先帶人心，後帶團隊

古人雲“攻心為上，攻城為下”，當今社會的無數管理案例都證明了：一流的管理者都是依靠凝聚人心才建立了攻無不克、堅不可摧的強大團隊。一名成功的管理者，隻有從團隊下屬的真正需求出發，了解他們的所思所想，聆聽他們的願望，尊重他們的意見，通過積極的引導、切實的激勵，才能將團隊擰成一股繩、變成一群狼。在市場經濟競爭日益激烈的今天，隻有整合團隊優勢資源，集中並調動全體員工之力，才能在競爭中嶄露頭角，獲得*後的勝利。管理者要想造並領導一支優秀的團隊，必須通過良好的溝通技能去下屬的心扉，增彼此的感情，隻有在和下屬的交流中注情感關愛、話術技巧、心理學知識等元素，才能提升溝通效率，贏得人心，提高團隊的心氣、幹勁和正能量。