一、人力資本結構合理，高等教育人口比重較高

教育基尼係數作為衡量人力資本結構的指標能夠很好地反映一國或一個地區的人力資本不平等程度。通過圖5-4和表5-9可以看出，本研究中的各個城市人力資本結構都相對良好。按照一般標準，教育基尼係數低於0.200可以作為人力資本結構“優秀”的指標，北京、深圳和廣州的人力資本結構最優，上海的教育基尼係數為0.2050。同時，這四個城市恰是中國經濟發展最好的四個城市，可以看出人力資本結構對於其經濟發展有顯著影響。

數據來源：《中國2010年人口普查分縣資料》。

同時，高素質勞動力為城市發展提供了強大動力，根據第六次人口普查數據，“萬億之城”的人口受教育程度遠高於全國平均水平。其中，北京、南京、武漢三個城市的大學生占比超過25%。

數據來源：第六次人口普查數據。

二、人口紅利多，人口結構相對合理

“萬億之城”的人口紅利主要表現在兩個方麵：一是外來人口多，二是常住人口撫養比低。表5-10為2016年“萬億之城”的常住人口與戶籍人口之比。由表5-10可知，平均來看，“萬億之城”的常住人口與戶籍人口之比為1.34。該比例最高的是深圳，為3.09；最低的是重慶，為0.9。除重慶以外，其他“萬億之城”的常住人口都多於戶籍人口。