每個人都有自己的忌諱，領導也一樣。如果你和領導談及他忌諱的事，那無異於自找沒趣。

有一位業績優異的一流公司的高級主管，最引以為恥的就是他的學曆。然而，他的學曆並非不足掛齒，反而是值得一般人炫耀的高等學曆。他不但是畢業於全國首屈一指的高中，大學念的也是熱門科係。

那麽，究竟什麽原因使他對自己的學曆引以為恥呢？那就是他沒有考上全國的最高學府，這件事使他深受打擊，甚至在幾十年之後仍然耿耿於懷。

在外人看來，這並不是什麽大不了的事。但是隻要有人不小心問及他的學曆，他就會非常不悅。

其實，以他今天的成就，學曆根本不足以影響他的身份地位，更沒有什麽好引以為恥的，但他似乎並不這麽想。

當然，還是有很多人並不會為自己的學曆而自卑，可以不必刻意地回避這個問題。但是終究還是會有人對此耿耿於懷，所以奉勸大家盡量避免這一類的話題。至少自己不要主動地詢問別人的學曆，或是製造這一方麵的話題。

即使是對方先提到相關的話題，我們也不可以隨便地搭腔。因為我們並不知道對方真正的心意，即使搭腔也要圓滑才行。

你已經知道某經理是一流大學的畢業生，所以刻意地討好他：“某某大學可真不愧是所名校，培養出不少社會的政要及精英，像某某博士都是。”

豈料對方卻毫不領情地回答：“是啊！我就是那惟一沒有成就的人。”

這下子豈不是馬屁拍在馬腿上了。

假如你討好地說：“隻有某某大學才能培養出一流的人才。”

對方卻回答：“是啊！可惜我兒子讀的是三流大學，看來是不能有所指望了！”

這不是又碰了一鼻子灰？

除了學曆之外，關於興趣方麵的話題，要注意有些人對某種偏好已到了癡迷的地步。例如大家在一起討論足球，你是某隊的球迷，而對方是另一個隊的球迷，講到最後卻為了彼此支持的球隊不同而大動幹戈。

這種事不是不可能發生。所以，當你在和對方談及有關興趣方麵的話題時，最好先弄清楚對方的興趣是什麽，可能的話花點功夫研究一下其中的知識，這樣大家談論起來才不會因為一知半解而鬧笑話。

但是你可不要因為自己是這方麵的專家而表現得很自豪，這樣反而會造成反效果。即使你在這一方麵的知識比對方淵博，也隻要表現出對方的七八成即可。