和領導一起，下級就是領導的“馬前卒”，為領導開路，替領導擋駕。
有時，領導出差住在招待所。晚上下車後需要洗臉，而房間又沒有熱水，需到室外去打。這時下級應及時地把洗臉水給打來。
看起來，這是件微不足道的小事，但是，如果處理不好，也會影響到上下級的關係。
試想，到了下榻的地方，年輕的下級不去打洗臉水，而由年紀大的領導端著盆子去打洗臉水，這時，領導會怎麽想呢？有的領導不以為然，但恐怕多數領導心裏會有想法的，輕者認為這位下級懶惰，重者認為這位下級對自己不尊敬。
所以，下級應主動地去打洗臉水。舉一反三，下級應主動地給領導打開水，給領導端飯等。要做到這一點，首先要端正認識，這樣做不是低三下四的行為。要意識到，無論為領導或他人服務都是有教養的表現，年輕人更應當如此。同時，通過服務，對密切上下級的關係也是有益處的。
有時，領導要參加一些宴會，免不了要喝點酒。
在這種場合，人們往往要勸酒。而且態度很“誠懇”，“理由”很充分，盛情難卻，搞得你真是沒辦法。有些領導就招架不住了，不喝吧，顯得對人家不禮貌；喝吧，身體又受不了，左右為難。有時搞得雙方“對峙”不下，甚至還會使領導難堪。
這時，領導很需要有人出來為自己解圍。作為下級應挺身而出，主動上去為領導解圍，接過領導手中的酒杯，替領導飲下，並向大家做解釋，說明領導不能飲酒，或說領導身體不適。
這種舉動，雖然不像在戰場上挺身保護領導那樣壯烈，但也有為領導“兩肋插刀”的意思。起碼是對領導的關心和愛護。
有的領導酒量好，或者過分講“哥們兒義氣”，而不顧自己的身體和影響，“來者不拒”。這樣很可能傷了身體和出現失態的現象。
在這種情況下，作為下級也要為領導著想，主動上去“擋駕”，或提醒領導“差不多了”，若替領導喝幾盅，同時，客氣地向對方做出解釋。一般來說，領導對下級的這種舉動也是滿意的，因為下級提醒了他或幫了他的忙。
如果在領導難以招架需要解圍時，下級無動於衷，或采取“自我保護”的政策，那麽，領導就可能不高興了。
做好領導的“馬前卒”，關心領導的身體健康，用你的真情才能換回領導對你的好感。