西方人信奉“施比受更有福”，而中國自古推崇“隻管耕耘不問收獲”的老黃牛精神。先付出後得到，自然是沒有錯的，但在現實生活中不能走極端。經驗證明，任勞任怨的老黃牛，有可能最後成了卸磨殺驢的那頭驢。所以，不能任何情況下都無條件地付出，更不能隻付出卻不要求回報。企業是經濟組織而不是慈善組織，而職場中人同樣也是經濟人而非慈善家。更進一步說，《道德經》言：“將與取之必先予之。”西方人相信：“凡你所施予別人的，最終都會回到自己身上。”我們想有所“取”，才會有所“予”，我們相信“最終都會回報”，才願意“施予別人”，義務與權利是對等的。職場上願意付出的人很多，遠多於敢於要求回報的人。在上一章“我是一個演員”中，我已經談過如果要更快脫穎而出，應該在企業戰略重點或麵臨的重大挑戰方麵，勇於付出，敢於無條件地付出。這一章，我要談付出之後的回報。