“在我看來，企業的培訓機會，是員工的福利、也是企業挖掘員工價值必須要做的事，其實是雙贏。”任佳爾微微一笑，臉上原本顯得過於職業化的表情，也因著這個笑容而顯得柔和而率真。
“哦？有道理。”那位範總也笑了起來，但也僅僅隻是職業的回應，並沒有太多的情緒表現：“好的，我們這次招聘的職位是招聘主管，不是招聘專員，任小姐對這個職位怎麽看？”
任佳爾的身體微微前傾，對麵試官說道：“範總左手邊這份報告是我的職業傾向與能力測評報告。”
“其中管理能力的測評得分為7.5，解決問題的能力得分為8，兩項得分均處理模型中位值之上。所以我認為自己具有招聘主管的職位勝任潛力。當然目前我並沒有實操經驗，所以我期待範總在挑選候選人的時候，在能力素養與經驗方麵，會有機會偏向能力素養。”
“你的意思是，如果我偏重經驗的選擇，你就沒機會了？”範總不由得笑了起來。
“這是我現階段的劣勢。”任佳爾如實說道。
……
麵試在持續了大約50分鍾，就是單純的麵談，多是通過提問來了解任佳爾的工作範圍與工作業績。問得很細，說明公司關注工作細節。
專業的能力測試並沒有安排，任佳爾思忖著應該是自己提交的兩份報告已經很權威了，不必再多此一舉、浪費時間。
“範總監說是會根據公司的需求來平衡能力素養與經驗之間的權重，當著我的麵這樣說，應該還是會偏重能力素養了吧？”
任佳爾的心情變得好起來。雖然對自己能否勝任、公司最終能否聘用自己，多少還是有些信心不足，但對公司和麵試官的第一印象，讓她對這次的職位有了期待。
*
離開寫字樓後，任佳爾給肖珩打了個電話匯報進展：“肖珩，我今天來麵試了，現在剛剛離開。”
“恩，麵試官姓範，說是HRD（人力資源總監）。”
“聊得還不錯，我覺得這位範總對我的印象還可以。但是你也知道，招的是主管職位，我沒做過主管的啦，所以還是有些虛。”
“不過還是有希望的啦，謝謝你啊，公司真的不錯，我很喜歡，希望有機會再和你做同事。”
電話開始的時候，任佳爾還能保持著平靜的語氣，說到後麵，就忍不住露出又忐忑、又興奮的情緒來。
聽得電話那邊的肖珩，一陣輕笑：“你自己是做招聘的，感覺應該是準的哇。恭喜恭喜啊。”
“我聽說，這職位也見了不少候選人，人力部門的老大傾向於找個係統性好的人。我記得你跟著艾倫第一年的時候什麽都做，所以就覺得你能行啊。”
“真的呀？見了很多候選人了？”任佳爾一聽這個消息，再結合範毅麵試時候說的話，覺得希望很大。
不過，今天因為心虛，所以沒敢問薪酬，聽說民企的職能崗（業務生產之外）的薪酬都不高，如果低於原薪酬，那要不要去呢？
任佳爾上一秒還在想有沒有機會，下一秒就開始考慮薪酬了。
肖珩，這個的薪酬係統是什麽樣的？”任佳爾小聲問道。
“這邊公司......恩，是這樣的。雖然也有體係，不過很靈活。”肖珩輕咳一聲，小聲說道。
“哦？這樣……”任佳爾微微一愣，但立即明白了肖珩話裏的意思－－靈活，意味著有空間，可以談。
*
“沒有什麽能夠阻擋
你對自由地向往
天馬行空的生涯
你的心了無牽掛”
任佳爾哼著跑調的《藍蓮花》，心情愉快一路快步往前。
*
任佳爾原以為就算有機會，至少也還會有複試，沒想到在初麵的三天後，她就收到了絲珀公司發來的錄用郵件。
“任小姐你好。”
“我代表絲珀國限有限公司人力資源部，很高興的通知您，您將成為我公司人力資源部的一員，您的職位將是招聘主管，職級為A5，薪資為8350元/月，試用期薪資為確認薪酬的85％……”
公司發的offer直接確認了薪酬標準，任佳爾並沒有談判的機會。
但對於任佳爾來說，兩年的工作經驗，30%的薪酬漲幅，這算是很好的漲薪幅度了。
“出錢爽快又大方的HR不多，這次就被我遇到羅！”任佳爾滿意的笑了，失業以來的焦慮與不安，直到此刻才得以完全消解。
*
“收到貴司確認郵件，郵件內容可確認。”
“感謝認可，期待合作愉快，任佳爾。”
給絲珀公司回過郵件後，任佳爾心情變得輕快而愉悅，起身拿了錢夾就往外跑去，準備買點兒宵夜來慰籍自己焦慮了這麽久的情緒。
給絲珀公司回過郵件後，任佳爾心情變得輕快而愉悅，起身拿了錢夾就往外跑去，準備買點兒宵夜來慰籍自己焦慮了這麽久的情緒。