讚揚不等於奉承，欣賞不等於諂媚。讚揚與欣賞領導人某個特點，意味著肯定這個特點。隻 要是優點，是長處，對集體有利，你可毫無顧忌地表示你的讚美之情。領導也需要從別人的 評價中，了解自己的成就以及在別人心目中的地位，當受到稱讚時，他的自尊心會得到滿足 ，並對稱讚者產生好感。你的聰明才智需要得到賞識，但在他麵前故意顯示自己，則不免有 做作之嫌。領導會因此認為你是一個自大狂，恃才傲慢，盛氣淩人；而在心理上覺得難以相 處，彼此間缺乏一種默契。