注釋

1　李延白，《中國最大的電子商務交易企業阿裏巴巴集團——“顧客至上”》，人民網韓語版，2013.5.5.

2　李仁默，《馬雲（阿裏巴巴創立者）——要相信年輕人的力量》，《朝鮮商務》，2014.9.22.

3　盧承旭，《世界最大的電子商務企業阿裏巴巴獨占中國網上購物的70%，ebay、亞馬遜“投降”》，《每日經濟》，2018.2.19.

4　Trevor Noah，“Mock Millennials All You Want. Here's Why They Give Me Hope”，TIME，2018.1.4.

5　《2015經濟總調查》，統計廳。

6　安義植，《象征中小企業的“9988”陷阱》，《首爾經濟》，2018.4.19.

7　《2017年大學就業教育現狀調查結果》，教育部和韓國職業能力開發院，2017.12.14.

8　金娜韓，《提前退休者“不適合本職務”的真相》，韓國《中央日報》，2017.6.16.

9　許勝、方勝浩，《政府將中小企業就業青年薪酬提至大企業標準》，《韓民族》，2018.3.15.

10　江英雲，《十個職場人中有九個公司裏存在“老大”……“老大”最愛說的話是——“你竟然膽敢……”》，《每日經濟》，2017.2.22.

11　創意領導中心（Center of Creative Leadership）的“How to Be the Boss without Being the B-word（Bossy）”（有改動）。

12　金京哲，《新生代上班族伊菲族的登場》，《韓國日報》，1990.8.27.

13　金景銀，《“工作與生活的平衡”，你知道嗎？》，《京鄉新聞》，2017.7.28.

14　 《工作與生活的平衡——經營新話題》，三星經濟研究所，2006.6.《休閑生活白皮書》，文化體育部，2008.

15　《改變一下工作方式和文化吧！》，雇傭勞動部，2014.1.

16　申承熙，《上班族10人中有7人每個月加班一次以上》，Veritas-α，2017.12.19.

17　邁克爾·科肯，《不要再說“閃退”這個詞了》，《赫芬頓郵報》（韓國版），2014.5.14，韓文版。

18　鄭玉珠，《費了九牛二虎之力進入公司，但是30個大集團的平均連續工作年限隻有“9.7年”》，newsis，2014.4.

19　尹鎮植，《韓國企業深陷“形式主義”陷阱》，《韓國經濟》，2014.7.23.

20　崔成鎮，《每周工作52小時的時代到來……休息日加班包括在內》，《韓民族》，2018.7.1.

21　方賢德，《英國著名醫學專家——為了健康，每周隻能工作4天》，《聯合新聞》，2014.2.

22　林華燮，《穀歌CEO佩奇——勞動時間減少是大勢所趨》，《聯合新聞》，2014.8.

23　樸錫元，《日本實現“每周休3天工作製”夢想》，《韓國日報》，2017.1.19.

24　金素妍，《每周4天集中工作，生產效率顯著提高》，《韓國日報》，2018.7.22.

25　李珠惠，《死也不能放你走——拒絕員工辭職的日本企業……因為人手不足》，etoday，2018.9.19.

26　熊代享著，知非元譯，《迷失一代心理學》，KL，2014，p.12.

27　徐承旭，《就業容易的日本……延續了70年的雇傭紳士協定將打破》，《中央日本》，2018.9.4.

28　金康來，《聘用方程式變化……互聯網時代，按項目類別雇傭成為大勢所趨》，《每日經濟》，2014.8.

29　申型哲，《做YouTube新媒體擔心會被解雇……上班族因“數碼副業”看公司臉色》，《首爾新聞》，2018.8.30.

30　《90後管理：一場不可避免的“代際戰爭”》，2014年4月號，LG China Insight，2014.5.

31　石南俊，《體罰，徹夜行軍……這是軍隊，還是給新員工培訓？》，《朝鮮日報》，2012.1.22.

32　金孝實，《超級瑪麗職業？劉敏相漢堡？午間知識問答〈午飯時間〉》，《韓民族》，2018.7.11.

33　Michael Bourne，“We Didn't Eat the Marshmallow. The Marshmallow Ate Us.”，The New York Times，2014.1.12.

34　楊敏京，《跟美國軍隊學習千禧人才管理法》，《HR公告》，2018.7.20.