陸郡已經不想去追究到底哪一個環節出了紕漏——
不管是助理辦事不夠嚴謹，還是餐廳老板娘有超神的第六感。
都不重要了。
因為不管怎麽樣，聶斐然已經知道餐廳歇業是他從中作梗，並因此受到傷害。
那天他把聶斐然抱在懷裏不停道歉，可是聶斐然的眼淚還是像潺潺的小溪流個不停，好像他每多說一句原諒我寶貝，聶斐然的傷心就要更多一分。
這是他們在一起後聶斐然第一次因為生活上的事流淚。他哭了沒一會兒，眼睛就腫得不像樣子，淚水把一張好看的臉糟蹋得一塌糊塗。他的鼻尖變得紅撲撲的，長長的睫毛被淚水打濕後懨懨地垂在下瞼，整個人好像完全失了之前的神采。
直到睡前聶斐然都沒說話，但關燈後，他很輕地翻過身，小動物一樣擠到陸郡懷裏，把臉埋在他胸口，又要手和腿全都纏著不放，像抱一隻比自己還大的毛絨玩具，脆弱又依戀的樣子，身上的溫度熱熱地烘著陸郡。
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第二天他跟陸郡說早安，陸郡問他是不是還生氣，他抿著唇想了一會兒，說不生氣了。
好像聶斐然就是這麽好脾氣，對陸郡，總是狠不下心讓他帶著壞心情出門。過去在**折騰得狠了，他也最多賭氣半天，晚上陸郡進門，他還是會親他抱他，會做他喜歡的吃的菜。
所以陸郡以為自己勉強過關，而這件事到此為止。
但顯然，下一次再犯傻，就沒這麽容易翻篇。
其實也不能說是犯傻。誰都沒有錯，隻是避無可避，陸郡終於在某天碰倒了聶斐然心中那堆蓋了一年的多米諾骨牌。
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那年G國經濟數據大幅下滑，傳統消費市場一蹶不振，導致很多相關企業申請破產保護，領失業救濟的人一抓一大把。許多公司為了節省成本精簡人事，往年幾百人的新招職位被縮減到幾十個甚是十幾個，使得聶斐然逆流而上式的求職愈發艱難。
每場麵試都像在打仗。隨便哪個都是三輪到五輪起步，從筆試到無領導小組，篩選後群麵後再反複單麵，伴隨著每一輪都不低的淘汰率。
而麵五輪在第四輪被淘汰，聶斐然已經是第三次經曆這樣的不甘和遺憾。
人處在被反複比較和挑選的境地時，總是會非常容易敏感和自卑。其實有的時候並不是你不夠優秀，隻是你跟那個職位不匹配，或者你跟那位掌握求職者最後去留的hr沒有眼緣。
但就算知道是這樣，過程還是足夠折磨。
聶斐然覺得自己像被放在油鍋裏反複煎炸。
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壓力還不止如此，來自方方麵麵。
一方麵聶父聶母對他的選擇不支持不反對，但內心是希望他回國工作，而聶斐然也憋著一股勁想要證明自己的決定是正確的。另一方麵則現實得多——
他的簽證很快要逾期，如果沒能在之前順利找到滿意的公司替他擔保拿到工作簽證，那他和陸郡必然麵臨著分開。
整個八月，他把自己武裝在單調的西服襯衣裏，提著公文包在鋼筋水泥的森林間匆匆走過，進入一個又一個不同的辦公室，最後郵箱裏收到若幹不同措辭但同樣委婉的拒絕信。
聶斐然不是很輕易就被困難打倒的人。即使他壓力大到整夜失眠，當每天心神俱疲地回到家，抱著陸郡傾訴完一天的遭遇並得到安慰時，他又會徒然生起麵對新一輪考驗的無窮力量。
某種意義上，那一時期的陸郡就像聶斐然的救命稻草，承載著他對俗世生活的一點點天真幻想——
就算一直失敗，也還是還有人在等他。所有人都可能對他說聶斐然你不行，你不是我們想要的人，但那個人不會。
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有一天早晨，聶斐然刷牙時突然開始流鼻血，他用毛巾捂著口鼻，陸郡則手忙腳亂地去冰箱裏翻冰袋。
陸郡每天看著他被工作和簽證的事折磨得吃不好睡不好，一邊著急一邊想罵他笨蛋。
如果他開口，陸郡給他找一份工作可以說易如反掌，但他從沒提過，也沒這麽想過。
聶斐然一直就是那個放著簡單模式不選要去挑戰極限模式的笨蛋。
而那天是聶斐然去G國幾年中經曆過最糟糕的一天。
他好不容易止住鼻血，出門時陸郡怎麽也不放心非得送他到麵試的地方。他不好意思坐很豪華的車出現在那家公司門口，於是離路口還有一段距離便要求下車。
陸郡隻能看著他匆忙跑開的背影歎氣。
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聶斐然按照流程去簽到交材料，之後被領入等待室。
漫長的等待後是第一輪整體群麵，所有的候選人都鋒芒畢露，搶奪著最能吸引麵試官注意的發言角色，自由辯論環節更是吵得翻天。
一個小時後，麵試官宣布名單，一半的人與這個崗位失之交臂。之後部門群麵，然後是每個公司都不同的企業文化宣講和答疑。
一般來說，到答疑環節，上午的安排就告一段落，留下的人可以去前台領餐券或者午餐補貼，稍事休整後繼續下午的麵試。
可那天那家公司好像不打算給求職者們一點喘息的空間，緊接著馬上開始走剩下兩輪的安排。
剩下兩輪同時進行，聶斐然排到的先是場一對一的麵談，談話官是聶斐然申請職位的直接領導，一位身材高大表情嚴肅的紅發女士。
她看了聶斐然的簡曆後，沒有表現出滿意也沒有表現出不喜，而是針對聶斐然做過的項目和作品集問了很多細節和專業問題。
聶斐然一一答過，大部分內容已經在之前麵試的反複詢問和介紹中爛熟於心。
最後一個問題結束後，紅發女士禮貌地與聶斐然道別:
“謝謝您的回答，您可以離開了。請出門後通知門外下一位女士進來好嗎？”
聶斐然無法從她的態度推斷出自己是否在她主導的環節有勝算，所以隻能先放下雜念，由工作人員引導著進入了最後一輪的會議室。
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最後一輪是所有求職者都會頭痛的壓力麵，聶斐然經曆過，隻是那天的情況要比之前有所不同。
那個會議室比之前的所有會議室都小，而麵試官卻莫名比之前幾輪加起來還多。由於空間限製，麵試者和麵試官離得很近，簡直像是被包圍其中。
負責主要問話的是正中的三位，而正麵聶斐然那個男士，從聶斐然進門到入座都沒有抬眼看過他。
一開始還是傳統的問題，問聶斐然覺得自己有什麽缺點，讓聶斐然給自己的表現打分。
但漸漸地氣氛開始越來越緊張，正麵的那位麵試官漫不經心地翻了幾下聶斐然帶去的簡曆和資料，手裏轉著一隻筆，沉默了一會兒才抬頭注視他，“你的項目經曆是真的嗎？”
“當然是真的先生，我為我寫的每一行字負責。”
“你在這個項目裏發揮了什麽價值嗎？"麵試官淡淡地挑眉，"唔……看上去隻是跟著劃了水。”
“不是的先生，我擔任這個項目的統籌，從早期企劃和成員職責劃分，中期負責采集篩選樣本，到最終對輸出結果的細化，每一個階段我都參與其中。”
“嗬。”麵試官聽完，笑了一聲，總結道:“最虛泛的領導者。”
之後他也不再理聶斐然，微微欠身，像把聶斐然當空氣似的自說自話與旁邊同事討論起來，他語帶嘲弄地跟同事說:
“現在的年輕人可不可信啊，聽說有些人來麵試，隻因為我們公司的午餐報銷比例全行業最高呢。”
除了聶斐然，會議室的其他人都哄笑起來。
強烈的壓迫感，沒有吃午餐造成的低血糖，以及情緒上難以抑製的波動，讓聶斐然在那一刻感到一陣生理性的惡心，而周圍人戲謔的聲音和表情在也這種不適感中戲劇性地放大了。
但聶斐然還是試圖辯解一點什麽：
“抱歉先生，我認為您誤——”
麵試官卻打斷他，麵上堆起一個輕慢又敷衍的笑:
“我們沒有別的問題了先生，您可以去領午餐券了。”
從會議室出來後，聶斐然繃著沒有表現出什麽情緒。
但最後那句話的殺傷力，比直接對他說“對不起我們不打算雇傭你”還大，不僅表現出麵試官們對他本人毫無興趣，還好像暗示著在座的人——
這位求職者來麵試隻是為了白嫖一頓免費的午餐。
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走出寫字樓時，他看了看手表，那個時間陸郡還在上班。不過他也沒勇氣打電話過去。說什麽呢？說我剛剛對自己存在的價值和人生的意義產生了懷疑，現在已經快要精神崩潰了？
聶斐然苦笑，手掌用力地揉搓著自己的臉。
他沒有給陸郡打電話，也沒有去領餐券，而是走到寫字樓附近的一個小花園，在自動販賣機前給自己買了一杯雙份糖漿的拿鐵。
拿鐵甜得發膩，但他一邊喝一邊哭，覺得自己從來沒有那麽狼狽過。
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請別罵那位麵試官，他隻是一個給資本家打工的好演員