現今社會上許多成功人士在談到自己的成功經曆時，往往過分強調個人努力的因素，事實上，每個人都獲得過別人的些許幫助，一個人的成功雖然個人的努力是關鍵，但很多來自於別人的幫助也是必不可少的。所以一個人不管什麽時候，都應該保持感恩之心，尤其要記住那些曾經幫助過你的人。
南懷瑾認為：我們要以感恩之心去麵對生活中的每一天，生活中的每一個人。我們要感謝父母的恩惠，感謝國家的培養，感謝師長的教導，感謝別人的熱忱幫助……因為，如果沒有了這些條件，人很難在社會上生存下去。
比如，我們身為員工，是否想過：員工和公司老板之間的關係，不僅僅是雇用和被雇用的契約關係，在這種契約關係背後，是否也應該有一些感恩的成分？每一位老板和員工之間並非都是對立的，從雇傭的角度看，是一種合作共贏的關係；從情感的角度看，也有一份感情和友誼。我們要學會感恩，感激給我們提供工作的人，這是工作中必須具備的一種健康心態。
你是否曾經想過寫一張字條給上司，告訴他你是多麽熱愛自己的工作，多麽感謝工作中獲得的機會？感恩是會傳染的，你感恩上司，上司也同樣會以他的方式來表達謝意，感謝你所做出的貢獻。
上司批評你時，應該認真聆聽他的教誨，事後應該感謝他給予的種種幫助。感恩沒有成本付出，卻是一項重大的投資，對於未來極有助益！人永遠都需要感恩。比如，推銷員遭到拒絕時，應該感謝顧客耐心聽完自己的解說，這樣才有下一次的機會！感恩還要大聲說出來，讓他人知道你感恩他們。
如果你做到了上述這些，很快地，你會發現，生活和事業因感恩而變得更美好！
人的一生中，時時刻刻都要存在感恩的心。感恩是無處不在的，並不是誰幫助了你、關懷了你才要感恩。感恩是一種心態，也是一種境界。常言道：“滴水之恩，當湧泉相報。”這不僅是古代君子的行事風範，也是我們現今提倡的感恩原則。
管仲和鮑叔牙年輕的時候就相知甚深。二人早年合夥做生意，管仲出很少的本錢，分紅的時候卻拿很多錢。鮑叔牙毫不計較，他知道管仲的家庭負擔大，還問管仲：“這些錢夠不夠？”有好幾次，管仲幫鮑叔牙出主意辦事，反而把事情辦砸了，鮑叔牙也不生氣，還安慰管仲，說：“事情辦不成，不是因為你的主意不好，而是因為時機不好，你別介意。”管仲曾經做了三次官，但是每次都被罷免，鮑叔牙認為不是管仲沒有才能，而是因為管仲沒有碰到賞識他的人。管仲參軍作戰，臨陣逃跑了，鮑叔牙也沒有嘲笑管仲怕死，他知道管仲是因為牽掛家裏年老的母親。
後來，管仲和鮑叔牙都從政了。當時齊國朝政很亂，王子們為了避禍，紛紛逃到別的國家等待機會。管仲輔佐在魯國居住的王子糾，而鮑叔牙則在莒國侍奉另一個齊國王子小白。不久，齊國發生暴亂，經過一番權力爭奪之後，鮑叔牙輔佐的小白登上王位，就是齊桓公。
齊桓公一當上國王，就讓魯國把王子糾殺死，把管仲囚禁起來。齊桓公想讓鮑叔牙當丞相，幫助他治理國家。鮑叔牙卻認為自己沒有當丞相的能力，他大力舉薦被囚禁在魯國的管仲。鮑叔牙說：“治理國家，我不如管仲。管仲寬厚仁慈，忠實誠信，能製定規範的國家製度，還善於指揮軍隊。這都是我不具備的，所以陛下要想治理好國家，就隻能請管仲當丞相。”
齊桓公不同意，他說：“管仲當初射我一箭，差點兒把我害死，我不殺他就算很好了，怎麽還能讓他當丞相？”鮑叔牙馬上說：“我聽說賢明的君主是不記仇的。更何況當時管仲是為王子糾效命。一個人能忠心為主人辦事，也一定能忠心地為君王效力。陛下如果想稱霸天下，沒有管仲就不能成功。您一定要任用他。”齊桓公終於被鮑叔牙說服了，把管仲接回齊國。
管仲回到齊國，當了丞相，而鮑叔牙卻甘心做管仲的助手。鮑叔牙死後，管仲在他的墓前大哭不止，想起鮑叔牙對他的理解和支持，他感歎說：“當初，我輔佐的王子糾失敗了，別的大臣都以死誓忠，我卻甘願被囚困，鮑叔牙沒有恥笑我沒有氣節，他知道我是為了圖謀大業而不在乎一時之間的名聲。生養我的是父母，但是真正了解我的是鮑叔牙啊！”
鮑叔牙的行事，是真正做到了“我有功於人不念，人有怨於我不念”。正因為這一點，他才得到管仲真心真意的敬重。他們二人的故事也在史冊中留下了可圈可點之處。
人都是在社會中生活和成長的，與人交往，就一定要心胸寬闊，心懷感恩，這樣才能以誠換誠，贏得更多的朋友。所以，我們應該從日常生活的細微之處出發，多關心親人、愛人、朋友，多珍惜那些默默支持、關心、幫助我們的人，讓感恩不隻是落於口頭上的浮誇，而應落實在腳踏實地的行動上，這樣眾人彼此關懷，我們身處的世界會更溫暖和美好。