大話題。住在與鄰居交往較少的社區中，和鄰居碰麵因不熟識而稍嫌冷漠的男士，常被附近的主婦們議論著，“那家男主人，究竟從事什麽行業啊”刺探著他人的隱私。女性即使是對不太親密的人，也希望能吸引他的注意力，如果對方毫無反應，即遭遇強烈的挫折感，從而對他抱持著猜疑的心態。此種情形，在具有歇斯底裏性格的女性中極常見。而希臘語“歇斯底裏”，即“子宮”之意，由此可知，女性此種性格特征，在潛意識下，自己的表現欲望被壓抑住，中樞神經失控便爆發出來，於是，極易采取異常的行為。
某公司的一位經理，即有過如上的遭遇。某日，當他步入員工餐廳進食時，一進門就感受到女性職員們灼熱的注視目光。因為，他屬下的一名女性職員，對其他的同事們提及，前晚見到經理挽著一名妙齡女郎的手走進旅館，登時謠言滿天飛。事後調查發現，當天早上，他邊走邊想著事情，絲毫沒有察覺迎麵走過的女部屬，更別說那句“早啊”的問候語。於是，那名女性職員心存報複，便撒下彌天大謊陷害他。此種方法雖然太過惡毒，但也可用來警戒對女性放出的“信號”沒有反應的人，他們這樣做是絕對無法博取女性好感的。然而，打招呼歸打招呼，一聲“啊”，或一聲“嗨”，或是擺擺手，就能令女性感到滿足了。切記!絕無貼近身體、拍肩說話的必要，因為，此舉會令女性起警戒之心，或因此而自鳴得意。
討厭女性故意惹人注目之態度的男性，倘若以視而不見、或充滿譏諷的心態對待女性，易引起女性的反感，並加深女性的憎恨之心。例如，在電影《明星的誕生》中擔任主角的芭芭拉史翠珊，在外景現場，對與她搭配的男星克利斯多夫怒聲咆哮：“照我的想法去演!”克裏斯多夫默然呆立著，“聽見沒有!”她又再次怒吼，這次克裏斯多夫不甘示弱地回敬她：“隨你便吧!”芭芭拉聞言，怒氣衝衝地離開現場。為了顯示自己能力過人的女性，在喚起對方注意卻未得適度的反應時，往往會將不滿的情緒表現在行動上。
直接對話更奏效
女性間的對話，常有將他人的話帶入自己話題中的情形。舉凡被引用者，上至公司的上司、同事，下至自己的戀人皆有，然而，盡管千差萬別，經女性引述時宛如原音重現般，逼真的效果令人大感神乎其技。
女性此種對話中，插入別人對話的直接敘述方式，之所以大行其道，是由於此法易於產生戲劇效果的緣故。
一般說來，女性無論是充當說話者還是聽話者的角色，在對話中都會將說或聽到的情景描繪成一幅幅圖畫，或將語言視覺化，使自己能將說話者所表達的一切，逼真地感覺出來，且隨之升高情緒，盡情享受會話的快樂。同時，更能傳遞生活的氣氛，產生親密感……
女性，與其說是由會話中品味深義，不如說是因不斷地舔舐會話的表麵而獲致快感。因此，與女性對談時，有必要將想說的話，以戲劇化的表現方式，接二連三地訴說。由聆聽女性會話中得知，她們之所以如走馬燈般地無休止，是因為采取直敘法對話的緣故。稍嫌嚴酷地說，她們引用別人的話，A先生終了，插入B先生，如此持續不停，仿弗連珠炮似的響著。
因此，與女性對話，最好使用女性喜愛的直敘法，以提高其興奮的情緒，並吸引她的注意力。例如，上級對下屬女職員說話時，先將內容戲劇化，如同構成劇本一般。然後，再運用聲調、演技加入其中，則效果必比平日突增百倍。但是，不受女性信賴的男性，如果依樣畫葫蘆，說起話來拉雜無條理，其結果必是惹得一身嘲笑。
先誇獎她的同伴
絲毫不能引起關注的男性，盡管他在某位女性周圍的同伴間，如何地讚美她，依舊無法賣弄他的男性魅力。
然而，對男性抱持極度關切與興趣的女性，通常是不會將內心的欲望表麵化的。此時，若采取“外圍作戰法”，成功的機率必定極高。先確定女性目標，對她周圍的女伴采取親近的方式，待相熟之後，再對她們說出讚美她的話。此時，這位遭受冷落的女性目標會漸生嫉妒心，正如在紅豆湯中放鹽比加糖更容易引人注意。然後，再經由同伴之一的女性傳達：“他真正喜歡的人是你啊!”之類的愛意，即告成功。但是，透過女性同伴的間接方式，必須了解女性嫉妒心的可怕，如果女性目標與這群女伴的認識程度未深，切記不可說出引起女性獨占欲的話語，否則可能招致反感，不可掉以輕心。
女人易被親和感打動
美國出版界發現，書名“××日記”的書籍，常能吸引女性讀者的興趣。女性喜歡閱讀日記式的文章，是因作者在其中描繪了親身的體驗，但經由體驗所得而尋獲喜樂。日記，本屬於個人隱私，是他人不應窺視的，因為它真實地記錄下作者的感情，更是作者的自我解剖。而女性在閱讀方麵，並非訴諸觀念的探求，反而重視起初的感受，日記的體裁正是適合感情體係的文學形態。
和女**談時，與其用客觀的理論，不如以充滿真實感的語言，使女性的共鳴發生，更能掌握女性的心理。“我的作家朋友……不如“我的作家朋友×××……”將姓名和盤托出；把自我感情溶入話題中，“那時，令我不自覺地流下淚……”、“那夜，我失眠了……”引發女性的共鳴。所以，談話中注入情感，是使女性進入主題的第一步驟。而且，女性對於直接敘述法也極易興奮，隻需將內心想說的暢所欲言，即能順利地進入女性心裏。
女性易受真情所感，不論是看電影或戲劇演出，演員們所詮釋出的人間種種情感，會使女性暴露她在人前所掩飾的情感，而配合銀幕上情節的變換，亦悲亦喜，或笑或哭。尤其是女性欣賞悲劇電影的時刻，眼淚汩汩不止。由此證明，女性多數時間情感均遭壓抑；更進一層地說，電影、戲劇較能喚起女性的情感，女性對此情感也較能產生敏感的反應。
稍微極端地說，與女性談話之際，在意識上男性必須以戲劇中的男主角自居，舉止做適度的模仿。一般流行的戲劇，掩埋了思想性、觀念性的論點，也並無傳達大道宏旨，隻把情感的傳遞作為著眼點即可。男性切記此點可做參考。
卡耐基曾說：“在與人交談的場合，加入愈多令人振奮的話愈好。因為，此類話語也會鼓起別人的關心。不要將正確的情感宣泄抑製住，正如燃燒的熱情不能用水澆熄一般。”所以，在說服女性時，談話的主題如果是自己所熱衷的，同時也易引起對方的關心。
女人情緒高昂時不要恭維她
推銷員的工作信條中，有一項“勿過分得意忘形”。因為，推銷員的任務在於激起顧客的購買欲，基於此理，以恭維的話語煽動顧客心理的技法，自有其必要。然而，在對方依自己的意圖情緒高漲時，這一瞬間是推銷員必須拿捏得準的。當顧客的購買意願極強時，推銷員若因過分得意而言語諂媚阿諛，會令顧客大感不悅，且怒目相視地看著麵露虛偽的推銷員，甚至放棄購買的意圖。
在對方買氣旺盛、情緒高漲的階段，正是心理學上所謂“心理飽和”的狀態，亦即忘我之境。貨品即將推銷成功之際，奉承恭維之語盡出，即產生“過度飽和”的情形，使對方本身感到荒謬，同時，爆發難以抑製的憤怒。這是推銷員最忌諱犯下的錯誤。
此種情形在男性，因心裏仍存有清醒的意念，故不易發生。但在女性方麵則顯而易見。
麵對推銷員的恭維，女性隨之興奮，且陶醉其中。然而，在情緒沸騰時，反該慎重地對應，否則將導致“過度飽和的反擊”。
因此，恭維的態度常導致失敗。百貨公司的化妝品專櫃小姐，逼迫顧客購買而遭嚴重抗議的情形也時有所聞。所以，在接受訓練時告知：“一次恭維、二次恭維，能夠迅速提高對方的情緒，倘若過度的高昂，反而招致糾紛。”是非常有必要的。
因此，男性應謹記在心，過分恭維挑起女性的情緒，常使女性產生反感，且行為脫離常軌，往往適得其反。
不要輕易對女性抱怨工作
美國女性雜誌的人生磋商專欄，曾報導過如下的個案：
“我的男友是位運輸機整備員，日前，我第一次到機場去等待工作結束的他下班，之後他將我帶到他平日常去的酒吧。那裏聚集著同是機場的同事們，他們一起廝混，棄我於一旁不顧，並熱衷於男性們感興趣的話題。他們說著我毫無興趣的話，且互訴工作的辛苦。這情形令我沮喪不已。”
針對此問題，女性心理谘詢員所給予的答案是：“你必須盡快和他分手。原因並非他棄你不顧、獨自享樂，而是在同事間抱怨自己工作的男性，不久後也會以相同的態度對待妻子埋怨不休。所以，這樣的男性是無未來可言的。”她斬釘截鐵地說。
如今，女性進入社會工作的比例顯著上升，但女性心中“男主外、女主內”的觀念依然根深蒂固。因此，不斷抱怨工作的男性，不僅在工作，在任何方麵都能反映出他的無能。那位谘詢員即以此口吻，道出此類男性渾然不知生活意義的態度，更因谘詢員本身亦是女性，遂堅定地認為女性的柔弱是理所當然，而男性則必須有寬闊的胸膛供女性依靠、粗壯的臂膀為女性扛起一切。
慣於接受奉承的女性不妨挖苦幾句
有位作家曾說過，男性在表示“我愛你”的同時，心中所想的卻是“想和你好”。所以，在一見美女即吐露愛意，正是男性心中隱含的晦暗欲望“想和你作愛”。勸告女性須看穿此伎倆。
對男性的野心最敏感、最警覺的，是慣於受男性奉承、疼愛的女性。因為，聽多了恭維的甜言蜜語，所以深諳男性的接近方式，於是，再多、再動人的話語都難以打動她的心。所以，在旁人眼中，男性似乎已順利地攻城掠地的同時，便立即施以她最擅長的手腕，令男性在最後的瞬間，夾著尾巴逃跑。
此類情景，出現在高級俱樂部的女性身上最為顯著。男性客人是老板備加禮遇的，因為，他們通常是利用公司交際費的職員，所以，要求再高額的費用也不致令其卻步，揮金如土是他們共有的特色。因此，男女之間也完全沒有心靈契合的可能。
由前推敲得知，受女性歡迎的男性，反而是以言語挖苦女性的男人。所謂“毒舌家”，並非突然語出傷人，而是在褒獎他人時，若無其事地刺人一刀，標準的暗劍傷人法。此法用於女性身上，女性的前後表情會產生極大的變化，出其不意是其致勝的關鍵。因為，在奉承中略帶挖苦，使慣於受恭維的女性無法掌握男性的心理，反因好奇而興關切之意。
在男女共處的場合，女性通常是被奉承嗬護的對象，例如辦公室中被喻為“辦公室之花”的女職員。同事之間總因“她是女生嘛”的緣故疼愛有加，連大聲對談亦不敢。然而，若以“這件事你應該會做吧”這種稍嫌嚴厲的口吻詢問她，未必是種逼迫，反而稱得上是真摯的態度。相對地，女性職員與其說有強烈的反彈，不如說是因興奮而振作起來，且在工作順利完成後，更增加對自我的信心。因此，對待女性的要訣，應是褒貶兼而有之。
別忘了誇獎女人的新裝
女性穿上新時裝赴約時，男性見麵即問：“你的新外套在哪兒買的”女性會答：“怎麽你不喜歡嗎”在《女性的說服法》一書中，作者法蘭克·格萊對此類男性有所批評，並表示若男性先褒獎後才有此一問，必不致使女性做此回答，且自然地表露喜悅之色。
對女性而言，穿著的服飾是身體的延長。嶄新飾物的穿戴，不僅是裝扮而已，且是自我全新的表現。此點心意若被讚譽，她們會如同自身價值被肯定一般地雀躍不已。
兒童心理學家珍·皮亞傑曾說：根據自我立場，對欲求、感情基礎加以判定，並付諸行動的幼兒傾向，稱為“自我中心性”。而女性此種非邏輯的主觀思考方式，仍然根深蒂固。
於是，女性在他個人批評自己新裝的同時，不僅是希望他人肯定自己的價值而已，更希望他人證實其判斷的正確性。客觀地評定時裝的價值、設計的新與奮、在何處購買…等都不重要，隻需“不錯，很好”一句讚美的話，即可替代一切。
與鼓勵孩子方法相同，當孩子展現他的得意之作時，“很好”、“你真不錯喲!”等話是相當重要的。
如同正欲出門的夫妻，妻子遲疑地問道：“今天我是不是不一樣呢”在百般提示下，丈夫才發覺妻子頸子上戴了一條項鏈，而原來外出的氣氛，也因此由晴轉陰。妻子於是開始有“你已經對我漠不關心了”的情緒，難得一起外出的機會，也鬧得不歡而散。
對容貌無信心的女人找出其優點
英美俚語中“Beauty is only skin deep”，亦即“美，隻是皮膚的深度”。其意義在忠告女性，內涵與外貌之間並無關係。對女性而言，自己並非美貌的事實，儼然已不可動搖。因為，男性總是被美女所吸引，此點女性早已了然於心。
因此，男性反而難以接近對美貌缺乏自信的女性，且無法了解女性心中的真意，所以，懷抱著疑惑，苦無良策。不美的女性，會架設心裏的壁壘以警戒男性，所以，欲除其防備，逼其就範，並非易事。如果想掌握女性心理而說出“你真美”之類的話語，會使原已有自知之明的女性，再加上一二重警戒，結果如同指摘其缺點般地挖苦，更增其厭惡感。容貌，是女性自我的象征，言語傷及容貌，同時亦傷及內心。
然而，對美貌有自信的女性，她們的容貌也並非完美無瑕。美女名伶們在拍攝影片時，非常重視角度的選取，必定小心翼翼地遮掩住缺點。相對的，與美貌絕緣的女性，也至少會有一部分是值得誇示的優點，宜謹慎地掌握。
因此，不稱其“美女”，而說“眼睛真美”，使女性對眼睛產生自信，且坦直的態度也較容易使其接受。如此，反複、反複地讚美，女性的意識逐漸將部分的美感，如波紋般**漾開來，不多久“女性迷人的雙眼=迷人的容貌”，將同等的暗示效果發揮到極點。
對智慧的女人宜用詩意之語
一家頗具規模的公司，打破由來已久的傳統，將錄用女性職員的資格定為大學的畢業生，改變原來的高中生即可錄用的製度。不料，在此門戶開放的第一年，試用期終了，轉入正式聘用的階段時，數名新進人員卻宣稱“辭職”，因為她們對自己受到與高中女生相同的待遇而感到憤憤不平。一位女職員舉例說，她在向上級匯報工作時，竟與高中畢業的女職員列坐同席。她不滿地陳述道：“我接受過大學教育，然而，這份工作並未能使我的能力得到充分發揮。”
此種情形，公司認為不滿自有道理，故應允改善，因而情況暫告穩定。自此以後，受過高等教育的女性進入工作環境，此一問題必會受當局重視。傳統上，女性的知識水準有被壓低的傾向，且絲毫不受重視。而時至今日，女性獲得平等教育的機會，已大大增多。但由於女性社會地位仍然不高，所以，隻需領先一二步，就容易有自己與眾不同的想法，此亦不得不然。例如，大學教授中，女性教授多有誇示自我地位的傾向。
有智慧的女性共同的特點，是擁有精英意識，她們都自認為優於他人，具有強烈的優越感。不斷地誇耀自己，且希望他人肯定自己的優越性。如果麵對此類女性，卻采取與其他女性相同的對待方式，勢必鑄成大錯。男性須先掌握其心靈的脈動，再鼓起她的優越感，方為上策。
在辦公室中，徹底貫徹有智慧的說話方式，最能收到效果。女性訴諸理性的談話，有喜好抽象方式的傾向，因此，言語之中放棄口語，盡量表現出詩意為佳(因為文字用看的場合居多，亦稱視覺語)。換言之，“趕快把報告拿出來”之類的淺白口語不能用，應改為“盡快提出報告文件”較文雅的語句。又如，“這裏改好的話，向常務董事的秘書說，請她問常務董事好不好”之類的文句，著實難登大雅之堂，故宜改為“此處訂正後，煩交常務董事秘書，恭請裁奪。”將有智慧的女性與其他女性嚴加區別，更能使之應對得宜、幹勁十足，因而表現出她突出的工作能力。