很多人都夢想一朝獲得領導的賞識，從而脫穎而出，但卻常常忘了，自我形象的塑造必須通過一點一滴的積累。

(1)別人不願幹，我來

每一個人都有自己喜歡和討厭的工作。

有些人喜歡在熱鬧喧嘩的環境中穿梭交際，而有些人則喜歡安安靜靜地埋首於研究工作，這是因為每個人的性情各不相同。

但是工作總是要有人來做，於是眾人隻好暗自祈禱苦差事可別降到自己的頭上。

如果你表明自願做這些沒有人想做的工作會如何呢?

這不但能贏得同事的尊敬，更能夠得到領導的認同和賞識。有時候甚至還會讓領導對你心存感激：“多虧了你的暗中幫忙!”

這是你展露才能、勇氣和責任心的大好機會。當然，這也必須要有積極挑戰的心理準備。

(2)重要的日子不可缺席

假設有一家公司選定某一天作為“開張日”，在那一天來臨之前的一段日子，公司上上下下肯定會忙得不可開交。

在這樣一段時間裏，無論任何理由你都不可以休假。

在這種情況之下，沒有一個人敢休息。即使有人因為病得很嚴重而根本無法來上班才不得不請假，這人也會給他人留下不好的印象，人們會這樣議論：

“竟然在這樣重要的日子裏請假，真是太不負責任了!”

這種非常時期，你在每個公司或多或少都會遇到。

既然身為上班族，就必須克服痛苦，愉快地工作。

為了自己的方便，在重要的日子任意地缺席，必然會造成別人的不方便。一個人負不負責任，從這裏就可以看出。

(3)陪老板出訪的講究

有時候你會陪同老板拜訪其他公司，這個時候有一些程序你不可以不知道。

如果這是一家你曾經訪問過或是很熟悉的公司，而你的老板卻不曾到過，這個時候你必須注意所有的訪問過程，為老板當向導。

首先，在打開大門之後，你先進入然後再轉身按住門把讓老板進來，當你和老板一同站在大廳等候時，雖然看起來你和老板是並肩而行，其實是以你為先。搭乘電梯的時候，你先進入電梯，並按住開門鈕以便老板進入，等老板進入後再按下欲前往之樓層。電梯到達後，讓老板先出去，你再出去。出了電梯之後，你走在前麵帶領老板到目的地。

如果你們前往拜訪的公司需要先在接待室登記時，你一個人前往登記即可，但要告知對方：“今天我是跟我們公司的某某經理一同來的。”這樣也才好讓對方采取適當的方式接待。當對方進入接待室之後，立刻站起來向對方介紹自己的老板：“這是我們公司的某某經理。”然後對方會和你的老板交換名片。當對方說“請坐”時，要等老板坐下後，你再坐下，這個順序可不能弄錯了。

(4)試著唱唱反調

專斷獨行的老板最難伺候，但有時你可以另辟蹊徑，使他對你刮目相看。

例如，在會議中老板提出了某種建議，在場的人都表示大力支持，偏偏你一個人另有意見，還堅持不讓。會議桌上，自然會掀起一陣**。

當然，這種違反眾意的做法，是伴隨著危險的。老板甚至可能認為你是故意搗蛋，把你列為“問題人物”。

如果存心唱反調，就得有把握把眾人的不滿擺平，讓他們打心底裏服你。

唱反調，必須有唱反調的充分理由。根據可靠的情報或調查，手邊握有“這麽做對公司絕對有利”的數據，你才可以毅然行動。沒有充分理由，胡亂唱反調就成為“為反對而反對”，你會被冠上“不馴”的罪名。

有唱反調的條件，而又勇於麵對挑戰，事成之後，你將集眾望於一身。