第二天一早，昨天那幫查了定金的定義感覺自己上當受騙的客戶就到售樓部來鬧了，陸軍雖然很煩但卻不怵。他知道麵對法律的定義，這幫客戶是占不了好的，隻能是有苦難言，打掉牙往肚裏吞，後悔自己粗心沒有推敲協議，以至於定金退不了了。至於是否涉嫌欺詐，陸軍心裏很清楚這事兒說不到那兒去，因為法律總是講依據、講證據的。隻是金建公司這種行為是很缺德的，很不要臉的。

人群中還是有客戶不願意接受這種陰險的**，說幹脆不要金建公司退定金，連房也不要了。陸軍看到這幫客戶一臉憤怒一臉沮喪的樣子，陸軍給他們分析了這個項目的優劣勢，尤其是口岸優勢，陸軍拍胸脯給他們保證買下這個項目的房子，交房後一年內賣掉肯定能賺到比買時多一半的錢。這一通話，讓這幫人安靜了下來，然後平靜地散去了，退房沒有發生。這件事平息後祁元貴在全員大會上表揚了陸軍，說公司就是需要這樣的能夠創造性地工作的員工。陸軍邊臉上裝出受寵若驚的樣子，邊在心裏罵祁元貴是縮頭烏龜。到發這個月工資時，陸軍發現自己的工資被扣了300元錢，就問財務是為什麽。

財務回答他道：“祁總說了你維護公司利益有功獎勵200塊，但你私自代表公司給客戶亂表態處罰500塊，兩者相加，所以扣發了你300塊。”

陸軍被這個祁元貴的無恥伎倆搞得很不爽，又覺得這祁元貴找的理由很是滑稽，在摳門上還真有些創意。

房子修到第二幢的時候剩下的六幢大部分都賣出去了。這個時候陸軍反倒覺得心裏開始不踏實了，這項目的第三幢樓和第四幢樓本來就是違規建築，即便現在賣出去了，一經相關部門查處，這兩幢樓的問題肯定沒辦法掩蓋。雖然他隻是個小小的銷售經理，但房子肯定都是經過他們部門賣出去的，如果一旦有事，他作為經辦人也是處於風口浪尖。而且從這次發工資可以看出這個祁元貴的人品有問題，想到這些陸軍決定離開金建公司。等到他拿到項目前期的工作獎金後，他正式向公司提出了辭職，然後不顧祁元貴的挽留毅然走掉了。

在金建公司時陸軍通過名都房地產營銷策劃俱樂部認識了不少名都市房地產圈內的朋友，其中一個就是在名都興泰房地產公司任總經辦主任的劉君同，劉君同知道陸軍離開金建公司後，就盛情邀請陸軍加盟他所在的名都興泰房地產公司。名都興泰房地產公司是一家全國性房地產國企在名都市的分公司，劉君同把陸軍介紹給分管人事的副總紀大賢，經紀大賢大力推薦，公司總經理冼超給了陸軍一個營銷策劃部副經理的職位。

劉君同安慰陸軍說：“請不要介意隻是個副經理，現在名都興泰公司沒有營銷策劃部經理，所以你其實就是經理，你剛來大家還沒看到你的成績，老大當然要你過渡一下。”

陸軍微笑著反倒安慰劉君同道：“沒關係，我重新開始吧。”

到了公司一個多月後，陸軍發現公司內部鬥爭得厲害，名都興泰公司是興泰這家全國性公司在名都的分公司，冼超雖然是總經理，但因為他剛從其他城市調到名都興泰不到一年，不是名都本地人這點讓他不得不重新編織人脈網絡和理順公司內部。但剛開始梳理他就發現這個攤子有許多難以理順的東西。

名都興泰分公司分管工程的副總郝東是冼超的前前任那個早已被提升到總部任工程處總經理的張坤一手提拔起來的；而分管營銷策劃的副總經理郭曉華更是總公司副總王若時的遠房侄子。而冼超則是得到總部分管人力資源的副總崔永信的支持，才被總部老大青睞調任名都興泰這個前途光明的分公司的。

本來冼超是在另一個城市做總經理，到名都市來算是平調，但名都比他原來所在的城市更富庶，是整個公司未來的重點戰略發展地區之一。他不知道此次任命，既有他在先前崗位上的卓越業績給他的加分，也有崔永信在總部老大唐誌雄麵前的大力推薦，還因唐總對其耳聞到的郝東劣跡和張坤在全國各分公司安插自己人行為的反感。因此這一任命既是總部人事安排的一種平衡，也是唐總加強對分公司管理的一種嚐試。

冼超臨上任前到深圳總部培訓，崔永信找他長聊了一次，崔總說：“冼超，你去名都興泰上任我也沒有什麽禮物送給你，我送你一個人，這個人能成為你的好幫手。”

冼超大喜過望，這次到名都市上任，總公司不許他帶一個之前的老部下，讓他隻身赴任。他正為去了名都興泰後沒有自己的親信而發愁呢，現在崔總送的這個禮物可以說正好解了他燃眉之急。

崔總送他的這個人就是劉君同，因為崔總和劉君同同為徐州人，加上劉君同是出了名的聰明和正直。劉君同在短短幾年內從一個普通員工混到出任名都興泰公司的總經辦主任，而年齡不過剛三十出頭。劉君同深知，沒有崔總在背後默默支持，要在人才紮堆的名都興泰公司裏是很難成長到這一步的。

崔總在冼超到任前就給劉君同打了電話進行過溝通，他要求劉君同全力協助冼超的工作，劉君同自然心領神會、滿口應諾。冼超第一天上任，劉君同就主動私下宴請冼超，兩個人一起吃了頓知心飯，聊得很是投緣，冼超總算在名都市有了第一個自己人。

和劉君同接上線後，劉君同又把財務部的主管吳紅雨介紹給冼超。這吳紅雨在公司內沒有什麽背景，全憑她嫻熟的專業技能和處理人際關係的圓潤好不容易混了個主管。雖然她在業務上是公司內的第一把，但卻再也沒能升上去。

她和劉君同同一天進入公司，在一起培訓，兩個人互相欣賞、互有好感，但劉君同之前已有女友，兩個人沒能發展成男女朋友，卻成了莫逆之交。

這次冼超過來，財務這邊過去的主任陳可凡他完全不熟，而且聽說陳可凡還是分管營銷的副總郭曉華的同學，他心裏就起了換掉陳可凡的心。本來要換掉陳可凡是阻力重重，但這個提議得到了唐總的直接支持，因此陳可凡被總部調任武漢的分公司，吳紅雨則被直接升為主任。其實冼超本來期望能與郝東和郭曉華這兩個副總和平相處，但這兩個人卻讓冼超很頭疼。先說這郝東，他在名都興泰公司還隻是總公司的辦事處時就進了公司，是名都興泰的元老級人物，在這個分公司從上至下都有自己的親信，當初冼超被任命之前郝東通過張坤在總部做了不少工作，直到冼超被總部正式任命之前，冼超都認為名都興泰總經理這個職位非他莫屬。

當冼超被任命的消息傳來時，郝東氣得在**病了好幾天。冼超到任後準備召開第一次管理層會議，他讓辦公室通知每一位分管領導，郝東托病不去，冼超並沒有硬來，他通過劉君同打聽到郝東的情況，和劉君同帶上水果親自登門看望郝東，並讓郝東安心養病。冼超說：“郝總你什麽時候病好了，我們才召開第一次管理層會議，這樣的會議缺了郝總這樣資深的領導怎麽成呢？”

郝東看冼超來這一手，知道這冼超也不是個好對付的，場麵上也不好再不給麵子，就說：“我盡快把病養好回公司工作。”

在郝東回到公司前的兩三天內冼超接到了不少來自合作夥伴和工程部內部的反映，說郝東曾在工程環節糾結部分項目經理向供應商大肆吃、拿、要，賺了不少錢，還有人匿名把郝東在工程上胡來的部分證據寄給冼超。冼超看到這些東西很是震驚，他來之前雖然也想到了可能會遇到一些內部人事上的問題，但沒想到郝東的問題這麽嚴重。

他私下找到工程部的員工談話，希望能從工程部的員工那兒了解些情況，但工程部的人沒給他提供任何有價值的東西。在談話中他也感覺到事情有些複雜，有些員工也許根本已經跟郝東沆瀣一氣了，談及郝東他們滿口都是溢美之詞；另一部分想說真話的員工又因為摸不清新來總經理的路數，怕萬一說了郝東的真實情況後冼超卻搞不定郝東，他們以後在公司的日子就難過了，所以也支支吾吾的不敢講。

冼超把郝東的事給總部的崔總說了，崔總在電話裏遲疑了許久後告訴冼超：“這事兒一定要謹慎，公司內部很複雜，關係盤根錯節，當心搞不定對方反而被對方的反彈所害。我建議你先靜下來細心觀察，摸清情況；另外對前任在任期內的事最好既往不咎，重新立好規矩就是，很多問題不僅是你，就是我也是很難解決的。”