兩位稅務經理的接連離職，引起了人力資源部門的不滿。

“盧總……挺挑剔的。”負責招聘的小汪，跟人力資源部的段總吐槽。“我花了一個月的時間，幫他們部門做篩選。我認為資曆不錯的人，盧總根本不看不上。”

“怎麽看不上？”

“不是覺得人家太高端了，我們公司根本留不住；就是覺得，太低端了，盧總看不上。好不容易看上一個，前前後後初試、複試，半個多月。最後，人家待了幾天，試用期還沒到，就離職了。”

“已經走了兩個了，對吧？”

“是呀。”

“盧總怎麽跟你說的，他們部門還繼續招嗎？”段總問。

“盧總沒有明說，就說先等一等。”小汪歎了口氣。

“等一等，是什麽意思？”

“不清楚。不隻是稅務經理的招聘，他們部門選人，那個點……有點奇怪。”

“怎麽奇怪？”

“就說選稅務經理吧，第一位楚曉穎，以前是建築公司的稅務經理，根本不是我們這個行業的。一般情況下，經理級別都會選擇，在這個行業工作三年以上的。可是……盧總放棄了有物流行業工作經驗的幾個人，反而選了楚曉穎。”

段總點了點頭“接著說。”

“第二位，苗經理，以前是大型互聯網公司的。當時，還有兩位物流行業，工作經驗非常豐富的人選。盧總沒有選擇他們，我覺得很奇怪。”小汪若有所思。

“盧總是怎麽說的？”

“盧總說，她看重的是，苗經理上市公司的工作經驗。”

“哦，那倒是很符合老板的胃口，老板一直有上市的想法。”聽到這裏，段總也覺得，財務部選人，是有點問題。

小汪忽然想起了一件事，猶豫著要不要跟段總說。“段總，還有一件事……可能是我多心……”

“什麽事？你說。”

“有一次，我開完會。在小會議室前麵的，小張桌子前，等小張查人員信息。當時，小會議室的門沒關。我聽到盧總，在裏麵跟馬經理聊天，她們提到‘苗經理特別敢說’。馬經理就說，苗經理寫的稅務方案不專業，不懂物流業務。盧總就說，她懂什麽呀。”

“什麽時候的事？”段總問。

“苗經理來了，半個月左右的時候。我的疑問是，既然盧總都覺得苗經理不懂，那把苗經理招進來，幹什麽？”

段總輕輕的點著頭，她在思索，盧總這個人……到底有沒有真本事。

三天後，一次跟老板閑聊的時候，段總把兩位稅務經理的離職，以及小汪說的事情，加工了一下，向郭董進行了簡單匯報。

對於這位，高薪聘請過來一年多的盧總，是否有真本事。郭董在更早的時候，就產生了質疑。

盧總不懂新會計準則，反倒讓匯報工作的財務挨批。以及，盧總的暴脾氣，人盡皆知。並且這個發脾氣，在她心情好的時候，不好的方案也能通過；心情不好的時候，對的也變成錯的。這樣的訊息，從財務部秘密傳出來，通過郭董的親信，傳到了郭董耳朵裏。

最初，郭董相信盧總是頭部公司出身，必定能力出眾，甚至對盧總，言聽計從。隨著時間的推移，盧總的光環，慢慢減弱。至少在郭董心裏，這個光環，不那麽亮了。對盧總的質疑紛至遝來，郭董漸漸發現，自己可能選錯人了。

這個時候，郭董找馬經理，進行了一次秘密談話。馬經理把盧總不懂稅務，導致兩位稅務經理離職；不懂新會計準則，反倒讓匯報工作的財務挨批；盧總讓財務部的人值班，假裝工作繁忙，加班不斷等等一係列事情。一股腦，全向郭董進行了匯報。馬經理知道盧總的事情最多，馬經理向郭董匯報的最全。

匯報之後，馬經理裝作若無其事，但是，她的心裏瞬間輕鬆了。壓在她頭上的這坐大山，已經動搖了。自己為四海經公司，辛苦工作了這麽多年，在她心裏，財務總監的位置，自己當仁不讓。隻是當下，時機還不成熟。

接下來，郭董隻安排了一件事，就是讓人力資源部的段總，加強對各部門的考核。考核製度中，本來就有一項內容，就是人員流失率。人員離職率越高，這個部門的考核分數就越低。總體考核下來，財務部的分數倒數第二。

除此之外，人力資源部開始找各部門的主管、經理等，一個一個的談話。讓他們評價同事的工作，更重要的是，評價領導們的工作。

這些事情做完之後，段總向郭董，匯報了談話情況。

高管們開會時，段總公布了談話結果，盧總的結果最差。從此，段總和盧總兩個人，開始了公開的正麵衝突。這個衝突，最後搞得公司裏，人盡皆知。

盧總原以為，郭董會向從前一樣，尊敬她，看重她過往的工作光環。可這次，這個光環失效了。郭董跟段總，一起質疑盧總的工作能力，以及用人方式。

從此，盧總變得，更愛發脾氣了。中午吃飯時，剛剛被訓斥了一頓的李主管，跟馬經理說。“馬經理，我都快崩潰了。以前盧總訓我，也就一個小時。現在，她訓了我一上午，我感覺自己都快暈倒了。”

“我也一樣，天天挨訓，你們也看到了。”

“太折磨人了，真受不了。”李主管這些天，頭都大了。

馬經理沒吭聲，她知道盧總的日子不好過，她們做為下屬的日子，就更不好過。隻是，這樣的日子，快到頭了。再忍忍吧。

盧總和段總的衝突，持續了三個月。最終盧總敗下陣來，離職走人。

這個離職，是盧總主動提出來的。如果盧總不主動離職，公司還要付她一筆高額的賠償金。這筆賠償金沒付成，段總功不可沒。走的時候，盧總恨段總，恨的牙癢癢。

盧總跟馬經理說“我已經提出離職了，下周就不來了。”

馬經理表現的異常驚訝，極力挽留。“盧總，我別走啊。你教會了我們很多東西，以前，財務部很亂，你來了之後，才整頓成現在的樣子。工作已經越來越順利了，你千萬不能在這個時候離職啊。”

馬經理說的情真意切，盧總都有點感動了。“唉，這個公司太亂，風氣不好，不待了。”

馬經理安排財務部的全體人員，極力挽留盧總。最後，挽留無果的時候，又紛紛給盧總送上了，最溫馨的祝福。收到這些祝福的時候，是盧總在四海公司工作以來，覺得最暖心的時刻。在這個溫暖，又有點傷感的送別中，盧總意難平的離職了。

中午，馬經理跟王英，站在坐位旁邊聊天。馬經理笑的還是那麽親切，就像兒時一起玩耍的小夥伴，無拘無束。是啊，她是應該笑，而且是笑到最後的那個人。

薑嫽望著，盧總坐過的，空****的位置。那個位置背後，有一隻翻雲覆雨手。操控著，這個位置上人的去與留。想起第一次看到盧總發火時，那個周圍溫度，驟降二十度的炎熱夏天。此刻，感受著窗外，春天溫度的回升。她的心裏，打了一個寒戰。