據報道，目前已經有八個省市擁有副廳級甚至廳級的縣委書記。這股從廣東刮起的拔高級別的風，現在愈演愈烈，大有在全國普及之勢。以我的預測，隻要這種高級別配置最終得到中央默許，用不了多長時間，全國的縣委書記，最終都會變成副廳或者正廳級。從前縣委書記等於處級的概念，勢必成為曆史。
出於大家都知道的原因，人們在官場上做官，無不希望官階高一點，自古以來就是如此。每個朝代之初，官階和官職甚至官缺大抵是相匹配的，什麽官階做什麽官職，填什麽官缺。但是，在做官的人們熱切的推動下，加上朝廷需要錢，不得不賣官帽子掙錢。於是，官階、官職和官缺之間出現不平衡。官階最濫，官職次之，最後是一堆官階很高，也具有官職的人，在候缺——等職位出缺，好去做官。事實上多數人根本沒有希望做上跟自己官階和官職相符的官位。漢朝是貂不足，狗尾續——濫封官封的，高官帽子上的裝飾不夠了，用狗尾巴代替。唐朝的中書門下平章事，原來是宰相才能掛的銜，但是到了晚唐，掛這樣頭銜的武夫，滿地都是。晚清的時候，湘淮軍裏往往是一個哨官（相當於排長），卻有一二品武官的官銜，但他卻隻能做哨官。左宗棠的護衛，個個都是黃馬褂，頭品頂戴。一次，一位三品官銜的布政使來見左宗棠，護衛不以為禮。布政使對左發牢騷，於是左宗棠下令護衛擺隊相送。結果布政使發現，兩列護衛個個黃馬褂，頭品頂戴，害得他渾身不自在。
曆史告訴我們，凡是官階越提越高之際，大抵是官場製度開始紊亂之時。古代的毛病，今天似乎也逃不過去。從前一個縣，處級幹部稀缺的像金孔雀，但是現在，動輒幾十上百。到了廳級幹部一禮堂，處級幹部一走廊，科級幹部一操場的時候，老百姓都知道，官毛了。官一毛，做官的人就要升級。上級組織部門再心軟一點，原有的官場製度格局就要被突破了。最先是所謂計劃單列市，廳級的市長和書記，變成了副省級，然後大家都跟著高升一步。其次是高校，設置副部級大學，校長書記變副部級，還好，底下的幹部沒有水漲船高。否則，這些高校就會出現成群結隊的廳級幹部。現在又輪到了作為親民單位的縣，給縣官廳級待遇。這樣走下去，早晚有一天，原先所有的製度，都會被突破，大家一起高升一步，然後再高升兩步，三步……到最後，隻能像晚清一樣，名義上部長級的官員，隻能做個小排長。
所以，廳級縣官的問世，乃至普及，絕非一個好消息。不代表別的，隻代表我們的幹部製度被無原則地破壞了。而且這種破壞，隻象征著官本位價值觀下的官階泛濫，泛濫到了導致製度崩解的地步。一旦到了崩解的地步，官員也就不值錢了。原本附著在官階製度上的嚴肅性，以及官階作為獎勵官員貢獻的正當性，被破壞殆盡。官毛到一定程度之後，官也就通貨膨脹了。老百姓對於官員，自然也就不在意了。就像出現惡性通貨膨脹之後，原本人人珍視的金錢，會變成一堆廢紙一樣，官員的貶值，其實也差不多。
從古至今，官僚製度都是中國政治製度的核心。官員是國家治理的中樞。官製清明，則國家治；官製混亂，則國家亂。所以，過去一直把官階官職視為國家名器，名器不可濫授受，是治國的至理名言。縣官高升一步，縣官肯定高興，但這樣高升下去，國家的麻煩也許就來了。