上級對下級最看重的一條就是是否對自己忠心耿耿，忠誠對領導來說更為重要，比如一些單 位的司機都是領導的”自己人”，如果不是自己人，一些在車上的談話，辦的一些私事被傳 出去，會造成影響。因此，要成為領導的自己人，就要經常用行動或語言來表示你信賴、敬 重他，領導在工作中出現失誤，千萬不要持幸災樂禍或冷眼旁觀的態度，這會令他極為惱火 ，能擔責任就擔責任，不能擔責任可幫他分析原因，為其開脫。此外，還要幫他總結教訓， 多加勸慰。
持指責、嘲諷的態度更易把關係搞僵，矛盾激化。那樣，你就再也不要指望領導喜歡和器重 你了。