你是否天生就是一塊老板的料？靠求神拜佛不行，靠瞎子算命不行，迷信財商高低之類的更不行。從來就沒有什麽救世主，也不靠神仙皇帝，要創造人類的幸福，全靠我們自己。創業能否取得成功，內因是變化的根據、外因是變化的條件，外因通過內因而起作用。除此以外，能夠正視創業風險也是非常重要的，因為創業隻適合於敢於冒險、善於冒險的那一部分勇敢者。
人非生而知之，當然也就沒有天生的老板。經常有人這樣說，我天生不是老板的料。正是因為有了這樣的潛意識，這些人一旦失業下崗，寧願閑**在家裏也從來沒有想著去找一份活幹，白白喪失了發家致富的好機會。
據美國公布的一份權威調查報告顯示，近20年來美國政界和商界的成功人士平均智商僅在中等，而情商卻很高。
2001年第6期《英才》雜誌推出的“十大性情老板”，就向人們解釋了性格的力量為什麽會成為事業發展的原動力。這十大性情老板是：趨勢科技董事長張明正、中國計算機世界出版服務公司總裁石懷成、甲骨文CEO拉裏·埃利森、思科總裁錢伯斯、東方集團總裁張宏偉、紅桃K總裁謝聖明、TCL集團副總裁吳士宏、金山軟件總經理雷軍、長城寬帶總經理楊宇航、實華開總裁曾強。
這些成功創業者的故事表明，最深厚的影響力來自於他們自身思想的表達力和說服力。這也就是我們看到有些企業為什麽能夠脫穎而出、有些企業的員工為什麽那麽喜歡他們的老板、有些老板為什麽**不羈和囂張獨裁卻照樣能夠迷倒一大批人的原因，其中有一個人格魅力的問題。