幾年前，一個專門研究人體潛能的科學家發表了一篇論文，裏邊提道：任何一個人的身上都存在著至少一種驚人的潛力，如果這種潛力被充分發掘出來，那麽這個人就能取得傑出的成就。但世界上大多數人終其一生都沒被發掘，所以世界上才會有那麽多平庸的人。
也許你會懷疑這個研究的正確性，然而，作為一個具有能動性的個人，我們起碼可以通過一定的途徑或者某種平台來發展自己的能力和特長。毋庸置疑，如今這個科技高速發展的社會，產業變得多種多樣，這為每一個人提供了廣闊的發展空間，它使得我們能夠有更多的機會，通過各種途徑來探究自身的能量，而公司作為一個獨立組織的存在為我們提供了一個便利通道。
杜濤是聯想集團全球選件項目開發管理的經理。一次，他被某大學邀請進行一次演講。在他的演講辭裏有這樣一句話：“聯想為我提供了一個從學生到職業人的轉換平台，成為我個人事業上的第一個裏程碑，這是聯想給予我的第一個驚喜，為此我十分感激。”
杜濤碩士畢業後便加入了聯想集團。和其他人比起來，杜濤是幸運的，因為聯想給了他施展自己抱負的機會。自從進入公司那天起，杜濤的職業生涯就在穩步地發展。公司為了給杜濤更多施展自己的機會，先後讓他參加了HR校園加速計劃、導師製度、E-learning等一係列培訓項目。在這些項目的培養下，杜濤學到了很多在學校裏沒有學到的東西。從此，他由剛入門時的一名助理工程師成為一位全權負責全球選件項目開發管理工作的經理。不久，公司又把杜濤派往美國進行培訓，目的是要進一步鍛煉他，使他能夠更加遊刃有餘地勝任他的工作。
提到自己的經曆，杜濤說：“我感謝聯想包容的企業文化和它對我的發掘。”
對於很多有能力的人來說，沒有一個能夠展示自己的平台其實是一件非常遺憾的事，而公司能夠為我們提供一個發揮自己的平台，能夠讓我們有機會鍛造自己、磨煉自己，可以說這是我們的榮幸。倘若沒有公司的培養，沒有公司為我們搭建的平台，我們恐怕隻能碌碌無為地度過一生。當我們的公司為我們提供了廣闊的發展平台時，我們在高興之餘不要忘了感恩，因為正是有了這個平台，我們才得以向成功招手。