“艾倫......”任佳爾見艾倫麵色不豫的掛掉電話，怯怯的喊了她一聲。
“公司整體搬遷印尼，你配合其它同事在一周內辦完員工勞動合同解除事宜，不允許出現員工鬧事、不允許出現員工訴訟的事情，ok？”艾倫站起來，邊翻著桌上的文件架邊利落的說道。
“那人力資源部的員工呢？”任佳爾心裏懷著最後一點希冀－－如果連人力部的員工一起開掉，就應該是總部HR來處理員工勞動合同問題，所以......她們會不會保留……
任佳爾巴巴的看著艾倫，希望她能告訴自己會有這個可能。
“辦完員工清償後，與總部管理中心交接。補償是其它部門的一倍。”艾倫抬起頭，眼神淩厲的看著任佳爾：“補償方案必須嚴格保密，ok？”
“我、我知道了......可是艾倫，是不是我們……要一起丟工作了......”
“閉嘴！”艾倫瞪了她一眼，從文件架中抽出寫著’招聘’兩個字的文件夾遞給她，麵無表情說道：“正在辦理入職手續的，馬上通知薪酬部離職結算，第一批處理。”
“已經發出offer的，立即電話通知錄用取消，同時將名單報給薪酬部，申請禮品，你安排寄出去。”
“已經通知麵試的，全部取消麵試，發郵件道歉。”
“你之後的工作是協助薪酬部做離職補償核算。”
“都明白了嗎？”
艾倫一臉沉峻的看著她。
“知道了……我……這就去。”任佳爾接過文件夾，語氣低沉的應了一句後，便像打了霜的茄子般，耷拉著腦袋往外走去。
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“聽說要裁員呢。”
“不會，我看到人力部還在招人，51job上還掛著招聘簡章呢。”
“是啊，你是哪兒的消息？”
“新聞都在說製造型企業撤離中國，我們公司人事部雖然還在招聘，可招的都是高端人才，說不定是能隨遷的呢，我們這種……”
“倒也有可能......”
“……”
公共辦公區域，員工們都小聲耳語著、有猜度、分析著，聽起來並沒有得到真實的信息。所以他們到現在也不知道。
所以……
“不管怎麽樣，最先通知的還是人力部。” 任佳爾心裏這最後一點點小小的優越感，讓她低落的情緒稍稍緩解。
想起剛租的房子，好在隻交了押金；還有健身卡也還沒激活，應該花點兒手續費也是可以退掉的；雖然現在工作不好找，但自己外企兩年的工作經驗總比應屆畢業生要有競爭力；比其它部門更高的補償金，應該也能支撐得過找工作的空檔期......
在慌亂過後，在任佳爾的期望值已經從剛才希望撤離的消息不實，轉換到現在的希望多拿一些補償金。
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“汪先生你好，我是蒂尼中國人力資源部的任佳爾，很遺憾的通知您，因為公司業務調整，您這個職位的招聘計劃暫時取消，給您帶來不便十分抱歉。”
“陸先生你好，我是......”
“金先生......”
……
坐回到辦公桌前，任佳爾臉上掛起了職業中帶些僵硬的笑容，一個一個的電話打出去，機械的撥號與解釋，讓她幾乎認為這隻是平常工作中的一件，而要忘了自己也是被裁的一員了。
這些解釋工作並不好做， 掛掉最後一個電話的時候，已經是晚上7點以後了。
任佳爾沉沉的吐了口氣，扭頭看向夜色已沉的窗外，高架橋上的路燈延著一條漂亮的弧度向遠處蜿蜒而去，如同一道發光的流線，不自覺的將人的思緒帶跑。
*
“Jan（任佳爾英文名），你也還沒下班呢？公司出大事了，你知道了嗎？”財務部的現金會計肖珩推門而入。
她比任佳爾大2歲，也比任佳爾早三年來公司，已經是與公司簽了第二輪合同的老員工了。
“大事？沒聽說啊？什麽大事啊？”任佳爾訕笑著將話題躲了過去，眼神的躲閃顯得有些心虛。
“你真的不知道？艾倫已經在OA係統裏發公告了：從今天開始，人力和財務全員加班做員工薪酬及補償核算。”
“公司要撤離了，你不會還沒看係統吧？”肖珩輕挑眉梢，笑眯眯的看著臉色不那麽自然的任佳爾。
“還沒時間看文件呢，聽你這麽說，還真是大事。”任佳爾一臉的尷尬，但在看到係統文件前，不敢說自己其實已經接到通知。