你如果遇到熱情的上司，他對你表示特別好感時，不要完全相信而認為相見恨晚，必須 明白他的熱情並不會持久，要保持受寵不驚的常態，采取不即不離的方式。”不即”可使他 熱情上升的走勢和緩，不致在短時間內便達到頂點，同時延長了彼此親熱的時間；”不離” 可使他不感失望。”君子之交淡如水”，對於熱情的上司，最好就是用這種方法。如果你有 所主張或建議，也要用零賣方法，不要整批發售，如此才能使他對你時時都感到新鮮。對於 他所提的辦法，你認為對的，趕快去做，否則”夜長夢多”，過了時候他會反悔的；你認為 不對的，不必當麵爭辯，隻要口頭接受，手中不動，過段時間他自知不妥就不再提起了。
總之，對熱情的上司，隻能用急脈緩受的方法。萬一他的情緒低落，你就安之若素，靜待適 當機會，再促其感情回升。他的感情好像時鍾的擺，擺了過去，還會再擺回來的。除非你們 之間發生誤會，彼此間多了一重障礙，才不會再擺回來。