Morris其實沒那麽生氣，他隻是像和傻子說話一樣，抬起頭，告訴郭柯，“主收件人是接受任務的，你拋磚引玉是給William他們的，應該發送給他們，抄送我；現在我是收件人，就意味著隻有我是必須回複你的，你說你傻不傻？”

這時William走到Morris小間辦公室，看了看郭柯，然後和Morris嘟嘟囔囔的說著什麽。

郭柯看到Morris的眼睛有如鷹隼一般，對William說，“我覺得這孩子說的有一定道理，可行不可行，咱們好好考慮一下。如果在中國根本行不通的事情，我可不願意浪費我的時間。”

他站起來拍拍William的肩，說，“時間不是用來浪費的，有那個時間我更願意看到老兄你的Brick　Break再多打幾關，比entertain鬼佬有意思。”

然後兩個人又嘀嘀咕咕了半天，過了一會，正好寧彩也到了，Morris說，“Kevin，Color，你們和Allen分一下工，這六家公司的profile今天下午5點做好，晚上9點和瑞士開下一個電話會。”

郭柯和寧彩去找Allen的時候，看到TMT組正洋溢著歡樂的氣氛。Allen指著Alan，大聲說，“Alan　is　a　shit！”，Alan便立刻回擊Allen道，“Allen　is　a　shit！”因為聽上去怎麽都像是自己在說自己，大家於是便歡笑。

寧彩對郭柯說，“瞧瞧瞧瞧，兩個人好的跟同性戀似的，而且還是智商不怎麽高的同性戀。”

分工其實不複雜，Allen主動承擔了最後所有profile的proof　read，因為他說自己好歹是native　speaker。三個人每個人做2個profile。

Profile其實就是一家公司的一頁簡介，通常包括公司簡介、主要業務和產品。如果上市公司，會再包括市值和交易倍數、股價走勢、過去3年利潤表主要數據和未來1年主要預測、股東結構；對非上市公司來說，公開信息不多，通常會找股東情況、業務地域分布（比如做一個地圖）、或者貼一些主要產品的照片等等。

寧彩和郭柯沒有把4個profile直接分開做，因為寧彩得意地說，“上次看到你做了一個Factset的模板，我也做了一個，這個是可以往ppt裏麵放的profile模板，輸入ticker就行。我犀利吧！”

“你好牛啊！”

“其實我是和Factset客服要的啦。不過不管怎麽樣，上市公司的我都能導出來，非上市公司你來做吧。”

郭柯也不計較，因為非上市公司信息雖然不公開，但profile信息不足反而更有擔待，他午飯前就也做完了。

怡華銀行的高管食堂是在40層，員工食堂是在地下一層。郭柯發現秘書們都是12點去地下一層吃飯，其他同事們都是1點鍾去40層吃飯，顯然怡華銀行把所有投行員工是當高管了。郭柯感覺投行人士在怡華銀行就像空軍在各個軍種中的地位有點像，單機駕駛員軍銜也都不低。

40層的食堂裏，用員工的怡華銀行卡直接刷40港幣就直接可以享用自助餐，其他同事都懶洋洋地在餐區拿了星星點點的食物，郭柯則小心翼翼地每種食物都拿了一點嚐嚐。

食堂因為是整整一層，四麵都沒有遮擋，全部能夠看到玻璃落地窗外的景色，郭柯看到外麵是維多利亞灣，百舸爭流，有一隻鷂子從窗外好像懸停了一下，又躊躇滿誌地飛走了。

郭柯感到一種誌得意滿的暖流從胃到心，仿佛自己就是那隻還會懸停的鷂子一樣。