戛納的這個小插曲，我沒跟別人提起，不想讓這件事變成炫耀，也不想它給我帶來其他麻煩。回國之後，原想不動聲色地開啟後麵的工作，卻沒想到一場蓄謀已久的職場鬥爭正等著我。
第一個信號是這樣釋放出來的：上班日第一天，收到楊健的短信，通知我下午帶部門全體成員開會。
楊健是東時西時集團的公關負責人，分管市場營銷，說是分管，基本上就是個負責簽字走過場的人。市場部的業務我早已駕輕就熟，與老板鄧克之間的默契也足夠，很多事情鄧克都會找我直接溝通，楊健對此表現得也頗為豁達，經常誇我是個“貼心小棉襖”，給她省掉了很多工作上的麻煩。
這個會議的通知發得蹊蹺，我沒來得及多想，就已經到了會議時間。
與會人員中，有我部門的前同事施唐，她在半年前就調到了楊健直接管理的集團公關部，今天坐在會議室，不知是何原因。我熱情地跟她打了招呼。
在做同事之前，施唐是我的閨密，經常跟我說想來東時西時，後來借著部門招新的機會，我就把她招進了公司。
上班大概半年後，一次雜誌拍攝工作，施唐為了省錢，也為了偷懶，把與某明星一起合照的聯名玩偶，買成了仿製品。拍攝的時候，明星團隊和攝影師團隊，都以為玩偶是對方準備的，不會出問題，但是片子出來之後，沒來拍攝現場的經紀人在照片中發現了破綻，他直接打給我，問為什麽玩偶沒有用正品。
我被問得一頭霧水，搞清楚狀況之後，忍不住責備了施唐幾句。施唐麵子上掛不住，當眾摔了辦公室的門跑了出去。
這個階段，我已經把市場部的媒體名單完全交給施唐負責，這是最快熟悉公司核心業務的機會，我自己原來就是從這項工作入手，才逐漸往上走的。沒想到剛接手不到兩周，施唐就來跟我談，說不想再做媒體聯絡了。
“那些記者一個個的都太多事了，我都跟他們說過的情況，他們不信，還非要來直接問你。既然都要直接找你，那還要我幹什麽？”她一臉不悅。
“唐唐，這是一個必經的過程。當年我剛從徐曉那接過名單的時候，大家也都不把我當回事，有事還是習慣性地去問徐曉，後來徐曉都離職了還有人繼續找她呢。咱們得靠自己慢慢跟他們建立信任。這個雖然急不得，但不代表沒有技巧。”
我繼續分享：“比如《京報》的劉小思，她是個徹頭徹尾的文藝女青年，平時就喜歡看看話劇什麽的，最近《戀愛的犀牛》好像又要上演了，換了一波新演員，我本來想要約她去看，你可以約她呀，話劇票錢我給你報銷。還有《快報》的尚雯雯，是個愛吃的姑娘，尤其愛喝奶茶，你哪天路過她辦公室，給她帶一杯芋泥奶茶上去，順便聊聊天，就能馬上拉近距離……”
施唐瞪大眼睛聽著。
“剛才那都是日常生活層麵，專業層麵也很重要。比如最近我們要跟電影公司一起發布新片主演陣容的稿子了，你可以提前選幾個重點記者出來，跟他們各自透一點風聲出去，他們自然就會去找一些人求證，這樣你既沒有透底，他們也有可能提前作出一篇預告稿。這對我們來說是一舉兩得，幫作品和品牌提前增加討論度和曝光量。”
施唐若有所思地點點頭，之後沒再跟我抱怨記者們難搞。
仿製玩偶事件之後，我倆連續幾天都別別扭扭的，彼此不太說話。她偶爾會遲到，還總是往楊健的辦公室跑。
沒多久，楊健來跟我談，說希望把施唐調到集團公關部，負責那邊的媒體聯絡工作。
我當然錯愕，進公司之前，不是說好了要與我長期並肩作戰嗎？這才半年就要走？但我沒把情緒表露在楊健麵前，畢竟這是閨密之間的事，不應該讓外人看出嫌隙，我隻是平靜地說：“如果楊總覺得她合適，那我為她開心。畢竟這也是一種內部的升職嘛。”
原本以為施唐會就這次調職跟我解釋點什麽，但我並沒有等到任何短信和見麵邀約。轉部門之後，她換了上班地點，我們碰麵的機會變得越來越少。私底下跟我和徐曉的姐妹聚會，她也都以忙為理由沒參加。
沒想到再見麵，是在今天的會議室裏。
楊健直接開場：“各位好，先跟陶薑團隊說聲辛苦了。戛納這次的活動做得很成功。老板跟客戶都很滿意，聽說廖野還專門跟電影公司那邊表揚了你。”她笑著看看我，又看看施唐。
“接下來，我們需要迅速投入後麵的工作了。深藍天空接下來有好幾部電影的計劃，其中有一部是跨國大製作，在商務層麵咱們需要提前準備起來。這也是我召開這次會議的原因。”
我不動聲色地聽著，在本子上畫著小圓圈。
“因為這個項目的重要性，我建議這次采取跟以前不一樣的工作模式。陶薑團隊剛忙完前麵三部片子的工作，現在比較疲憊，所以我已經請施唐提前展開了一個月的工作。今天就是跟大家分享一下施唐的方案。”
楊健話音未落，部門的同事們不約而同地看向我，眼睛裏都是疑惑。
我沒有抬頭，繼續在筆記本上畫圈。
“來，施唐，你開始吧。”
隨著投影屏上PPT的翻頁，我腦子裏也翻出了很多以往忽略了的畫麵：施唐頻繁地出入楊健的辦公室；楊健跟鄧克在會議室裏聊天，眼睛時不時地望向我；施唐跟公司的財務一起核對某個表格，還問我要一些以往活動的數據……
我已經明白發生了什麽。
施唐的PPT做得非常豐富、美觀，但是憑借多年來的實戰經驗，我能看出那是個花架子。裏麵一些看起來很有創意的想法，是不具備執行性的。
最後一頁講完，我微笑著帶頭鼓掌，團隊成員會意，也跟著一起鼓起掌來。施唐瞬間有點羞赧，她沒想到我在這場“鴻門宴”上還能保持平和姿態。
“這個方案真的非常棒。”我說。
楊健臉上滿是得意的表情：“既然這樣，那就最好了。這幾天，陶薑你跟團隊先好好休息，不著急出你們的方案。咱們等過陣子再一起開會，確認最終定案。好了，如果沒有其他問題的話，就可以散會了。”
回到自己的辦公區，團隊成員發出此起彼伏的罵聲：“太不要臉了，跟我們來這出？！”
我暗示大家壓低音量，輕聲說：“走，出門開會。”
大家心領神會，馬上收拾東西，跟我一起出門。
車子開往我家的路上，大家開始拚湊彼此了解的信息。很明顯，趁著前段時間我們部門忙活戛納的幾個大活動，楊健和施唐在背後已經悄悄聯盟了。目標再清楚不過，在我旁邊再立一個由施唐負責的市場部，最終目的一定是取代我，改變楊健在市場營銷這個領域沒有實權的現狀。
手機屏亮了起來，趁著路口的紅燈，打開看，是施唐發來的：“陶兒，今天楊總已經把我的方案交給鄧總了，本來以為你們可以先不著急交方案的，但沒想到鄧總希望你們能盡快出方案，這樣大家可以早點按照最終定的方案去執行。你看你們下周一能交出來嗎？”
“今天星期幾？”我問大家。
“星期四。”
我把手機遞給副駕駛的吳優：“給她回兩個字，好的。”
“這人太賤了。不到三天時間，怎麽可能做完一部電影的商務全案？陶姐，你快給鄧總發短信說一聲咱們來不及。”
“不行，不能說，也不能問。這件事，我還不確定鄧總是否清楚，是否參與了，如果參與了，那參與到什麽程度……在不清楚他內心真實想法之前，不能貿然去問。怎麽？很久沒打衝鋒了，敢不敢再挑戰一次？”我使出激將法。
“這有啥。咱們團隊又不是沒趕過方案。”大家接招。
“得，今天就在我家吃外賣了。”
剛把車停在地庫，新短信又來了。“陶兒，鄧總說他下周一有安排了，說跟咱們約在周日下午他家附近的咖啡廳。你們時間OK嗎？”
我又回了兩個字：“好的。”
打開門進屋，在手機上點好外賣。大家各自把電腦拿出來，在我家客廳的長桌上擺開陣勢，手機又亮了。
看了一眼，我笑出了聲，把屏幕朝向大家，隻見上麵寫著：“陶兒，周日開會的地方沒有投影儀，為了提前讓鄧總看到方案，周日的時候能直接討論，你們方便周六把方案提前發到大家的郵箱嗎？”
“這人簡直爛透了！”
“**裸的挑釁啊。”
我在屏幕上打下“好的”二字，點擊發送。
接下來，我用一分鍾的時間，回想了一下與施唐的相識、相處、共事，自認沒什麽對不住她的地方。至於這個人為什麽會做到這個程度，我沒有興趣去追究。剛入職那陣子，施唐半開玩笑地跟我說過的一句話，此刻倒是自動浮現出來——楊總跟我說，你的履曆和能力也不比陶薑差呀，在公司肯定也能發展得挺好……
午夜十二點，我還在跟三個夥伴熱烈討論，唇槍舌劍。兩個男生向東、雷雷喝著紅牛，我和吳優臉上各貼著一張麵膜。
淩晨三點，初步方向確定，大家先睡覺。
第二天起床，吳優在一個房間裏做PPT，我和向東、雷雷繼續就方案細節進行討論。三個人時不時會打電話給各方確認一些事。這天我們四個人直接熬了個通宵。
第三天就是周六了，我把方案如期發到了相關人士的郵箱。
如果在職場浸**七年，遇到這種事情的時候還大驚小怪，那我就不是陶薑了。