目前政府的唯學曆主義傾向，有地方給了一個特別有說服力的注腳。重慶市人事局等部門下發文件，到2012年年底，對全市三十五歲以下未取得國民教育大專以上學曆，又沒有在校學習或者補習的在職公務員、專業技術人員和職員，將視為不能完成工作任務予以辭退（聘）處理。為了解決這些學曆不達標的公務員的學曆問題，各級政府機關和事業單位，將安排這些人分期參加學習，采取業餘（半脫產）、函授和成人遠程教育三種形式，學費由財政資助，在讀期間保留職務。（2008年8月11日，華龍網）
1949年以來，中國曾經經曆過輕視知識，以大老粗為榮的時代。改革開放以後，這種錯誤傾向得到了糾正，但近年以來，卻又滑向另一個極端——唯學曆主義。不僅設置學曆門檻，非達到門檻者一概不取，而且公務員的學曆要求越來越高，很多高中生就可以勝任的崗位，居然非碩士、博士不取。似乎政府機關裏充滿了高學曆的碩士和博士，機關工作就知識化、現代化了。
對公務員有一定的學曆要求，無疑是合理的。此番重慶的學曆標準，似乎也不算高，僅僅要求國民教育的大專層次。畢竟，一定國民教育的學曆，在目前算是受過高等教育的一個證明。但是，任何一種崗位，最合適的勝任指標，都是能力和素質。跟能力和素質相比，學曆僅僅是一個外在的證明。這樣的證明，在任何一個單位，包括企業，錄用人員的時候，都隻是參考而已。如果一個人能力超群，即使沒有學曆，也可以錄用。在社會誠信指數比較高的發達國家，對學曆的態度，尚且如此。如果今天的中國，錄用人員，唯學曆是取，就可以說是相當荒唐了。眼下的學曆，是不能輕信的。別說國民教育的業餘、函授和成人遠程教育形式，就是全脫產的大學教育，摻水的也相當多。研究生（包括碩士和博士）教育，弄虛作假者大有人在。就本人所在的大學，全日製的博士研究生，混出去的絕對不止一個兩個，有的博士生，甚至連起碼的常識都沒有。至於學校的業餘、函授和成人遠程教育，知情人都知道，早就變成了掙錢的一種工具，說它是垃圾一點都不為過。讓公務員和事業單位的專業技術人員和職員，花納稅人的錢，投到這種教育形式中，突擊解決學曆問題，當然立竿見影，學曆肯定都能解決，但有什麽用呢？公務員們的能力和素質能得到提高嗎？肯定不能！不信可以試試，等重慶這番學曆突擊完成後，隨便抽查幾個人，隻查他們所學課程最簡單、最基本的常識即可。如果這些人能夠答上，那麽估計那天重慶的太陽肯定是從西邊出來的。
這樣的行政秀，居然堂而皇之地由納稅人買單。出錢的老百姓能不能問一聲：官員獲取文憑的學習，文憑自家拿了，憑什麽要由政府財政出錢？如果這樣做是合理的話，那麽每個新進入公務員隊伍的大學生，其學費是不是也應該由政府報銷呢？進一步說，政府的人學習可以由財政支出，那麽其他行業的人呢？財政的錢，都是納稅人的血汗，憑什麽說花就花了？更何況，這個錢，花得一點都不值。
我們中國人，不知從什麽時候開始，做什麽事都喜歡采用運動的方式，限時定量完成。種樹、修路、反腐敗，連學曆達標，也要一窩蜂。估計如此這番動作之後，用不了多久，根本無需到2012年，頂多兩年，就一切搞定。有關學校掙到了銀子，公務員拿到了文憑，皆大歡喜。到那時候，重慶就可以驕傲地對外宣布，我們的公務員隊伍，已經徹底實現了知識化了。然而，就像過去曾經有過的多次運動一樣，除了形式上好看之外，真正的效果能有多大呢？曆史的教訓告訴我們，這樣的運動式突擊，無論做什麽，真實效應都遠遠小於成本消耗，基本上屬於勞民傷財的一場行政秀，無論秀得多麽好看，多麽轟轟烈烈，都隻是秀而已，隻有觀賞價值。