縱使領導再優秀，也有生病的時候。當領導生病時，其心情往往是不愉快的，這時，他更需要別人的關懷和安慰。
當同事、親友生病時，買點食品去探視，這是人之常情。當領導生病時去探望同樣也是應該的。
領導生病時，下級可及時地去探望，買點食品也未嚐不可，這算不上行賄。當然，也不必買過多的東西，以免受“瓜田李下”之嫌。詢問一下領導的病情，說幾句安慰的話，需要幫助辦的事情熱情去辦，這樣做是應該的。
雖然這是一種微不足道的舉動，但產生的效果卻是不可低估的。領導不一定稀罕下級送去的那點食品，但對下級的那份情誼，他卻是很珍惜的。一則，他認為下級對自己有感情，與自己的關係密切；二則，他認為下級懂禮節，有教養。從而，領導對這位下級的好感便油然而生，或者使過去的好感得到進一步強化。有時，還可能有這樣的情況，平時，上下級關係並不那麽融洽，或者還有點不愉快，而通過在領導生病時去進行探望，會使關係得到改善，化前嫌為友好，也不是不可能的。
有些下級卻不注意這一點，領導有病無動於衷，不去探視，一般來說，這是很難和領導搞好關係的。當然，在探望生病的領導時不要有其他想法，更不可在探望領導時，提出讓領導為自己解決問題。這樣，領導則會認為你的探視是“醉翁之意不在酒”了。